|
合作導(dǎo)師：蘇竣 |
流動(dòng)站：公共管理 |
所需專業(yè)：計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息、軟件工程、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
|
年齡要求：35歲以下 |
學(xué)位要求：博士 |
|
一、研究院介紹：
清華大學(xué)-京津冀潤(rùn)澤（廊坊）數(shù)字信息有限公司智能社會(huì)聯(lián)合研究院（Tsinghua University-Beijing Tianjin Hebei Range (Langfang) Digital Information Co. Ltd. Joint Institute for Intelligent Society）成立于2023年11月，以服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，引領(lǐng)人文智能社會(huì)建設(shè)為導(dǎo)向，致力于發(fā)揮清華多學(xué)科優(yōu)勢(shì)和潤(rùn)澤集團(tuán)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力以及成功的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面向未來智能社會(huì)，完善智能技術(shù)社會(huì)綜合影響評(píng)估的價(jià)值體系和技術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)智能社會(huì)前沿理論創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化與國(guó)際交流，推動(dòng)通用人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和應(yīng)用創(chuàng)新，促進(jìn)中國(guó)通用人工智能技術(shù)和產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，力爭(zhēng)建設(shè)成為通用人工智能社會(huì)影響研究、技術(shù)規(guī)范研究、行業(yè)應(yīng)用研究的全球戰(zhàn)略研究高地與思想策源地。
清華大學(xué)-京津冀潤(rùn)澤（廊坊）數(shù)字信息有限公司智能社會(huì)聯(lián)合研究院依托清華大學(xué)公共管理學(xué)院建設(shè)，清華大學(xué)智庫中心主任、公共管理學(xué)院教授蘇竣擔(dān)任院長(zhǎng)，研究團(tuán)隊(duì)匯聚了公共管理學(xué)院、自動(dòng)化系、計(jì)算機(jī)系、電子系等多學(xué)科專家的力量，包含知名學(xué)者、博士后和博士研究生等30余人。
二、招聘崗位：
研究院主要聚焦如下研究?jī)?nèi)容：自主可控生成式人工智能的應(yīng)用創(chuàng)新，特定領(lǐng)域的人形機(jī)器人的大腦大模型的研發(fā)及訓(xùn)練；確定性人格及人物性格的虛擬人對(duì)話大模型的心理研究與支持工作；智能技術(shù)社會(huì)應(yīng)用綜合影響評(píng)估的價(jià)值體系與技術(shù)規(guī)范；生成式人工智能技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施與應(yīng)用生態(tài)環(huán)境建設(shè)；智能社會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)、政產(chǎn)學(xué)研合作與國(guó)際合作。現(xiàn)根據(jù)工作需求，面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3名。
三、任職要求：
1、大模型人格、性格、心理研究博士后（1名）
崗位職責(zé)：
1、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成明確性格的虛擬人對(duì)話系統(tǒng)，負(fù)責(zé)其中心理學(xué)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的材料整理和匯總、項(xiàng)目申報(bào)、論文撰寫等；
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，完成負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有社會(huì)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2、近3年內(nèi)以第一作者身份在社會(huì)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表至少1篇論文；
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、銳意創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德；
4、熟悉MBTI人格測(cè)試、性格色彩分析等研究領(lǐng)域，并有相關(guān)成果者優(yōu)先考慮。
2、人工智能社會(huì)應(yīng)用影響與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)研究博士后（1名）
崗位職責(zé)：
1、參與重要標(biāo)準(zhǔn)研究及標(biāo)準(zhǔn)起草；
2、參與標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)科研項(xiàng)目輔助及項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)工作組負(fù)責(zé)領(lǐng)域國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制修訂過程管理，開展標(biāo)準(zhǔn)征集、立項(xiàng)建議上報(bào)、征求意見、送審稿初審、會(huì)審組織、報(bào)批稿上報(bào)等工作；
4、參與工作組負(fù)責(zé)領(lǐng)域國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系表制定、年度計(jì)劃編制、日常工作制度建設(shè)；
5、承擔(dān)工作組委員、起草單位、標(biāo)準(zhǔn)化主管部門等相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)；
6、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)交流與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)口聯(lián)系；
7、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；
2、有從事標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂、實(shí)施、監(jiān)督、管理的研究經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)政策、管理規(guī)章，擁有較好的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
4、有過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定成功案例的優(yōu)先考慮。
3、大模型研究及社會(huì)影響評(píng)估方向博士后（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多模態(tài)大模型、語言大模型的技術(shù)選型評(píng)估、大模型Agent設(shè)計(jì)、評(píng)估等工作，確保模型的質(zhì)量和性能；
2、系統(tǒng)性的掌握Prompt工程的相關(guān)技術(shù)，能夠基于用戶場(chǎng)景完成Prompt的設(shè)計(jì)和評(píng)測(cè)工作；
3、負(fù)責(zé)大模型通用效果相關(guān)的各類評(píng)估工作，并產(chǎn)出評(píng)估結(jié)論、問題歸因及優(yōu)化建議；
4、參與大模型應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方案的研究和創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)的快速迭代；
5、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)最新技術(shù)方向，推動(dòng)研究院在AI大語言模型領(lǐng)域的創(chuàng)新；6、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、熟悉自然語言處理和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基本理論和常用算法，了解AIGC的前沿應(yīng)用、熟悉BERT、GTP等常用模型；
2、具備分析數(shù)據(jù)的能力，能設(shè)計(jì)反饋點(diǎn)，通過反饋優(yōu)化Prompt策略；
3、在人工智能領(lǐng)域發(fā)表過高水平論文、專利，相關(guān)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮。
四、福利待遇：
1、博士后科研人員進(jìn)站后的工資待遇、戶口、社會(huì)保險(xiǎn)等，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；
2、子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學(xué)入托入學(xué)；
3、可申請(qǐng)博士后公寓；
4、在國(guó)外（境外）世界大學(xué)綜合排名或?qū)W科排名前100的高校獲得博士學(xué)位，且尚未回國(guó)工作的博士畢業(yè)生；或在國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)學(xué)校、學(xué)科獲得博士學(xué)位的博士畢業(yè)生，可根據(jù)條件申請(qǐng)“水木學(xué)者計(jì)劃”、“明德學(xué)者計(jì)劃”。
五、中心的科研資助
在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，本研究中心將給予以下科研資助：
1.中心鼓勵(lì)博士后研究人員申請(qǐng)博士后基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請(qǐng)指導(dǎo)；
2.中心將根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)博士后共同申請(qǐng)相關(guān)科研課題；
3.除工資福利外，中心額外為博士后發(fā)放科研津貼。
六、報(bào)名要求：
1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，必須保證錄用后全時(shí)從事博士后研究，不掛職、兼職；
2、具有獨(dú)立開展科研工作的能力、較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；
3、具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；
4、堅(jiān)持正確政治方向，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度；
5、優(yōu)秀者可推薦參加清華大學(xué)“水木學(xué)者”遴選（https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）；
此招聘長(zhǎng)期有效，本次招聘截止至
本中心將秉持“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后科研人員。報(bào)名截止后，本中心將盡快對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審和信息反饋，并將按照公共管理學(xué)院統(tǒng)一要求對(duì)初審合格者進(jìn)行面試，面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系郵箱：cstep@tsinghua.edu.cn
