貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2024年引進高層次人才、高技能人才公告

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1979年,歷經(jīng)貴州省建筑材料工業(yè)學校、貴州省建設(shè)學校等時期,2014年定名為貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院,是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高等�？茖W校,以全日制普通高等教育為主,中等職業(yè)教育、非學歷教育為輔,是貴州省以培養(yǎng)建設(shè)類技術(shù)技能型人才為主的高等職業(yè)院校。學院占地500余畝,在校中高職學生13000余人。學院設(shè)有建筑工程學院、機電工程學院、藝術(shù)設(shè)計學院、信息管理學院、貴州省建設(shè)學校和繼續(xù)教育學院6個教學單位。學院秉持“厚德、精技、樂學、善教”的校訓,凝練了“學魯班精神、做大國工匠”的育人理念,以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專業(yè)特色。學院建設(shè)有國家級智能建造虛擬仿真實訓基地、BIM生產(chǎn)性產(chǎn)教融合基地、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、國家級建設(shè)示范性職業(yè)教育集團、國家級樓宇智能化現(xiàn)代學徒制試點單位、中國-東盟教育交流周“知行貴州”絲綢之路青年交流計劃項目等國家級項目。

學院是國家建筑行業(yè)技能型緊缺人才培訓基地，全國職業(yè)教育先進單位，黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校，全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校，全國脫貧攻堅先進集體、教育部現(xiàn)代學徒制第三批試點驗收單位。省級“文明校園”，省級優(yōu)質(zhì)高職院校，省級32個產(chǎn)業(yè)鏈（新型建筑建材業(yè)）專業(yè)建設(shè)牽頭單位，全省教育教學綜合改革試點單位，貴州省高水平高職學校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位，全省高等院校思想政治工作研究中心（高職高專）設(shè)在我院。

為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才和高技能人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才需求

（一）高層次人才

崗位	學科類（專業(yè)）	學歷學位	其他條件	需求人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗	工學類、理學類、教育學類、馬克思主義理論（一級學科）	博士研究生		8人
		本科及以上	需具備省外正高級專業(yè) 技術(shù)職務(wù)

（二）優(yōu)秀技能人才

崗位	崗位描述	崗位要求	需求人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗	從事專業(yè)實訓教學、技能大賽指導等工作	1.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）； 2.在黔工作時間未超過1年； 3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才： （1）全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬�；享受省政府特殊津貼的高技能人才。 （2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。	2人

 

二、引才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。

4.有高尚的師德和良好的學術(shù)道德，熱愛應(yīng)聘崗位工作。

5.符合學院工作崗位對學術(shù)水平的要求。

6.原則上不超過45周歲，學院發(fā)展急需緊缺專業(yè)的可放寬至50周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求。

7.承諾在本校工作9年及以上。

8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進方式及待遇

（一）引進全職博士研究生待遇

1.編制全職引進。

2.提供住房安家費不低于60萬元（稅前）（雙方協(xié)定支付方式），安家費具體數(shù)額，根據(jù)個人實際情況面議。

3.按規(guī)定提供學院公租房一套，公租房管理按學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.按照貴州省相關(guān)政策試用期（三個月）滿后享受三年副教授級別的工資福利待遇，三年后恢復實際職稱級別工資福利待遇。

5.正式聘用后，學校提供科研啟動經(jīng)費：自然科學類（工程技術(shù)類）不低于12萬元，人文社會科學類不低于10萬元；科研項目經(jīng)批準立項后按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若申請國家、省市科研項目獲批，學院將給予配套科研經(jīng)費支持。

6.學院協(xié)助申報貴州省高層次人才津貼。

7.配偶為碩士研究生學歷學位，且專業(yè)符合條件的，在政策允許范圍內(nèi)解決編制問題，配偶學歷為本科及以下學歷的可編制外聘用方式安排工作，若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時離職。

8.學院協(xié)助協(xié)商解決子女就近入學事宜。

9.其他

引進屬緊缺、急需學科以及學術(shù)水平造詣高的博士研究生，可采取“一事一議”的形式確定其它相關(guān)待遇。

國（境）外博士研究生引進工作及待遇，按照上級主管部門政策規(guī)定，采取“一事一議”的形式確定。

（二）引進省外正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高層次人才

1.編制引進。

2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省相關(guān)政策和學院規(guī)定執(zhí)行。

（三）高技能人才

1.編制引進。

2.其他面議。

3.屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關(guān)待遇。

四、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者填寫《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才、高技能人才引進報名表》（見附件），并將個人學歷、學位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、獲獎、榮譽、學術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（15085621672@163.com）。郵件主題命名格式：應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。

五、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在學院紀委的監(jiān)督指導下，由學院組織人事部按有關(guān)規(guī)定組織實施，學院紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證原件，有工作單位的需提供原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學院將不予聘用。

（四）本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學院組織人事部負責解釋。

學院2024年度高層次、高技能人才引進公告自發(fā)布之日起施行，有效期至2024年12月31日。

學院地址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)職教城東區(qū)百花路

聯(lián)系人：蔡老師 侯老師

聯(lián)系電話：0851-82547051

學院網(wǎng)站:https://www.gzjszy.cn/

        附件：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才、高技能人才引進報名表.docx


 

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