廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院2024年第一批招聘校編人員公告

廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，以培養(yǎng)綠色低碳、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能安全等相關(guān)產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主要特色。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)生活設(shè)施完善，是聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署——中國(guó)粵港澳大灣區(qū)氫能經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院項(xiàng)目示范基地、國(guó)家環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)基地、國(guó)家第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、教育部第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣東省省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位、廣東省高校節(jié)能示范單位、廣東省綠色學(xué)校、廣東省環(huán)境教育基地、廣東省科普教育基地、廣東省高職院校文化素質(zhì)教育基地。

因教育事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)校面向社會(huì)招聘校編人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本輪共招聘8個(gè)崗位，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1《廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院2024年第一批校編人員招聘需求表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象

普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

四、崗位待遇

基本工資和績(jī)效工資參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期期間按80%發(fā)放。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年5月22日16：00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)學(xué)校招聘網(wǎng)（https://zp.gdpepe.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)登錄廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站（https://rsb.gdpepe.edu.cn/)查看并仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)《廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》，報(bào)名時(shí)需要在報(bào)名系統(tǒng)上傳提交的材料如下：

（1）本人近期免冠2寸正面證件電子照片；

（2）第二代居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（4）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告：最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告證書(shū)；

（5）崗位招聘條件有要求的職稱、工作經(jīng)歷等證明資料；

（6）政治面貌證明（崗位招聘條件有要求的必須上傳）：中共黨員證明相關(guān)材料或組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明相關(guān)材料；

（7）其它證明：①國(guó)（境）外留學(xué)人員，提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；②以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘人員，提交所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料原件及復(fù)印件。

（8）主要教科研及社會(huì)服務(wù)成果、公開(kāi)發(fā)表的主要論文、專(zhuān)利、主要獲獎(jiǎng)等（該項(xiàng)材料，請(qǐng)按照順序復(fù)制粘貼于同一個(gè)word文檔中，并保證文檔內(nèi)容清晰可見(jiàn)）。

2.系統(tǒng)初步審核。報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名登記表進(jìn)行初審，通過(guò)初審人員名單將在廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)初步審核的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；已被聘用的，即解除聘用。

2.招聘崗位專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，那么該專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）；社會(huì)人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)），港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及中英文版成績(jī)單。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避事項(xiàng)。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（一）資格初審

資格初審只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試）前資格初審的應(yīng)聘人員，可以參加筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試），但不可視為已通過(guò)資格審核。通過(guò)初審人員名單將在廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布，通過(guò)初審者須于筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試）前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間安排在筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試）之后，面試之前，對(duì)筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試）入圍考生報(bào)考資格詳細(xì)材料（原件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。資格復(fù)審結(jié)果及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的名單將在廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布。

復(fù)審名單、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站另行通知�？忌�須自行提前準(zhǔn)備好有關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件材料。復(fù)審需提供的資料如下：

1.《廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》加貼近期彩色證件照（招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打�。�；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)提交出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

4.崗位要求的其他相關(guān)證明材料：如工作經(jīng)歷（工作年限）證明、中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、獲獎(jiǎng)證書(shū)和業(yè)績(jī)成果等材料；

5.以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的考生，還須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（即證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料；

6.報(bào)考崗位要求中明確了專(zhuān)修方向的須提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件（檔案管理部門(mén)加蓋與原件相符章）。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)不符合報(bào)名條件的，將在筆試（業(yè)務(wù)考核或技能測(cè)試）成績(jī)合格人員中從高到低遞補(bǔ)面試人選。詳細(xì)安排將通過(guò)廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部網(wǎng)站發(fā)布。

七、考試

（一）專(zhuān)任教師崗位

1.業(yè)務(wù)考核。

對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平等。

招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例分崗位確定進(jìn)行資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照通過(guò)用人部門(mén)初選的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審和面試。

擬推薦參加面試的人員持所需材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

專(zhuān)任教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（實(shí)操）方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，包括教育教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、板書(shū)、儀表等。

面試成績(jī)采用百分制，70分及以上為合格，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。體檢人選根據(jù)面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分分崗位確定，且面試成績(jī)高于70分(含)者方可錄用。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。

（二）行政、教輔崗位

1.筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和從事高等職業(yè)教育工作的崗位能力。筆試內(nèi)容不指定參考書(shū)目。

筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審和面試

擬推薦參加面試的人員持所需材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試人選按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例分崗位確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

行政、教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能水平、應(yīng)變能力及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

面試成績(jī)采用百分制，70分及以上為合格，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試綜合成績(jī)作為招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且面試成績(jī)高于70分(含)者方可錄用。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。

（三）科研（項(xiàng)目）技術(shù)崗位

1.技能測(cè)試

技能測(cè)試主要采取崗位相關(guān)技術(shù)實(shí)際操作等方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)按照40%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例分崗位確定進(jìn)行資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照通過(guò)用人部門(mén)初選的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審和面試

擬推薦參加面試的人員持所需材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由學(xué)校人力資源部組織實(shí)施。

面試人選按技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例分崗位確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

科研（項(xiàng)目）技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要了解考查職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。

面試成績(jī)采用百分制，70分及以上為合格，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，考試綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚲C合成績(jī)作為招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且面試成績(jī)高于70分(含)者方可錄用。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。

八、體檢

人力資源部統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）。體檢費(fèi)用由學(xué)校支付。

體檢不合格者，經(jīng)考生書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢不合格的或未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)校將根據(jù)考試綜合成績(jī)（專(zhuān)任教師為面試成績(jī)）高低順序在成績(jī)合格的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考察

學(xué)校對(duì)通過(guò)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘者需按要求配合考察工作小組工作，因應(yīng)聘者不配合導(dǎo)致工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)�？疾觳缓细竦幕蜃詣�(dòng)棄權(quán)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)校可根據(jù)考試綜合成績(jī)（專(zhuān)任教師為面試成績(jī)）高低順序在成績(jī)合格的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生體檢合格后，進(jìn)行考察。

十、校長(zhǎng)辦公會(huì)審定

人力資源部提請(qǐng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議擬聘人選，確定擬聘人員名單。

十一、公示

擬聘人員名單在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可決定在本崗位面試合格考生中按考試綜合成績(jī)（專(zhuān)任教師為面試成績(jī)）由高至低依次遞補(bǔ)人選。

十二、報(bào)到入職

通過(guò)公示的擬聘人員須按通知時(shí)間到學(xué)校人力資源部辦理有關(guān)報(bào)到入職手續(xù)。

十三、其他

（一）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假或隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。 

（二）以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國(guó)家、省、市和學(xué)校各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

（三）未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生不予聘用。

（四）招聘管理

聯(lián)系電話：0757-81773101；聯(lián)系人：曾老師、王老師。

聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂丹西路98號(hào)廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院人力資源部。

投訴電話：0757-81773261廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢室（審計(jì)工作部）。

 

 

附件：廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院2024年第一批校編人員招聘需求表

 

 

廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院

2024年5月10日

 

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