福州左�？毓杉瘓F(tuán)有限公司（以下簡稱“左海集團(tuán)”）注冊資本34.46億元，是3A信用評級的大型國企和市屬一級企業(yè)，主營全市交通、工業(yè)及園區(qū)領(lǐng)域的投資、建設(shè)及運(yùn)營，是福州市交通建設(shè)及工業(yè)園區(qū)開發(fā)的龍頭骨干企業(yè)。截至2023年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)1079.45億元，職工兩千余人。近年來，集團(tuán)持續(xù)在項(xiàng)目攻堅(jiān)、服務(wù)民生、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域傾力而為，工作得到各級肯定，榮獲國家級榮譽(yù)25項(xiàng)、省級榮譽(yù)74項(xiàng)、市級榮譽(yù)135項(xiàng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位1人，崗位招聘相關(guān)專業(yè)要求參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（見附件1）設(shè)置，境外院校開設(shè)的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的由左海集團(tuán)認(rèn)定。招聘崗位、人數(shù)和資格條件具體如下：
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序號 |
部門 |
崗位 |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
崗位要求 |
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1 |
經(jīng)營管理部 |
經(jīng)營管理崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
1.年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； 2.統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 3.有較好的數(shù)據(jù)分析能力，具有一定的獨(dú)立撰寫研究報(bào)告、展示能力； 4.10年及以上市場營銷/數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營分析/運(yùn)營管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.工作積極主動，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯縝密，能承受一定工作壓力。 |
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
6.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。
5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。
6.其他不宜報(bào)名的。
（四）特別說明
1.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并被錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2.報(bào)考人員取得的學(xué)歷學(xué)位須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。對于境外院校的畢業(yè)生，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對應(yīng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。學(xué)歷認(rèn)證可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3.崗位要求的工作年限（按足年足月，以2024年7月30日為截止期計(jì)算）或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在資格復(fù)核時(shí)須提供相應(yīng)的有效證明材料。應(yīng)聘人員全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
三、招聘程序
本次招聘工作采取線上報(bào)名的方式，按照發(fā)布公告、資格審查、組織面試、考察、研究決定聘用、公示、體檢、履行聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取資格的，以及在各環(huán)節(jié)中作弊，一經(jīng)查實(shí)，立即取消公開招聘資格或聘用資格。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交應(yīng)聘人員登記表發(fā)送至郵箱：fzzhkg2023@163.com；
2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月8日 18：00
3.報(bào)名材料：
①填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）；
②提供身份證原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件，持境外學(xué)歷（單位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；
④涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供勞動合同或工作證明（含有明確崗位和工作信息、具體工作時(shí)間和公章）掃描件；涉及工作年限的，社保繳交憑證（相關(guān)社保APP）掃描件；
⑤其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱 ：fzzhkg2023@163.com。
（二）資格審查
由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為即日起至2024年8月8日18:00，應(yīng)聘者應(yīng)確保所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、郵箱、地址等）等準(zhǔn)確無誤并保持暢通，根據(jù)要求增補(bǔ)提交材料，因信息填寫有誤或通知無法送達(dá)而影響招聘的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對進(jìn)入面試、體檢、考察等各階段的應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)核；辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人事部門還將再次對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門再復(fù)核為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按計(jì)入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，延期報(bào)名或取消該崗位招聘；崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)超過1:3比例的，按照不超過1：8的比例擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入面試。
（三）考試辦法
本次考試采用面試加考察的方式進(jìn)行考核。
①面試：
通過資格審查即可直接進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為80分，未達(dá)到合格線的予以淘汰，達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。
②考察：
根據(jù)面試成績從高到低排名，按照招聘崗位1:1比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
③結(jié)果運(yùn)用：
以面試成績?yōu)橹�，結(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員�？疾煳闯霈F(xiàn)因個(gè)人績效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的，并符合國家工作人員錄用條件的，按面試成績100%作為最終成績，確定最后擬錄用人員。
（四）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、征信失信等情況。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。從資格審查至背景調(diào)查環(huán)節(jié)（截至確定擬聘用人選前），如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應(yīng)審查材料的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時(shí)無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批。
（五）體檢
對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。對需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。
女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
（六）公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在左海集團(tuán)公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)于本次考務(wù)注意事項(xiàng)如下：
1.報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
3.招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
5.經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。
6.應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
（二）人員遞補(bǔ)
在面試、背景調(diào)查、體檢、公示等各環(huán)節(jié)因不合格或主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位面試成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
新聘用人員在入職2個(gè)月內(nèi)（以勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）本次公開招聘接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生考試、聘用資格或解除聘用合同，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）接受有關(guān)招聘崗位事項(xiàng)來電咨詢，咨詢電話：18120818721或通過報(bào)名郵箱進(jìn)行反映。
（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福州左�？毓杉瘓F(tuán)有限公司所有。
附件：
1.附件1福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）.docx
福州左�？毓杉瘓F(tuán)有限公司
2024年7月30日
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