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臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年公開招聘人員公告

發(fā)布來源：中國(guó)科學(xué)人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年9月14日

結(jié)合我校2024年上半年公開招聘的情況，以及師資隊(duì)伍建設(shè)和人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告。原《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘人員公告》自本公告發(fā)布之日起終止。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。2019年，學(xué)校成為教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；2021年，學(xué)校列入浙江省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位41人（具體招聘計(jì)劃見附表1、附表2）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；

3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）招聘崗位具體要求

具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求等詳見附表1、附表2。各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄，按照門類、類、具體專業(yè)進(jìn)行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以綜合認(rèn)定，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）相對(duì)應(yīng)。專業(yè)的認(rèn)定以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”）；

2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目）；

我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

（二）招聘時(shí)間

“招聘計(jì)劃（一）”招聘時(shí)間自公告之日起至2025年1月31日。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核，不設(shè)最低開考比例。

“招聘計(jì)劃（二）”報(bào)名時(shí)間截至2024年10月12日。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。

（三）報(bào)名

1.招聘計(jì)劃（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表（見附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔，發(fā)送至本校人事處郵箱：tzzyjsxyrsc@163.com（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+2024下半年招聘計(jì)劃一）。

2.招聘計(jì)劃（二）報(bào)名流程如下：

（1）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日9:00－10月12日15:30。

資格初審時(shí)間：2024年9月18日9:00－10月12日16:00。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對(duì)于招聘計(jì)劃的表格備注中的特殊要求需要在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。
通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。

3.公布合格人員名單：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單及筆試通知等信息在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目）公布。

（四）考核及評(píng)鑒

招聘計(jì)劃（一）：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講（含開放性問答）或?qū)W術(shù)報(bào)告（含開放性問答）等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。

招聘計(jì)劃（二）考核及評(píng)鑒如下：

考核根據(jù)崗位特性，以筆試、面試（試講）、技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核。筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》，同一崗位入圍下一考試環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定，若遇最后一名同分，則一并進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

各崗位考試時(shí)間、內(nèi)容及形式在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核（除筆試外）最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。

各崗位考試時(shí)間、內(nèi)容在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核（除筆試外）最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。

（五）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

（六）體檢與考察：體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行并進(jìn)行心理健康測(cè)試；考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

（七）公示與聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

國(guó)內(nèi)2024年普通高校碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，其中2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，并在2024年12月31日前取教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，否則不予錄用。

（八）遞補(bǔ)：辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核（除筆試外）合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合我校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，將提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見下表：

層次	資助力度
	安家費(fèi)（萬元）		商品房購(gòu)房補(bǔ)貼（萬元）		科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元）	博士津貼
	學(xué)校	臺(tái)州市	學(xué)校	臺(tái)州市	學(xué)校	學(xué)校
頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等	引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。					3萬元，分六個(gè)學(xué)期發(fā)放
專業(yè)帶頭人	A檔55 B檔35	若博士，最高39	A檔200 B檔180	若正高，最高50	文科30 理科50
教授	A檔50 B檔30	若博士，最高39	A檔130 B檔110	50	文科30 理科50
副高且為博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”、“雙一流”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士，博士后	A檔40 B檔20 C檔7	最高39	A檔110 B檔90 C檔50	最高50	文科20 理科40
博士	A檔40 B檔20 C檔7	30	A檔100 B檔80 C檔40	40	文科20 理科40
高技能人才	20	/	60	60	文科10 理科20
副高且符合臺(tái)州市緊缺人才目錄的引進(jìn)人才	20	/	20-40	最高40	文科10 理科20
注： 1.符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等，以及除學(xué)校柔性引進(jìn)人才、教授外的其他正高人才，校內(nèi)待遇一事一議。 2.上述引進(jìn)人才待遇中包含臺(tái)州市政府提供的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)等，具體按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。 3.引進(jìn)人才（校內(nèi)待遇）：安家費(fèi)在進(jìn)校時(shí)一次性支付，不購(gòu)房的情況下，服務(wù)期前兩年購(gòu)房補(bǔ)貼按每年5%發(fā)放作為過渡住房補(bǔ)貼。如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的，按各自人才層次分別兌現(xiàn)待遇；引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱待遇。 4.以上引進(jìn)對(duì)象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項(xiàng)參照學(xué)校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當(dāng)高校”指博士學(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。 6.高技能人才參照《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》等相關(guān)文件。 7.全日制碩士研究生房票補(bǔ)貼、安家費(fèi)，具體見上級(jí)有關(guān)文件。

六、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

4.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。

5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若未提供同意報(bào)考證明的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

6.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。

7.新聘用教師（含實(shí)驗(yàn)員）必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學(xué)校將予以解聘。

8.報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

9.出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至2024年9月18日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月18日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。