馬華教授，山西大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)、山西大學(xué)鄉(xiāng)村振興研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師，主要從事基層治理與中國(guó)政治研究。2021年入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃，2022年入選中共山西省委聯(lián)系服務(wù)專家，2013年度全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)獲得者，“青年三晉學(xué)者”特聘教授，山西省“高等學(xué)校中青年拔尖創(chuàng)新人才”，山西省“三晉英才”拔尖骨干人才。兼任山西省新型智慧城市發(fā)展聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省三農(nóng)咨詢服務(wù)中心執(zhí)行主任、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展河南省協(xié)同創(chuàng)新中心特聘研究員、歐洲中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展學(xué)會(huì)（ECARDC）理事，同時(shí)擔(dān)任廣東省、山西省、河南省多地農(nóng)村綜合改革政府顧問(wèn)。馬華教授擅長(zhǎng)社會(huì)實(shí)驗(yàn)研究，連續(xù)12年在南方地區(qū)主持、推進(jìn)了三期基層社會(huì)治理實(shí)驗(yàn)（簡(jiǎn)稱“南農(nóng)實(shí)驗(yàn)”），這場(chǎng)實(shí)驗(yàn)成效集中體現(xiàn)了其學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。在持續(xù)性參與和追蹤該實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上，撰寫的博士學(xué)位論文《民主學(xué)步：農(nóng)民的民主能力建設(shè)》獲得了“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎(jiǎng)”，提出的有關(guān)村務(wù)監(jiān)督創(chuàng)新性機(jī)制部分經(jīng)驗(yàn)上升到《村民委員會(huì)組織法》，完成的學(xué)術(shù)論文《村治實(shí)驗(yàn)：中國(guó)農(nóng)村基層民主的發(fā)展樣態(tài)及邏輯》刊發(fā)在人文社科頂級(jí)期刊《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》，為檢視中國(guó)基層治理發(fā)展現(xiàn)狀，特別是村民自治普遍弱化提供了新視角，也提供了相對(duì)科學(xué)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和答案，貢獻(xiàn)了基層有效治理的“嶺南樣本”。此外，善于利用大數(shù)據(jù)和大調(diào)查推進(jìn)研究成果的社會(huì)化和應(yīng)用化，在廣東、山西、河南等地建立長(zhǎng)期基層治理社會(huì)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和解釋中國(guó)鄉(xiāng)村治理提供了本土化的理論支撐和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)域，曾獲得“中國(guó)十大農(nóng)村治理創(chuàng)新人物”稱號(hào)。近年來(lái)在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《政治學(xué)研究》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》等權(quán)威刊物上發(fā)表30余篇學(xué)術(shù)論文，多篇被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《人大復(fù)印資料》等刊物轉(zhuǎn)載；主持撰寫資政報(bào)告100余篇，部分被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及民政部、全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作辦公室（《成果要報(bào)》）等部門批示和采納；主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科青年基金項(xiàng)目及國(guó)務(wù)院扶貧辦等國(guó)家部委委托課題30余項(xiàng)。代表性著作有《南農(nóng)實(shí)驗(yàn)：農(nóng)民的民主能力建設(shè)》、《中國(guó)鄉(xiāng)村民主的樣態(tài)與邏輯》、《國(guó)家、祖宗與神明：華南地區(qū)大型宗族村莊治理研究》、《中國(guó)式家庭農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展：理論與實(shí)踐》。為完成項(xiàng)目研究需要，擬招聘2-3名博士后。
一、招收條件
1.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，具有較強(qiáng)科研能力、創(chuàng)新潛力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)三年，年齡在35歲以下（含35歲），優(yōu)秀申請(qǐng)者年齡可適當(dāng)放寬。
3.符合國(guó)家、學(xué)校及合作導(dǎo)師其他的招收要求。
二、薪酬待遇
1.全職博士后、項(xiàng)目博士后薪酬待遇不低于30萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年，合作導(dǎo)師和項(xiàng)目組可按規(guī)定酌情發(fā)放補(bǔ)充薪酬和科研經(jīng)費(fèi)。
2.通過(guò)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃及全國(guó)博士后管理委員會(huì)各類國(guó)（境）外交流計(jì)劃進(jìn)站的全職博士后除享受國(guó)家專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助外，薪酬待遇不低于35萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。
3.在站期間科研成果達(dá)到我校第一層次要求的全職或項(xiàng)目博士后，薪酬待遇不低于40萬(wàn)元/年（稅前，含個(gè)人及單位繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及博士后專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)），資助期2年。
4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的全職博士后和項(xiàng)目博士后在站期間可按學(xué)校職稱評(píng)聘辦法申報(bào)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。出站考核滿足我校第一層次要求的全職博士后和項(xiàng)目博士后可按學(xué)校優(yōu)秀博士教師申請(qǐng)留校工作并享受相應(yīng)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪等待遇。
5.按時(shí)完成開題報(bào)告、中期考核、出站考核等各環(huán)節(jié)的博士后可參加山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選，按照《山西大學(xué)優(yōu)秀博士后評(píng)選實(shí)施細(xì)則》獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.全職博士后人員在醫(yī)療、工會(huì)福利方面享受學(xué)校教職工同等待遇。
7.全職博士后其子女入幼兒園、上小學(xué)，享受學(xué)校教職工同等待遇。
三、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?/p>
應(yīng)聘人員可直接向合作導(dǎo)師及人力資源處博士后管理辦公室咨詢或遞交申請(qǐng)材料（申請(qǐng)材料可在我校博士后網(wǎng)站下載：http://bsh.sxu.edu.cn/index.htm）。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬華
郵箱：13797077887@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
崗位招聘常年有效，應(yīng)聘材料恕不退還。
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