您的位置: 主頁 > 博士后招聘 > 高校博士后招聘 >

中山大學中山醫(yī)學院徐春亮課題組2023年誠聘博士后和科研助理

來 源:科學人才網
發(fā)布時間:2023-06-05

課題組介紹

徐春亮教授致力于研究免疫微環(huán)境和造血干細胞微環(huán)境,之前工作發(fā)表在Nature、Nature Medicine 、Immunity 、Cell Stem Cell、Nature Communications 、Journal of Experimental Medicine 和Blood等國際學術期刊,累計發(fā)表論文30余篇,被引用4600余次。主要學術貢獻如下:1)精神壓力通過腸道菌群促進血管炎癥和疾病的發(fā)生;2)疼痛神經通過CGRP抑制炎癥反應;3)環(huán)境因素促進血管炎癥和疾病的發(fā)生;4)骨髓動脈血管通過分泌干細胞因子調控造血干細胞的維持和再生(詳見個人主頁:http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/9375),F因課題組的發(fā)展需求,歡迎具有基礎醫(yī)學和生物學基礎的優(yōu)秀青年加盟!

招聘職位

1.博士后:年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過5年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。對博士后申請人員,可選拔推薦申報“博新計劃”;對于畢業(yè)于境外世界排名前200名高校的博士,可申請“廣東省博士后人才引進計劃”,最高可獲100萬資助,具體詳見廣東省博士博士后服務網:http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

2.科研助理:本科及以上學歷,醫(yī)學、生物學及相關專業(yè)。要求具備良好的思想素質和道德操守,善于合作和溝通,認真負責,能按時完成工作任務。

招聘要求

1.歡迎具有醫(yī)學、生物學背景者前來應聘,特別是具有小鼠研究背景的人員。

2.對科研有濃厚的興趣,工作踏實認真,責任心強,具有良好團隊協(xié)作精神。

3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力,能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作(博士后)。

4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力(博士后)。

薪酬待遇

1.按照中山大學相應系列人員發(fā)放薪酬和待遇,學院并提供“未來之星”科研工作經費的支持(博士后)。另課題組根據應聘者的實際能力和工作業(yè)績發(fā)放額外績效。

2.博士后子女可按照學校規(guī)定申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園;博士后在站期間,提供博士后公寓。

3.博士后聘期3年,崗位期滿后成績優(yōu)秀者可申請進入預聘-長聘教授系列職位。

4.全力支持博士后申請各種基金和人才項目,并對成功申請到的科研經費具有一定的自主支配權。

申請材料

有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)至郵箱:xuchliang@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明:“申請的職位+姓名 ”。熱誠歡迎國內外優(yōu)秀青年加盟團隊!

中山大學中山醫(yī)學院

2023年5月24日

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/10083

關注微信公眾號