課題組介紹
徐春亮教授致力于研究免疫微環(huán)境和造血干細胞微環(huán)境，之前工作發(fā)表在Nature、Nature Medicine 、Immunity 、Cell Stem Cell、Nature Communications 、Journal of Experimental Medicine 和Blood等國際學術期刊，累計發(fā)表論文30余篇，被引用4600余次。主要學術貢獻如下：1)精神壓力通過腸道菌群促進血管炎癥和疾病的發(fā)生；2)疼痛神經通過CGRP抑制炎癥反應；3)環(huán)境因素促進血管炎癥和疾病的發(fā)生；4)骨髓動脈血管通過分泌干細胞因子調控造血干細胞的維持和再生（詳見個人主頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/9375）�，F因課題組的發(fā)展需求，歡迎具有基礎醫(yī)學和生物學基礎的優(yōu)秀青年加盟！
招聘職位
1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過5年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。對博士后申請人員，可選拔推薦申報“博新計劃”；對于畢業(yè)于境外世界排名前200名高校的博士，可申請“廣東省博士后人才引進計劃”，最高可獲100萬資助，具體詳見廣東省博士博士后服務網：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。
2.科研助理：本科及以上學歷，醫(yī)學、生物學及相關專業(yè)。要求具備良好的思想素質和道德操守，善于合作和溝通，認真負責，能按時完成工作任務。
招聘要求
1.歡迎具有醫(yī)學、生物學背景者前來應聘，特別是具有小鼠研究背景的人員。
2.對科研有濃厚的興趣，工作踏實認真，責任心強，具有良好團隊協(xié)作精神。
3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在PI的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作（博士后）。
4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力（博士后）。
薪酬待遇
1.按照中山大學相應系列人員發(fā)放薪酬和待遇，學院并提供“未來之星”科研工作經費的支持（博士后）。另課題組根據應聘者的實際能力和工作業(yè)績發(fā)放額外績效。
2.博士后子女可按照學校規(guī)定申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園；博士后在站期間，提供博士后公寓。
3.博士后聘期3年，崗位期滿后成績優(yōu)秀者可申請進入預聘-長聘教授系列職位。
4.全力支持博士后申請各種基金和人才項目，并對成功申請到的科研經費具有一定的自主支配權。
申請材料
有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發(fā)至郵箱：xuchliang@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明：“申請的職位+姓名 ”。熱誠歡迎國內外優(yōu)秀青年加盟團隊！
中山大學中山醫(yī)學院
2023年5月24日
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https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/10083
