01項(xiàng)目介紹
2019年，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，提升全民健康水平，保障國(guó)民身體健康。“健康中國(guó)行動(dòng)” 2023年工作要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持關(guān)口前移，深入推進(jìn)實(shí)施全民健康生活方式行動(dòng)，推進(jìn)從傳統(tǒng)的以疾病為中心的醫(yī)療模式向以健康為中心的新醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變，并由此帶來(lái)傳統(tǒng)以診療為中心的被動(dòng)式醫(yī)療服務(wù)模式向以全生命周期主動(dòng)健康管理模式的深刻轉(zhuǎn)變。
構(gòu)建面向不同人群全生命周期的健康管理服務(wù)模式，打造健康管理服務(wù)供應(yīng)鏈生態(tài)系統(tǒng)，優(yōu)化健康管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，創(chuàng)新基于數(shù)智驅(qū)動(dòng)的主動(dòng)健康管理全生命周期服務(wù)，開(kāi)發(fā)健康管理數(shù)智化服務(wù)系統(tǒng)，成為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與生活方式數(shù)智化背景下健康醫(yī)學(xué)學(xué)科轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方向，也為管理學(xué)科提供了新的發(fā)展空間和機(jī)遇。
2023年，西安交通大學(xué)管理學(xué)院和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康醫(yī)學(xué)科，聯(lián)合打造了“健康-管理”交叉研究團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)以西安交通大學(xué)管理學(xué)院智能制造與服務(wù)管理研究所所長(zhǎng)李剛教授和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康管理科副主任王軍博士為帶頭人，面向國(guó)際學(xué)術(shù)前沿和國(guó)家重大需求，探索“醫(yī)學(xué)+管理+IT”交叉的新型健康管理模式、策略、技術(shù)和方法。
團(tuán)隊(duì)確立的研究方向主要包括：
（1）數(shù)智驅(qū)動(dòng)的主動(dòng)健康管理服務(wù)模式：探索不同類(lèi)型人群的全生命周期健康行為模式，揭示主動(dòng)健康管理服務(wù)的作用機(jī)理，科學(xué)評(píng)估不同健康管理策略的績(jī)效�；诙嗑S度的健康監(jiān)測(cè)信息，開(kāi)發(fā)主動(dòng)健康管理數(shù)智算法，并將算法轉(zhuǎn)化成主動(dòng)健康個(gè)性化干預(yù)方案及其數(shù)智服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)傳統(tǒng)醫(yī)療向主動(dòng)化、數(shù)智化模式升級(jí)。
（2）基于數(shù)智驅(qū)動(dòng)的健康管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理：揭示健康管理服務(wù)供應(yīng)鏈的運(yùn)作機(jī)理，構(gòu)建面向主動(dòng)健康管理的服務(wù)供應(yīng)鏈運(yùn)作新模式和新策略，打造基于數(shù)據(jù)、算法與算力相結(jié)合的數(shù)智化健康管理服務(wù)價(jià)值共創(chuàng)模式，開(kāi)發(fā)數(shù)智驅(qū)動(dòng)的主動(dòng)健康管理服務(wù)管理系統(tǒng)。
（3）健康大數(shù)據(jù)治理機(jī)制：探索醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)以及各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的健康大數(shù)據(jù)共享聯(lián)盟的形成機(jī)制，打造面向主動(dòng)健康管理的健康數(shù)據(jù)整合模式。開(kāi)發(fā)健康大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，建立和優(yōu)化健康大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，打通數(shù)據(jù)孤島，推動(dòng)數(shù)據(jù)分享和數(shù)據(jù)服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（4）基于宏觀健康大數(shù)據(jù)的智慧醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式：基于宏觀人群的健康大數(shù)據(jù)分析、干預(yù)和預(yù)測(cè)算法，精準(zhǔn)識(shí)別醫(yī)療服務(wù)需求，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立前攝性資源優(yōu)化配置機(jī)制，構(gòu)建基于宏觀健康大數(shù)據(jù)的醫(yī)療資源優(yōu)化配置策略，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的反應(yīng)性，降低醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本，提高醫(yī)療質(zhì)量。
02招聘崗位
“健康-管理”交叉研究團(tuán)隊(duì)每年計(jì)劃在以上研究方向，招收博士后3人。首任聘期4年。
03招聘要求
申請(qǐng)人應(yīng)具有博士學(xué)位（取得博士學(xué)位3年內(nèi)），年齡一般不超過(guò)32周歲，身心健康，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取意識(shí)，恪守師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有積極向上的工作態(tài)度和濃厚的科研興趣，在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)，具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
1、有管理科學(xué)與工程、工商管理、公共衛(wèi)生管理、生物醫(yī)學(xué)工程、流病與統(tǒng)計(jì)衛(wèi)生學(xué)、計(jì)算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)的研究基礎(chǔ)，已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)，具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2、英語(yǔ)熟練，具備良好的中英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作、翻譯及表達(dá)能力，能勝任國(guó)際化科研合作和學(xué)術(shù)交流，具備在國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文的基礎(chǔ)。
3、具備獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力，能面向?qū)W術(shù)前沿和國(guó)家重大需求，凝練科學(xué)問(wèn)題并籌措資源開(kāi)展國(guó)際化學(xué)術(shù)研究。具備相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、熟練運(yùn)用R, Python等程序語(yǔ)言，具備醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析能力、編程能力、算法開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先。（4/5/6滿足其中之一均可）
5、熟悉醫(yī)學(xué)研究的相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法和模型，熟練掌握SAS、R或Python。有流行病學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析及建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4/5/6滿足其中之一均可）
6、熟練掌握博弈論、產(chǎn)業(yè)組織理論、運(yùn)籌與優(yōu)化，或者數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理決策理論，在供應(yīng)鏈管理、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、健康管理、智能制造管理等領(lǐng)域有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)并取得國(guó)際化研究成果，愿意進(jìn)行多學(xué)科交叉研究的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮。（4/5/6滿足其中之一均可）
04報(bào)名方式
申請(qǐng)人登錄西安交通大學(xué)招聘網(wǎng)（careers.xjtu.edu.cn）進(jìn)行填報(bào)。
05待遇
“醫(yī)學(xué)-管理”交叉博士后分為A（25萬(wàn)元/年）、B（16萬(wàn)元/年）兩類(lèi)，實(shí)行年薪制。
（1）A類(lèi)前兩年按20萬(wàn)元年發(fā)放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬(wàn)元/年，并補(bǔ)發(fā)前兩年薪酬共計(jì)10萬(wàn)元，不合格者降為B類(lèi)管理。
（2）B 類(lèi)按16萬(wàn)元/年發(fā)放，中期考核優(yōu)秀者可申報(bào)A類(lèi)，由醫(yī)學(xué)部組織專(zhuān)家評(píng)審，經(jīng)教師聘任委員會(huì)審核、專(zhuān)班審議入選后，薪酬按25萬(wàn)元/年執(zhí)行。
（3）與學(xué)校簽訂合同，屬于全職就業(yè)，人事關(guān)系在管理學(xué)院。薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由專(zhuān)項(xiàng)資金支付�？上硎茏优诮淮笥變簣@、小學(xué)、中學(xué)、高中就學(xué)福利，可租住人才公寓。
滿足校內(nèi)晉升高級(jí)職稱(chēng)條件后可正常申請(qǐng)職稱(chēng)。聘期內(nèi)提前完成同任務(wù)且滿足學(xué)校人才計(jì)劃條件 、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位晉升人才計(jì)劃條件 、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位晉升條件者，可隨時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)崗位。
06聯(lián)系方式
同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至以下郵箱（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
李剛：glee@mail.xjtu.edu.cn、13096915852
微信：gleexa
王軍：wangjundr@xjtu.edu.cn、15349228694
微信：U2817276738
聯(lián)系電話：029-82664643
07團(tuán)隊(duì)介紹
李剛教授
西安交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃獲得者,美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院國(guó)際教職研究員(International Faculty Fellow)，香港理工大學(xué)高級(jí)研究員（Research Fellow），中美富布萊特研究訪問(wèn)學(xué)者（Fulbright VRS），工信部中國(guó)服務(wù)型制造聯(lián)盟副理事長(zhǎng)，陜西省智能制造管理軟科學(xué)研究基地副主任，陜西省服務(wù)型制造發(fā)展中心副主任。
主要研究方向：服務(wù)型制造與智能制造管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理與算法治理、供應(yīng)鏈管理等。在POM、Decision Sciences, EJOR, IEEE TEM、中國(guó)管理科學(xué)等著名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文80多篇，被SCI/SSCI引用2800余次，2022年入選愛(ài)斯維爾中國(guó)高被引學(xué)者。主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)課題7項(xiàng)，提出的服務(wù)型制造戰(zhàn)略及其運(yùn)營(yíng)管理理論取得了廣泛的學(xué)術(shù)和社會(huì)影響。獲教育部人文社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、陜西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等8項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，以及國(guó)際決策科學(xué)學(xué)會(huì)(DSI)最佳論文獎(jiǎng)等多項(xiàng)國(guó)際學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。研究成果在陜汽集團(tuán)等多家企業(yè)應(yīng)用取得突出經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。
個(gè)人主頁(yè)：
https://gr.xjtu.edu.cn/web/glee
王軍 副教授
西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院健康醫(yī)學(xué)科副主任醫(yī)師，美國(guó)休斯頓醫(yī)學(xué)中心醫(yī)學(xué)博士后。中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)青年委員，陜西省醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)會(huì)副主任委員兼秘書(shū)，陜西省抗癌協(xié)會(huì)腫瘤整合服務(wù)與健康促進(jìn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)心臟介入治療與康復(fù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，以及陜西省健康促進(jìn)與教育協(xié)會(huì)體外生命支持分會(huì)常委、陜西省保健學(xué)會(huì)介入血管專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、西安市醫(yī)學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)性心臟病分會(huì)委員等。主要研究方向?yàn)閯?dòng)脈硬化與脂代謝的機(jī)制研究。主持省級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，院級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，校級(jí)新醫(yī)療新技術(shù)2項(xiàng)。參與院級(jí)重大教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)。發(fā)表SCI文章8篇，國(guó)內(nèi)核心期刊17篇，參編心臟專(zhuān)著3部。
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