北京大學公共衛(wèi)生學院高培研究員課題組主要開展真實世界數(shù)據(jù)的研究與應(yīng)用、醫(yī)療大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析、心血管流行病學等方向的研究（https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6605.htm）。因科研工作需要，課題組現(xiàn)面向全球范圍招收1名全職博士后研究人員（普通全職博士后或北京大學博雅博士后）。
一、應(yīng)聘條件
1.年齡不超過35周歲、獲得博士學位不超過3年（含應(yīng)屆畢業(yè)的博士），符合北京大學博士后招收條件；
2.擁有公共衛(wèi)生或臨床醫(yī)學博士學位和學歷；
3.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，博士期間至少發(fā)表1篇高水平收錄的論著。能夠獨立組織開展人群現(xiàn)場研究工作，具有人群干預(yù)試驗研究、慢性病流行病學或海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.對科研工作有濃厚興趣，具有良好的思想品質(zhì)、學術(shù)道德、團隊合作意識和職業(yè)精神，并且勇于創(chuàng)新和不斷進�。�
5.若申請博雅博士后，申請條件請見北京大學博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
二、研究方向及工作職責
1.研究方向：
（1）真實世界數(shù)據(jù)的研究與應(yīng)用；
（2）醫(yī)療大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析；
2.工作職責
協(xié)助申請、組織和實施高質(zhì)量的真實世界數(shù)據(jù)臨床研究項目，協(xié)助研究生教學工作。
三、崗位待遇及聘期
北京大學醫(yī)學部擁有優(yōu)秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
博士后在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1、薪酬福利：
“博新”和引進博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。
合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2、住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“引進”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。
3、各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、澳門青年學者、國際交流計劃學術(shù)交流項目、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等項目。
4、戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5、子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
四、申請材料
1.提供詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經(jīng)歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等。附已發(fā)表的主要論文全文、個人近期免冠照片。
2.提供1000字以內(nèi)的個人陳述：重點說明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位。
3.提供至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（其中1封為博士課題導(dǎo)師）。
五、招聘程序
1.請按上述要求將申請材料電子版發(fā)送至：sophiaxtr@163.com，主題需注明“博士后應(yīng)聘+本人姓名 ”。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試（普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年5月和10月，請應(yīng)聘者注意安排時間）。
3.招聘截止日期為2023年12月31日。對于通過初選的應(yīng)聘者，將另行通知面試安排。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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