一、團(tuán)隊簡介
深圳大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科擁有一支實力雄厚、經(jīng)驗豐富的專業(yè)師資隊伍,現(xiàn)有專任教師90余人,其中國家杰出青年基金獲得者3人,國家重大人才工
運籌與優(yōu)化團(tuán)隊是數(shù)學(xué)學(xué)科重點發(fā)展的團(tuán)隊之一,擁有國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人,深圳市杰出青年基金獲得者1人,深圳市高層次人才6人,長期從事運籌優(yōu)化理論、算法與應(yīng)用方面的研究。
二、團(tuán)隊研究方向
1.最優(yōu)化理論、算法與應(yīng)用;
2.稀疏優(yōu)化理論與方法;
3.運籌優(yōu)化相關(guān)的應(yīng)用研究。
三、招聘崗位
1.崗位名稱:
1)博士后若干名
2)專職研究人員1名(研究員/副研究員)
2.崗位要求:
1)博士后:35周歲以下,取得國(境)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位不超過3年,具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿;具有團(tuán)隊研究方向背景者優(yōu)先。
2)研究員/副研究員:35周歲以下,取得博士學(xué)位且具有一定的研究基礎(chǔ);具有團(tuán)隊研究方向背景者優(yōu)先。
四、崗位待遇
1.博士后:
1)綜合年薪33.8萬元+“荔新獎勵計劃”4.8萬元+其他績效獎勵;
2)職業(yè)發(fā)展:符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格;在站期間表現(xiàn)優(yōu)異且符合招聘條件者,可通過“荔園留菁計劃”轉(zhuǎn)為預(yù)聘-長聘制教師;深圳市對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
3)入戶政策:可在深圳市落戶,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
4)鼓勵博士后在站期間以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。
2.專職研究人員:
1)研究員:綜合年薪38-50萬元;
副研究員:綜合年薪29-38萬元;
學(xué)校為優(yōu)秀青年提供“荔新獎勵計劃”4.8萬/年。
2)聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合招聘條件者,可通過“荔園留菁計劃”轉(zhuǎn)為預(yù)聘-長聘制教師。
3)入戶政策:可在深圳市落戶,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
五、工作職責(zé)
1、與合作導(dǎo)師\項目負(fù)責(zé)人共同開展創(chuàng)新性研究,承擔(dān)重要科研課題,產(chǎn)出高水平成果;協(xié)助合作導(dǎo)師\項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)碩士、博士研究生,擔(dān)任少量教學(xué)任務(wù)。
2、積極申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后基金、廣東省自然科學(xué)基金等科研基金項目;
3、在國際高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文;
4、完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
六、應(yīng)聘流程
1.申請材料
1)詳細(xì)個人簡歷:自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷,發(fā)表的論文、著作目錄,主要教學(xué)、科研成績,承擔(dān)的科研項目、獲獎情況等。
2)工作設(shè)想和未來研究計劃。
請將以上所有材料整合為單一PDF文檔,發(fā)送至聯(lián)系人
2.引進(jìn)程序
1)博士后
人事秘書收到簡歷會及時回復(fù),并將初審合格的簡歷發(fā)送至導(dǎo)師;導(dǎo)師對申請人進(jìn)行科研能力的全面考察,確定合作意向;
2)專職研究人員
人事秘書收到簡歷會及時回復(fù),并將初審合格的簡歷發(fā)送至項目負(fù)責(zé)人;項目負(fù)責(zé)人對申請人進(jìn)行科研能力的全面考察,將擬錄用人員名單上報學(xué)校;最終由學(xué)校確定錄用結(jié)果。
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