合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：
劉瑞遠(yuǎn)，蘇州大學(xué)能源學(xué)院特聘教授，博士生導(dǎo)師，課題組長(zhǎng)(PI)。工學(xué)博士，2015-2021年先后在美國(guó)佐治亞理工學(xué)院/中科院北京納米能源與系統(tǒng)研究所王中林院士課題組、日本理化學(xué)研究所/東京大學(xué) Takao Someya教授課題組從事訪問(wèn)交流
個(gè)人主頁(yè)：http://flexible.energy.suda.edu.cn/
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：可穿戴能源與傳感器件。
二、崗位職責(zé)
在可穿戴器件領(lǐng)域開(kāi)展以下方向研究工作：
1.柔性電子材料和功能聚合物及其能源和傳感應(yīng)用方向研究；
2.新型柔性能量捕獲器件和能量存儲(chǔ)器件的研究及其集成；
3.智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監(jiān)測(cè)、人機(jī)交互等。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過(guò) 3 年；
3.年齡一般不超過(guò) 35 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@suda.edu.cn，郵件主題標(biāo)注：
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等內(nèi)容）
2. 代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關(guān)資料
3. 闡明自己研究興趣的求職信（cover letter）
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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