一、簡介
電子科技大學Benjamin Becker教授和周波教授現(xiàn)聯(lián)合招收博士后，受聘后將與兩位教授共同展開合作研究。博士后項目聚焦在通過先進的神經(jīng)影像學和各種神經(jīng)調(diào)節(jié)技術（如行為訓練、藥理學和實時fMRI神經(jīng)反饋訓練）研究其對人類認知和情緒加工的調(diào)節(jié)效應及其神經(jīng)機制。
1、合作導師
Benjamin Becker教授，電子科技大學生命科學與技術學院心理與認知科學系（籌）系主任，社會認知與情感神經(jīng)科學實驗室負責人之一，Becker情感與動機實驗室負責人，擔任《Psychotherapy and Psychosomatics》、《Psychopharmacology》和《Psychoradiology》一系列國際神經(jīng)影像學或藥理學核心期刊編委，同時為全球大腦聯(lián)盟項目的創(chuàng)始人之一，旨在研究新冠肺炎引起的大腦功能障礙。Becker教授在德國特里爾大學和杜塞爾多夫大學取得碩士以及博士學位。在波恩大學精神病學的博士后研究期間，對認知和情感神經(jīng)科學以及高級神經(jīng)成像進行過深入研究。目前Becker 教授團隊致力于采用神經(jīng)影像學與基于機器學習的神經(jīng)解碼和調(diào)控等人類認知和情感神經(jīng)科學技術手段（如實時神經(jīng)反饋和新型藥理學神經(jīng)增強劑），考察情緒體驗的動態(tài)神經(jīng)機制和行為特征及相應認知策略的調(diào)節(jié)作用，并基于此進一步針對性地結合神經(jīng)調(diào)控，最終為精神疾病提供新型無創(chuàng)安全的治療方案，已在Nature Communications, Advanced Science, PNAS, Biological Psychiatry, Molecular Psychiatry, BRAIN, American Journal of Psychiatry, Neuroscience and Biobehavioral Reviews, eLIFE等國際權威學術期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表學術論文200余篇，論文累計引用超7000次，相關成果獲國內(nèi)外主流媒體推介。
周波教授，電子科技大學醫(yī)學院教授，四川省人民醫(yī)院心身醫(yī)學中心主任，四川省精神醫(yī)學中心主任，醫(yī)學博士，一級專家，主任醫(yī)師，博士生導師，國家級心理咨詢和心理治療師。中華醫(yī)學會心身醫(yī)學專委會全國副主任委員，中華醫(yī)學會精神病學分會全國委員，四川省醫(yī)學會心身醫(yī)學專委會主任委員，四川省心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長，四川省精神科醫(yī)師協(xié)會副會長，四川省醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T。曾獲“中國心身醫(yī)學突出貢獻獎”，四川省“優(yōu)秀精神科醫(yī)生” ，四川省衛(wèi)健委有突出貢獻的中青年專家，第13批四川省學術和技術帶頭人等稱號。承擔了國家科技部重大課題的子課題以及省科技廳專項科研項目，在兒童青少年的心理行為問題發(fā)病機制以及心理治療、神經(jīng)調(diào)控治療進行了廣泛的探索，發(fā)表多篇學術論文。在三級縱向衛(wèi)生體系建設中，不斷探索心身醫(yī)學的整合診療模式，融合了治療性溝通技巧、藥物治療、心理治療、特色心理護理、神經(jīng)調(diào)控治療、聯(lián)絡精神病學會診等治療方式，形成了以問題為中心的醫(yī)-護-心-技的新模式。該整合模式有別于傳統(tǒng)精神�？品⻊�，可顯著降低患者病恥感，為綜合醫(yī)學精神衛(wèi)生服務注入新活力。
2、平臺簡介
電子科技大學坐落于有“天府之國”和“熊貓故鄉(xiāng)”之稱的西部經(jīng)濟、文化、交通中心——四川省成都市。1997年電子科技大學被確定為國家首批“211工程”建設的重點大學，2001年進入國家“985工程”重點建設大學行列，2017年進入國家建設“世界一流大學”A類高校行列。
生命學院及Becker情感與動機實驗室擁有完善的科研平臺，包括3T磁共振系統(tǒng)、fNIRS系統(tǒng)、眼動系統(tǒng)、心理生理學設備和行為測試實驗室。BAM實驗室擁有國際化的研究團隊，成員來自中國、德國、意大利、加納和肯尼亞，與國內(nèi)外的各大高校、研究院如浙江大學、中國科學院深圳先進技術研究院、復旦大學等有著良好的合作關系，與國際知名神經(jīng)科學家Bharat Biswal（新澤西理工學院）、Tor Wager（達特茅斯學院）和Rainer Goebel（馬斯特里赫特大學）等教授亦保持長期密切的科研合作。團隊科研氛圍濃厚，辦公環(huán)境舒適有愛，咖啡機圖書角一應俱全，定期組織團建活動。
二、待遇
1、薪酬待遇：年薪30萬起（含五險一金），入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”、四川省“博新項目”等各級博士后人才計劃者，待遇更優(yōu)。
2、科研啟動經(jīng)費：提供科研啟動金10萬元。
3、科研激勵：享受職工同等的科研獎勵（含SCI文章、國自然項目等）。支持申報各級各類博士后基金和國家自然科學基金、院基金等項目。
4、其他待遇：享受電子科技大學教職工和醫(yī)院職工子女入托入學，醫(yī)院職工體檢及門診檢查優(yōu)惠，博士后子女擇校等政策。優(yōu)秀者出站后，可申請醫(yī)院“優(yōu)秀”博士招聘計劃，享受事業(yè)編并匹配相應資助。
三、申請條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2、年齡不超過35周歲，近3年獲得博士學位或應屆博士畢業(yè)生。
3、具有較強的科研能力和學術研究潛力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，能適應英語科研工作環(huán)境。有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入。
4、有創(chuàng)新意識和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮主動、嚴謹負責，能獨立或指導研究生開展相關實驗。
5、具有心理學實驗設計、fMRI和EEG數(shù)據(jù)分析或編程背景者優(yōu)先。
四、應聘方式
應聘材料：
請準備以下材料進行投遞。
1、簡歷（英文）；
2、學歷或學籍、資格證書、獲獎證書；
3、入職或進站后工作設想（英文）。
聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
Becker教授
聯(lián)系方式：ben_becker@uestc.edu.cn
何老師
聯(lián)系方式：jiali@uestc.edu.cn
