一、研究院簡(jiǎn)介：
機(jī)器人與智能系統(tǒng)研究院（Institute of Robotics and Intelligent Systems, IRIS），是大連理工大學(xué)2023年新成立的教學(xué)科研二級(jí)單位，是學(xué)校面向新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造、診療裝備等領(lǐng)域的國(guó)家重大需求，全力推進(jìn)建設(shè)的高水平學(xué)科交叉創(chuàng)新特區(qū)。研究院目前匯聚了兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士3人，國(guó)家級(jí)高層次人才3人，國(guó)家級(jí)四青人才4人等10余位學(xué)者全職工作，集聚了學(xué)校在機(jī)械工程、信息科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的30余位知名學(xué)者參與建設(shè)，正在成為多學(xué)科交叉融合、具有國(guó)際影響力的機(jī)器人科技與人才高地。
二、招聘崗位
1. 長(zhǎng)聘師資（教授/研究員，副教授/副研究員，助理教授）
2. 博士后/助理研究員
三、招聘領(lǐng)域：
1. 機(jī)器人學(xué)基礎(chǔ)理論
2. 智能傳感器與微系統(tǒng)
3. 微納機(jī)器人與核心基礎(chǔ)件
4. 醫(yī)療機(jī)器人與先進(jìn)診療裝備
5. 先進(jìn)制造機(jī)器人
6. 人工智能與自主式系統(tǒng)
7. 實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化
四、福利待遇
1. 薪酬條件：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、科研經(jīng)費(fèi)，充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公場(chǎng)地（詳見(jiàn)下述各類引才層次信息）。
2. 住房保障：優(yōu)渥舒適的居住條件，享受學(xué)校引進(jìn)人才公寓或高端人才住房。教師公寓配置完善，可拎包入住公寓位置便利，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校、校附屬幼兒園、校附屬中小學(xué)。
3. 教育配套：大連市最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托入學(xué)。子女可入校附屬幼兒園、校附屬中小學(xué)就讀，并享受初升高”指標(biāo)到校”相關(guān)政策。校附屬學(xué)校建設(shè)九年一貫的工作目標(biāo)體系，多次摘得市區(qū)中考狀元桂冠，是大連市基礎(chǔ)教育品牌學(xué)校。
4. 醫(yī)療資源：大連市一流醫(yī)療保障政策，每年享受高標(biāo)準(zhǔn)體檢。
五、引才層次
備注：研究院為學(xué)術(shù)特區(qū)，對(duì)優(yōu)秀人才支持一事一議。
1. 星海教授崗位
在同行中具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，曾入選國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃或取得相當(dāng)業(yè)績(jī)成果，原則上不超過(guò)55周歲。
支持政策：
l 長(zhǎng)聘崗位，全口徑工資80-120+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）
l 安家費(fèi)360萬(wàn)（含大連市配套）
l 科研業(yè)務(wù)費(fèi)120萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）
l 大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障博士生招生指標(biāo)，前3年每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）
l 子女可享受一次在全省范圍內(nèi)選擇基礎(chǔ)教育階段學(xué)校的待遇
l 雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過(guò)程中給予政策傾斜
2. 星海菁英崗位
能獨(dú)立開(kāi)辟一個(gè)符合學(xué)校發(fā)展需要的學(xué)科方向，為所從事研究領(lǐng)域同齡中的佼佼者，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿�，曾入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃或取得相當(dāng)業(yè)績(jī)成果，原則上不超過(guò)45周歲。
支持政策：
l 全口徑工資60+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）
l 安家費(fèi)200萬(wàn)（含大連市配套）
l 科研業(yè)務(wù)費(fèi)120萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）
l 大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障博士生招生指標(biāo)，前3年每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）
l 如符合遼寧省相關(guān)政策，子女可享受一次在全省范圍內(nèi)選擇基礎(chǔ)教育階段學(xué)校的待遇
l 雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過(guò)程中給予政策傾斜
3. 教授 （研究員）崗位
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿�，原則上不超過(guò)40周歲。
支持政策：
l 全口徑工資50+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）
l 安家費(fèi)90萬(wàn)（含大連市配套）
l 科研業(yè)務(wù)費(fèi)120萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）
l 前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）
l
4. 副教授 （副研究員） 崗位
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過(guò)35周歲。
支持政策：
l 全口徑工資45+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）
l 安家費(fèi)70萬(wàn)（含大連市配套）
l 科研業(yè)務(wù)費(fèi)80萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）
l 前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）
l
5. 助理教授崗位
博士學(xué)位，已取得有影響力的代表性成果，對(duì)未來(lái)科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過(guò)32周歲。
支持政策：
l 聘期3年，全口徑工資30萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）
l 安家費(fèi)50萬(wàn)（包含大連市青年才俊安家費(fèi)30萬(wàn)）
l 科研業(yè)務(wù)費(fèi)10萬(wàn)（不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）
6. 博士后崗位
在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，原則上不超過(guò)30周歲。
支持政策：
l 聘期3年，全口徑工資25-30+萬(wàn)/年（不含科研提成團(tuán)隊(duì)績(jī)效）
l 出站后，留連工作并認(rèn)定為大連市青年才俊可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)
l 出站后，留連工作并認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃”博士后，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)
l 按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等
l 優(yōu)秀出站博士后可申請(qǐng)學(xué)校教師崗位
l 面
l 面
l 學(xué)校派出專項(xiàng)計(jì)劃:給予額外生活補(bǔ)助，采用海內(nèi)外知名教授雙導(dǎo)師聯(lián)合培育機(jī)制，將優(yōu)秀博士后派出至國(guó)外優(yōu)秀高校、研究機(jī)構(gòu)研修）
六、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘崗位及詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、主要研究領(lǐng)域、成果情況、聯(lián)系方式等發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系人：
郵箱：robotoffice@dlut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 電話：13889499969
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5371.htm
