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電子科技大學(xué)(深圳)高等研究院2023年招聘骨干科研崗人員(英才博士后)公告(第三批次)

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-29

 電子科技大學(xué)(深圳)高等研究院(以下簡(jiǎn)稱“高等研究院”)是在國(guó)家深化高等教育改革、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、加快中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下,由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務(wù)國(guó)家重大需求和深圳建設(shè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心的目標(biāo),以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向,以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口,將努力建成電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺(tái)、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道,誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟!

有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位需求及待遇

骨干科研崗位

研究系列崗位(研究員、副研究員)

工程技術(shù)系列崗位(正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師)

(一)招聘對(duì)象及基本條件

1.有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,無師德師風(fēng)問題,無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰的記錄。

2.身體健康,具備履職的身體條件。

3.研究系列具有博士學(xué)位,工程技術(shù)系列高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位,碩士學(xué)位的應(yīng)具備豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)研究員、正高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過45歲,副研究員、高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過40歲,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求。

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

(二)相關(guān)待遇

1.薪酬待遇:研究員/正高級(jí)工程師崗位年薪不低于50萬元;副研究員/高級(jí)工程師崗位年薪不低于40萬元;

2.平臺(tái)支持:可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格;可申請(qǐng)深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗,分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼;

3.生活補(bǔ)貼及人才津貼:畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士,可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬(畢業(yè)2年內(nèi))、龍華區(qū)20萬人才津貼(40歲以下);

4.科研啟動(dòng)及安家補(bǔ)貼:若為博士后出站來院工作的,可申請(qǐng)市、區(qū)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬、安家補(bǔ)貼30萬;

5.其他待遇:協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”,協(xié)助解決子女入學(xué),享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

 英才博士后崗位

英才博士后-骨干科研一體化崗位

(一)招聘對(duì)象及基本條件

1.年齡一般在35周歲以下,具有博士學(xué)位,且獲得博士學(xué)位一般不超過3年;

2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可全職從事博士后研究工作;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,無不良記錄;

4.符合相應(yīng)科研成果條件。

(二)相關(guān)待遇

1.薪酬及職業(yè)發(fā)展:年薪不低于40萬,聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作,完成約定任務(wù)目標(biāo),出站聘至我院副研究員崗位,進(jìn)入聘期后3年,可申請(qǐng)深圳市特聘崗位。

2.人才津貼:畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士,可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬人才津貼;

3.科研支持:龍華區(qū)博士后重點(diǎn)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)最高20萬;研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬;

4.生活保障:提供院內(nèi)過渡性住房,協(xié)助申請(qǐng)免租入住70平以下的區(qū)人才房,年限最長(zhǎng)不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué),個(gè)人及配偶、子女深圳落戶、隨遷;

5.科研啟動(dòng)及安家補(bǔ)貼:博士后出站留院工作者,可申請(qǐng)深圳市科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼30萬。

 

二、招聘流程

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者于2023年11月30日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷和證明材料壓縮后以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至意向應(yīng)聘的二級(jí)科研機(jī)構(gòu)郵箱(詳見附件)。應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)個(gè)人身份證;

(3)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證;

(4)國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,最高學(xué)位的《認(rèn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書;

(6)主要學(xué)術(shù)成就(包括但不限于代表性論文3篇)、重要獎(jiǎng)項(xiàng)證明。

2.二級(jí)科研機(jī)構(gòu)考查。二級(jí)科研機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審、面試考察,在已設(shè)骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選,推薦人選填寫《骨干科研人員(英才博士后)錄用審批表》并提供三封同行推薦信。

3.院級(jí)考評(píng)。高等研究院組織專家評(píng)審、政治審查、心理測(cè)試、背景調(diào)查,院級(jí)審議。

4.公示招聘結(jié)果。高等研究院根據(jù)院級(jí)考評(píng)、體檢結(jié)果,確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示。

5.辦理錄用手續(xù)。公示無異議人員,辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)說明

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為,將取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的,高等研究院有權(quán)與其解除用工關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

四、聯(lián)系方式

各二級(jí)科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件,高等研究院人力資源中心聯(lián)系方式:深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號(hào)樓705,陳老師、孫老師,0755-21031091,hr_sz@uestc.edu.cn

附件:2023年骨干科研、英才博后崗位需求表

 

 

 

電子科技大學(xué)(深圳)高等研究院

2023年11月20日

 

 

 


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來源鏈接:

https://sias.uestc.edu.cn/info/1088/3827.htm


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