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上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院2024年招聘博士后信息(第一批)

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-01-25

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要,公開招聘工商管理、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域博士后。我們秉持“做一等學(xué)問,鑄一等人才,成一等事業(yè)”的使命,提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境,誠邀經(jīng)濟管理領(lǐng)域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

一、學(xué)院介紹

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院的前身可追溯至1903年的“南洋公學(xué)高等商務(wù)學(xué)堂”,具有悠久的歷史和傳統(tǒng)。學(xué)院致力于培養(yǎng)具有國際競爭力的經(jīng)濟和管理人才,推崇在科學(xué)研究和學(xué)術(shù)思想方面的創(chuàng)新,以及服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長。在幾代交大安泰人的共同努力下,學(xué)院已經(jīng)建設(shè)成為一所國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的現(xiàn)代化商學(xué)院。2008年至今安泰先后獲得AMBA、EQUIS和AACSB認(rèn)證,成為中國大陸首家通過全球三大權(quán)威認(rèn)證的商學(xué)院。

二、招收條件

1.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、遵紀(jì)守法,能夠獨立開展科研工作;

2.具有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位(中國大陸籍人員若已通過博士學(xué)位答辯,亦可申請);

3.申請時不滿36周歲;

4.具有較強的科研能力,在本領(lǐng)域以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過論文,并達(dá)到學(xué)院博士后招聘崗位成果要求;

5.能保證全職在站從事博士后研究工作,有可行的在站期間研究計劃。

三、博士后導(dǎo)師及招收方向

工商管理博士后流動站:

鳳艷教授,1~2人,主要是消費者行為方向,側(cè)重于可持續(xù)性消費和親社會行為;

王良燕教授,1-2人,消費者信息處理、品牌管理等;

井潤田教授,1~2人,組織理論、組織行為;

呂巍教授,1人,AI與消費者行為的研究;

張新安教授,1~2人,管理心理與行為研究(AI應(yīng)用中的管理問題,家庭與工作的雙向影響、團隊與領(lǐng)導(dǎo)力、虛擬體驗與心理發(fā)展等);

陳潔教授,1~2人,消費者行為,側(cè)重于社會影響、數(shù)字營銷、可持續(xù)消費等;

鐘根元教授,1人,公司治理與家族傳承;

顧鋒教授,1人,需求管理、智能數(shù)字化等;

夏立軍教授,2~3人,國有企業(yè)公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質(zhì)量;

謝富紀(jì)教授,1~2人,創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、國家創(chuàng)新體系(也可進(jìn)管理科學(xué)與工程站);

傅仁輝副教授,1人,會計與資本市場。

管理科學(xué)與工博士后流動站:

萬國華教授,1人,優(yōu)化與運作管理、醫(yī)療運作管理,國家自然科學(xué)基金重點項目(醫(yī)療空間資源及關(guān)鍵設(shè)備高效能服務(wù)模式與機制研究)支持;

朱慶華教授,2~3人,在研國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體“可持續(xù)運營管理”和重大項目課題“制造循環(huán)工業(yè)系統(tǒng)的資源高效利用與低碳管理”;

劉少軒教授,2~3人,供應(yīng)鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

江志斌教授,2~3人,1)智能制造生產(chǎn)管理;2)服務(wù)系統(tǒng)(含醫(yī)療、物流等)優(yōu)化;3)面向管理決策的人工智能及大模型應(yīng)用;

李垣教授,1人,企業(yè)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新方向;

林學(xué)民教授,2人,圖數(shù)據(jù)計算和挖掘,分布式圖數(shù)據(jù)處理;

羅俊教授,1人,醫(yī)療和物流中的共享問題、統(tǒng)計學(xué)習(xí)與隨機優(yōu)化;

鄭歡教授,1人,管理科學(xué)與工程;

趙文輝教授,1~2人,供應(yīng)鏈金融和風(fēng)險管理;

侯立文教授,1人,互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容推薦與服務(wù)匹配、企業(yè)數(shù)字化價值評估;

姚韜教授,2人,人工智能,機器學(xué)習(xí),運籌優(yōu)化,數(shù)據(jù)科學(xué),商業(yè)分析;

駱建文教授,1~2人,供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型與運作管理、供應(yīng)鏈金融;

榮鷹教授,1人,運營管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學(xué)習(xí)、因果推斷;

董正英教授,2~3人,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)測量與績效研究、創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)者行為選擇;

董明教授,1人,物流與供應(yīng)鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與運作管理;

蔣煒教授,1人,大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析;

曾賽星教授,2人,其中,機器學(xué)習(xí)或工程管理1人,企業(yè)社會責(zé)任1人;

王凱助理教授,1人,大數(shù)據(jù)計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數(shù)據(jù)管理與分析。

應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站:

尹海濤教授,1人,能源經(jīng)濟與管理;

馮蕓教授,2~3人,宏觀經(jīng)濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統(tǒng)性風(fēng)險;

李壽德教授,1人,經(jīng)濟動態(tài)控制;

吳文鋒教授,1~2人,金融市場(含債券市場)、公司金融與金融工程(含金融科技);

吳沖鋒教授,2~3人,金融工程,機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘,組合優(yōu)化,行為金融;

陸銘教授,1~2人,要求(1)運用微觀計量經(jīng)濟學(xué)或結(jié)構(gòu)式估計從事區(qū)域或城市經(jīng)濟方面的政策評估;或者(2)熟練使用大數(shù)據(jù)和GIS等空間分析方法并發(fā)表過高質(zhì)量的經(jīng)濟學(xué)論文;

羅守貴教授,1人,科技創(chuàng)新及其政策或養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展,候選人專業(yè)方面:科學(xué)學(xué)與科技政策管理、人口學(xué)與養(yǎng)老服務(wù)及管理、經(jīng)濟地理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)等優(yōu)先;

黃少卿教授,1人,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)或公共經(jīng)濟學(xué);

談毅研究員,4人,科技計量學(xué)(基于知識計算的科技評價與政策2人)、創(chuàng)新理論與政策(學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人);

刁訓(xùn)娣副教授,2~3人,金融工程(主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場);

舒海兵副教授,1~2人,公司金融、公司治理、金融市場、政治經(jīng)濟學(xué);

覃筱副教授,1~2人,金融系統(tǒng)性風(fēng)險、金融科技、綠色金融;

周春陽副研究員,1~2人,金融工程和資產(chǎn)組合方向;

注:按照流動站、職稱和姓氏筆畫排序

四、薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇;

2.解決博士后在站期間戶口問題;

3.提供優(yōu)越的科研條件;

4.在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后,可參考學(xué)院教師獎勵辦法發(fā)放額外績效獎勵,出站后可優(yōu)先考慮聘為學(xué)院助理教授;

5.其他可面談。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘材料請務(wù)必按照以下要求投遞,所有應(yīng)聘材料我們將嚴(yán)格保密:

·請將“應(yīng)聘信、簡歷(含三位推薦人聯(lián)系方式)、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn侯老師;

·郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題請按照如下格式命名:“博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘導(dǎo)師姓名+申請人姓名 ”。

應(yīng)聘截止日期為:2024年3月5日24:00,我們預(yù)計將在2024年3月中下旬發(fā)送面試通知,未進(jìn)入面試者將不做另行通知,敬請諒解。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.acem.sjtu.edu.cn/acem/hr/81300.html

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