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浙江大學電氣工程學院郭創(chuàng)新教授課題組2024年誠聘博士后

來 源:科學人才網
發(fā)布時間:2024-03-18

2024/03/13至2024/06/30博士后研究人員-電氣工程學院

招聘啟事

一、招聘教授簡介

郭創(chuàng)新,浙江大學求是特聘教授、博士生導師。教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”,浙江省新世紀151人才第一層次、重點人才,浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事智能電網信息系統(tǒng)數(shù)據集成、電網信息系統(tǒng)風險評估、電力系統(tǒng)風險控制和電-氣綜合能源系統(tǒng)運行優(yōu)化等領域研究。作為項目負責人先后承擔了國家重點自然基金3項,國家自然科學基金3項,國家重點研發(fā)計劃3項,國家863計劃4項,國家973項目1項,重大橫向70余項,并帶領項目團隊獲得省部級獎項7項。在IEEE Trans on Power Systems等雜志上發(fā)表學術論文370余篇,其中包含SCI96篇,EI196篇。獲得專利135項,軟件著作權12項,主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事,CIGRE 中國國家委員會委員,國家電網-浙江大學智慧電力能源研究院副院長,三峽集團智慧能源與低碳技術創(chuàng)新中心主任,浙江大學能源互聯(lián)網研究中心主任;IEEE高級會員、國家能源互聯(lián)網產業(yè)及技術創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長、電力系統(tǒng)及其自動化學報副主任委員,電力系統(tǒng)自動化編委、電力系統(tǒng)及其自動化編委、電力系統(tǒng)保護與控制編委、電力科學與技術學報編委、電力大數(shù)據編委、發(fā)電技術編委,與同領域的國際權威專家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作關系。

二、研究方向

研究團隊現(xiàn)公開招聘博士后研究人員2-3名,具體方向:

1.人工智能與風險調度(風險評估、優(yōu)化調度、智能感知);

2.綜合能源系統(tǒng)(運行管理、控制技術、需求側管理)。

崗位要求

三、崗位應聘要求:

1.35歲以下,國內外高水平大學或研究機構獲博士學位,獲得博士學位年限不超過3年或即將畢業(yè)的博士生,已發(fā)表高質量論文。

2.具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語能力。

3.身心健康,責任心強,工作認真負責,積極主動,具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新科研能力。

4.電氣工程專業(yè)的應屆博士,有電力系統(tǒng)、電力市場與電力經濟等研究背景的優(yōu)先。

5.應聘者需全日制。

四、待遇與政策

1.為聘用人員提供所需科研、實驗設備條件,協(xié)助其申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省級課題。

2.在站期間,依據全國博士后管理委員會辦公室和浙江大學相關規(guī)定享受有關待遇,子女入學、入托等享受杭州市常駐戶口居民待遇。

3.博士后在站期間可申請評獎評優(yōu)、參加國際會議等。人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的,可申報學校高級專業(yè)技術職務資格;在聘期內學術能力和業(yè)績表現(xiàn)突出者,出站后可申請專職研究員崗位(參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行)。

4.聘用期2~3年,年收入高于30萬元(學校+課題組根據個人業(yè)績提供的激勵補貼)。

5.博士后研究人員聘期內,可申請租住學校教師公寓。

五、應聘材料

1.簡歷和申請信;

2.論文論著目錄,2篇代表作。

六、聯(lián)系方式

凡符合招聘崗位要求且有意向者,須提供申請信、個人簡歷和學術業(yè)績材料、兩位專家推薦信(包括專家姓名,職稱,手機號碼,電子郵箱)。請將申請材料通過電子郵件發(fā)送至:guochuangxin@zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn(主題請注明“應聘博士后”)。應聘者申請材料將嚴格保密。

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1793371097288147365

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