深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后2-3人，具體要求如下：
一、院所介紹
深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院人因工程研究所自成立以來發(fā)展迅速，形成了包括專任教師、博士后/專職研究員和研究生在內(nèi)的多層次、跨學(xué)科、國(guó)際化高水平科研團(tuán)隊(duì)，科研氛圍濃厚，人際關(guān)系融洽，富有活力與激情。研究所由曲行達(dá)特聘教授擔(dān)任所長(zhǎng)，擁有多位人因工程和人機(jī)交互領(lǐng)域全職教師，博士后和專職研究員，均具有海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有深厚且廣泛的科研背景和經(jīng)歷。
本研究所實(shí)驗(yàn)室配備了眾多人因交叉領(lǐng)域先進(jìn)的人體生理、心理和行為數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)儀器，包括運(yùn)動(dòng)捕捉系統(tǒng)、測(cè)力臺(tái)、眼動(dòng)儀、腦電采集系統(tǒng)、多功能生理采集系統(tǒng)、晃動(dòng)仿真平臺(tái)、駕駛模擬平臺(tái)、虛擬仿真交互平臺(tái)、智能人機(jī)交互平臺(tái)等，軟硬件條件健全。近年來，研究所承擔(dān)國(guó)家、省、市等縱向課題50余項(xiàng)，橫向課題二十余項(xiàng)；發(fā)表SCI/SSCI論文200余篇，研究成果廣泛發(fā)表在人因工程和人機(jī)交互等交叉學(xué)科領(lǐng)域頂尖的國(guó)際學(xué)術(shù)刊物。
本研究所致力于從事具有行業(yè)領(lǐng)先水平的科學(xué)研究，涉及人因工程/人機(jī)交互等多個(gè)交叉前沿領(lǐng)域，主要包括（但不限于）：1）智能人機(jī)交互(Intelligent HCI)和界面設(shè)計(jì)(Interface Design)；2）生物力學(xué)(Biomechanics)和人體運(yùn)動(dòng)分析(Human Motion Analysis)；3）駕駛行為(Driving Behaviors)和智能駕駛(Smart Driving)；4）健康系統(tǒng)工程(Health Systems Engineering)和電子健康(Digital Health)；5）航海(Marine)、醫(yī)療(Medicine)和核電(Nuclear Power)人因。同時(shí)，本研究所與國(guó)內(nèi)外眾多科研和企業(yè)單位建立了持續(xù)性的合作研究和交流關(guān)系，已逐漸成為在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際上有重要學(xué)術(shù)影響力的人因工程學(xué)術(shù)研究中心之一。
二、研究方向及合作導(dǎo)師介紹
陶達(dá)，香港大學(xué)博士，深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院副教授（特聘研究員）、博士生導(dǎo)師，深圳大學(xué)人因工程研究所副主任，廣東省杰出青年基金獲得者，中廣核核電安全國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室客座研究員。入選中國(guó)人類工效學(xué)會(huì)-津發(fā)科技優(yōu)秀青年學(xué)者，深圳市海外高層次人才（孔雀計(jì)劃），深圳大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者（荔園優(yōu)青）。研究方向?yàn)槿艘蚬こ�、智能人機(jī)交互和人員狀態(tài)測(cè)評(píng)、人機(jī)交互中的認(rèn)知決策與社會(huì)心理行為等。主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)等課題10余項(xiàng)。在人因工程、人機(jī)交互、信息系統(tǒng)與管理等交叉前沿領(lǐng)域發(fā)表SCI/SSCI論文60余篇，多次獲中國(guó)管理工效學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，擔(dān)任國(guó)家、廣東省、深圳市自然科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家。郵件聯(lián)系：taoda@szu.edu.cn
三、應(yīng)聘條件
（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。
（二）品德端正，身心健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得優(yōu)秀科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有人因工程、工業(yè)工程、心理學(xué)、行為學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位。
（六）具有良好的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析能力，較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的英文閱讀和寫作能力。
四、聘期待遇
學(xué)校博士后合同期限為2年；綜合年薪33萬(wàn)元以上。
優(yōu)秀博士后可以享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；
獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通。
1.省市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬(wàn)元。
2.學(xué)校提供15萬(wàn)元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬(wàn)元。
3.符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計(jì)劃”直接申請(qǐng)教師崗位。
4.博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目。
5.符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。
6.博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。
7.深圳市對(duì)出站博士后給予30萬(wàn)元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。
8.若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
五.崗位職責(zé)
（一）研究方向包括人因工程/工效學(xué)、人機(jī)交互、認(rèn)知/工程心理學(xué)、人體狀態(tài)智能測(cè)評(píng)和計(jì)算機(jī)等相關(guān)方向。
（二）在站期間，全職從事相關(guān)研究領(lǐng)域內(nèi)的科研工作，并取得研究成果；根據(jù)需要，完成合作導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)（協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目研究工作；自主開展研究；獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各級(jí)別科研項(xiàng)目；協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等工作）。
六.應(yīng)聘方式
（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專家組審核：
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個(gè)人簡(jiǎn)歷
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學(xué)位證明復(fù)印件
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反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件
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博士導(dǎo)師推薦信
七.聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)滄海校區(qū)機(jī)電學(xué)院人因工程研究所
聯(lián)系人：陶達(dá)
聯(lián)系電話：0755-26905532
E-mail：taoda@szu.edu.cn
八.申請(qǐng)截止時(shí)間：長(zhǎng)期有效，擇優(yōu)錄取
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