皖南醫(yī)學院為省屬公辦本科醫(yī)學院校，聚焦“國內有影響、特色鮮明的區(qū)域性高水平醫(yī)科大學”發(fā)展目標定位，開展醫(yī)學相關專業(yè)研究生、本科生和留學生教育，進行醫(yī)學領域高水平研究，培養(yǎng)高素質創(chuàng)新性應用型人才，引領區(qū)域疾病預防、治療水平的發(fā)展，為皖江及周邊地區(qū)醫(yī)學教育和生命健康服務。
學校建于1958年，1977年開始臨床醫(yī)學本科教育，1979年開始研究生教育，1981年獲得國務院學位委員會首批學士學位和碩士學位授予權。1998年一次性通過教育部本科教學工作合格評價，2008年順利通過教育部本科教學工作水平評估并獲優(yōu)秀等次，2013年成為教育部、國家衛(wèi)計委首批“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革”試點高校，2018年通過教育部本科教學工作審核評估，2019年獲批
皖南醫(yī)學院博士后科研工作站經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳批準設立，旨在培養(yǎng)更多優(yōu)秀專業(yè)研究人才，現(xiàn)面向國內外公開招聘博士后研究人員，有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)；
2.獲得博士學位，品行優(yōu)良，身體健康；首次進站年齡一般不超過40周歲，獲得博士學位不超過三年；申請從事第二站及以上博士后研究工作的，獲博士學位的年限不受限制；
3.能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；對于在職博士后研究人員原則上只招收高校、科研院所教學科研人員，并嚴格控制比例；不招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究工作；
4.具有較強的科學研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作任務；
5.在SCI或EI期刊發(fā)表論文1篇及以上；
6.身心健康，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準，無不良記錄；
7.符合國家及流動站招收博士后研究人員的其他要求。
二、研究方向
研究主題屬于醫(yī)學門類、理學等相關專業(yè)領域，包括但不限于神經(jīng)系統(tǒng)疾病、腫瘤免疫調節(jié)、表觀遺傳修飾、重癥醫(yī)學、中西醫(yī)結合、多糖藥物、植物藥活性、非編碼RNA轉化、代謝性疾病、慢性流行病與醫(yī)學統(tǒng)計、生物大分子活性、生物材料、納米醫(yī)學等方向。
三、薪酬待遇
1.工資福利：博士后人員待遇由底薪和績效構成，享受底薪25萬元/年，出站考核獲優(yōu)秀、合格等次，分別另發(fā)放15萬元、8萬元績效工資。博士后在站期間的科研成果，享受學校在職教職工同等學術貢獻獎勵政策，具體獎勵標準參照學校相關文件執(zhí)行。
2.職稱申報：可申請參加學校組織的相應專業(yè)技術職務評審。
3.住房：學校為在站博士后提供周轉住房。
4.戶口：博士后進站可按規(guī)定在蕪湖市落本人常住戶口，學校協(xié)助辦理子女入園入學。
5.支持并協(xié)助申請各類科研和人才項目，對出站考核獲“優(yōu)秀”等次的博士后，經(jīng)博管會審核、學校審定后可直接錄用；獲“合格”等次的博士后，符合學校當年人才引進條件的，學校在公開招聘人員時同等條件下優(yōu)先錄用。
四、應聘材料
1.申請表（含研究計劃）；
2.個人簡歷和已發(fā)表科技論文情況；
3.博士研究生學歷、學位證書；
4.兩名專家推薦人姓名及聯(lián)系方式（電話、E-mail）；
5.其他能證明本人能力、水平的相關資料。
我校全年招聘博士后研究人員，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：人事處，0553-3932411
聯(lián)系人：
電子郵件：wyzp2013@163.com
聯(lián)系地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路22號
皖南醫(yī)學院人事處
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