于華，大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院長聘教授，博士生導(dǎo)師，九三學(xué)社社員, 英國皇家化學(xué)會會士, 入選國家級人才工程項目。先后在澳大利亞清潔環(huán)境與能源中心、昆士蘭大學(xué)納米材料研究中心從事光電轉(zhuǎn)換材料與器件方面的研究，長期致力于納米薄膜材料在新一代光伏技術(shù)和碳中和領(lǐng)域的應(yīng)用。過去10年來, 與國際國內(nèi)光伏/光電等龍頭企業(yè)進行了長期深入的合作，在新能源材料與技術(shù)工業(yè)化應(yīng)用方面取得了一系列創(chuàng)新性的研究成果。主持國家和省部級項目6項，作為第一作者和通訊作者已在Advanced Materials,Advanced Energy Materials,Chemistry of Materials,Nano Energy 等國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文70余篇, 授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利10余項，學(xué)術(shù)專著3部。擔任中科院1區(qū)期刊Chinese Chemical Letter,Materials Future青年編委，F(xiàn)rontiers in Energy Research, Frontiers in Materials,Crystal等SCI雜志客座編輯，并多次擔任國際國內(nèi)新能源材料與技術(shù)相關(guān)會議組委。
課題組主要聚焦于新型金屬鹵化物鈣鈦礦材料的設(shè)計及與合成、高效鈣鈦礦太陽能電池及大面積組件制備、半透明鈣鈦礦光電器件、智能光伏系統(tǒng)及相關(guān)機理研究。課題組正在尋找積極主動、才華橫溢的博士后研究人員加入我們的研究團隊，合成關(guān)鍵功能材料、開發(fā)設(shè)備原型以及表征下一代高效穩(wěn)定的鈣鈦礦光電器件。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
楊上峰, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授，博導(dǎo)，國家杰出青年基金獲得者，英國皇家化學(xué)會會士。2007年12月加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料科學(xué)與工程系和合肥微尺度物質(zhì)科學(xué)國家實驗室（籌）任雙聘教授，2021年10月起任化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院副院長。目前主要從事富勒烯功能材料及鈣鈦礦太陽能電池研究。迄今為止以通訊作者在PNAS，Nat. Commun.，Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem. Soc.等國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文210余篇，被他引2萬余次，H因子為72。主持國家杰出青年基金、基金委重點項目、科技部國家重點研發(fā)計劃課題等。入選科睿唯安材料領(lǐng)域“全球高被引科學(xué)家”名單。以第一完成人獲得2018年度安徽省自然科學(xué)二等獎1項。曾獲得中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)校友基金會“優(yōu)秀青年教師獎”、中國科學(xué)院“優(yōu)秀導(dǎo)師獎”、中國科學(xué)院“朱李月華優(yōu)秀教師獎”。
三、招聘方向
1.高效穩(wěn)定寬帶隙鈣鈦礦光伏組件的開發(fā)與應(yīng)用
2.半透明鈣鈦礦光電器件/寬光譜鈣鈦礦材料及器件
3.智能光伏系統(tǒng)
4.光伏建筑一體化集成器件的開發(fā)與應(yīng)用
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.利用各種合成技術(shù)，包括基于溶液的合成方法、氣相沉積和其他相關(guān)技術(shù)，設(shè)計和優(yōu)化制造高質(zhì)量鈣鈦礦材料的合成路線；
2.制作鈣鈦礦光電器件并進行電學(xué)和光物理表征；
3.參與課題組項目申報和實施，積極撰寫高水平期刊論文；
4.指導(dǎo)和監(jiān)督從事相關(guān)項目的研究生和研究助理；
5.積極參與學(xué)校和學(xué)院教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)建設(shè)。
五、應(yīng)聘條件
1.具有材料化學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、光電子學(xué)或電子科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)背景，在材料合成和表征技術(shù)方面擁有深厚的背景和專業(yè)知識，獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；
2.具有出色的書面與表達溝通能力，以及在協(xié)作研究中有效工作的能力，具有高度責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神；
3.具有良好的專業(yè)英語寫作和報告能力，較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等不超過3項。
以上材料合成一個PDF，文件命名為您名字和姓氏，發(fā)送至：yuhua@gbu.edu.cn，郵件主題為“鈣鈦礦博士后應(yīng)聘PDF”。
本課題組以人為本，注重創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀人才！
招聘長期有效，招滿即止。
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