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大灣區(qū)大學(xué)(籌)于華課題組與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)楊上峰教授2024年聯(lián)合招收2名鈣鈦礦太陽電池方向博士后

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-05-20
一、課題組介紹
于華,大灣區(qū)大學(xué)(籌)物質(zhì)科學(xué)學(xué)院長聘教授,博士生導(dǎo)師,九三學(xué)社社員, 英國皇家化學(xué)會會士, 入選國家級人才工程項目。先后在澳大利亞清潔環(huán)境與能源中心、昆士蘭大學(xué)納米材料研究中心從事光電轉(zhuǎn)換材料與器件方面的研究,長期致力于納米薄膜材料在新一代光伏技術(shù)和碳中和領(lǐng)域的應(yīng)用。過去10年來, 與國際國內(nèi)光伏/光電等龍頭企業(yè)進行了長期深入的合作,在新能源材料與技術(shù)工業(yè)化應(yīng)用方面取得了一系列創(chuàng)新性的研究成果。主持國家和省部級項目6項,作為第一作者和通訊作者已在Advanced Materials,Advanced Energy Materials,Chemistry of Materials,Nano Energy  等國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文70余篇, 授權(quán)國內(nèi)外發(fā)明專利10余項,學(xué)術(shù)專著3部。擔任中科院1區(qū)期刊Chinese Chemical Letter,Materials Future青年編委,F(xiàn)rontiers in Energy Research,    Frontiers in Materials,Crystal等SCI雜志客座編輯,并多次擔任國際國內(nèi)新能源材料與技術(shù)相關(guān)會議組委。
課題組主要聚焦于新型金屬鹵化物鈣鈦礦材料的設(shè)計及與合成、高效鈣鈦礦太陽能電池及大面積組件制備、半透明鈣鈦礦光電器件、智能光伏系統(tǒng)及相關(guān)機理研究。課題組正在尋找積極主動、才華橫溢的博士后研究人員加入我們的研究團隊,合成關(guān)鍵功能材料、開發(fā)設(shè)備原型以及表征下一代高效穩(wěn)定的鈣鈦礦光電器件。
二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹
楊上峰, 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授,博導(dǎo),國家杰出青年基金獲得者,英國皇家化學(xué)會會士。2007年12月加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料科學(xué)與工程系和合肥微尺度物質(zhì)科學(xué)國家實驗室(籌)任雙聘教授,2021年10月起任化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院副院長。目前主要從事富勒烯功能材料及鈣鈦礦太陽能電池研究。迄今為止以通訊作者在PNAS,Nat. Commun.,Adv. Mater., Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem. Soc.等國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文210余篇,被他引2萬余次,H因子為72。主持國家杰出青年基金、基金委重點項目、科技部國家重點研發(fā)計劃課題等。入選科睿唯安材料領(lǐng)域“全球高被引科學(xué)家”名單。以第一完成人獲得2018年度安徽省自然科學(xué)二等獎1項。曾獲得中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)校友基金會“優(yōu)秀青年教師獎”、中國科學(xué)院“優(yōu)秀導(dǎo)師獎”、中國科學(xué)院“朱李月華優(yōu)秀教師獎”。
三、招聘方向
1.高效穩(wěn)定寬帶隙鈣鈦礦光伏組件的開發(fā)與應(yīng)用
2.半透明鈣鈦礦光電器件/寬光譜鈣鈦礦材料及器件
3.智能光伏系統(tǒng)
4.光伏建筑一體化集成器件的開發(fā)與應(yīng)用
四、招聘崗位及職責
(一)招聘崗位:博士后2名;
(二)崗位職責:
1.利用各種合成技術(shù),包括基于溶液的合成方法、氣相沉積和其他相關(guān)技術(shù),設(shè)計和優(yōu)化制造高質(zhì)量鈣鈦礦材料的合成路線;
2.制作鈣鈦礦光電器件并進行電學(xué)和光物理表征;
3.參與課題組項目申報和實施,積極撰寫高水平期刊論文;
4.指導(dǎo)和監(jiān)督從事相關(guān)項目的研究生和研究助理;
5.積極參與學(xué)校和學(xué)院教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)建設(shè)。
五、應(yīng)聘條件
1.具有材料化學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、光電子學(xué)或電子科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)背景,在材料合成和表征技術(shù)方面擁有深厚的背景和專業(yè)知識,獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下;
2.具有出色的書面與表達溝通能力,以及在協(xié)作研究中有效工作的能力,具有高度責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神;
3.具有良好的專業(yè)英語寫作和報告能力,較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目,綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
        2.除綜合年薪外,學(xué)校高標準繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補貼。
        3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會,東莞市給予學(xué)術(shù)交流補助。
        4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目;獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目,地方政府按1∶1給予配套資助。
        5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬元住房補貼。
        6.支持博士后申報東莞市特色人才,享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
        7.工作地點松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
        8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。
七、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷:包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷,包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔、教育教學(xué)情況等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。
2.代表性研究成果:論文、專利、科研項目、獎勵情況等不超過3項。
以上材料合成一個PDF,文件命名為您名字和姓氏,發(fā)送至:yuhua@gbu.edu.cn,郵件主題為“鈣鈦礦博士后應(yīng)聘PDF”。
本課題組以人為本,注重創(chuàng)新,培養(yǎng)優(yōu)秀人才!
招聘長期有效,招滿即止。

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來源鏈接:

https://www.gbu.edu.cn/detail/article/772

 
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