一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
我們主要以多能性干細(xì)胞及干細(xì)胞衍生的類(lèi)胚胎模型為基礎(chǔ)，結(jié)合小鼠、靈長(zhǎng)類(lèi)和人類(lèi)胚胎解析早期胚胎發(fā)育的機(jī)制。實(shí)驗(yàn)室運(yùn)用分子與細(xì)胞生物學(xué)，基因編輯，合成生物學(xué)，定量成像，多組學(xué)和跨物種比較等技術(shù)手段開(kāi)展研究。具體研究方向包括：
（1）細(xì)胞間信號(hào)通信如何調(diào)控細(xì)胞時(shí)空分化和形態(tài)發(fā)生；
（2）利用干細(xì)胞胚胎模型和自然胚胎在體外重構(gòu)胚胎發(fā)育和器官發(fā)生；
（3）出生缺陷的發(fā)育機(jī)制和防治。
劉立中，博士畢業(yè)于香港大學(xué)李嘉誠(chéng)醫(yī)學(xué)院。先后在美國(guó)萊斯大學(xué)和德州大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心從事博士后研究。長(zhǎng)期聚焦于靈長(zhǎng)類(lèi)早期胚胎發(fā)育（Nature,2022）和干細(xì)胞胚胎模型的研究（Nature Communications 2022; Cell2023 ）。劉博士即將加入西湖大學(xué)，歡迎對(duì)干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)和合成生物學(xué)研究抱有熱情的同學(xué)加入我們。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2名）
2.任職條件：
（1）生物學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；
（2）有干細(xì)胞、發(fā)育生物學(xué)（包括人類(lèi)或模式動(dòng)物）、CRISPR基因編輯、合成生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、組織工程等研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.要求：
（1）在國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)第一作者研究論文；
（2）熱愛(ài)科研、樂(lè)于探索、執(zhí)行力強(qiáng)；
（3）年齡不超過(guò)35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助；
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至liulizhong@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
