常建，大灣區(qū)大學（籌）物質(zhì)科學學院副教授，博士生導師。吉林大學工學學士，韓國成均館大學理學博士，香港理工大學博士后研究員。長期從事高柔性鋰電池、寬溫度鋰電池和固態(tài)鋰電池的關鍵材料開發(fā)和儲能器件設計，探索不同類型鋰電池電極和電解質(zhì)材料的電化學儲能機制和機械變形機制，在Joule、Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Advanced Functional Materials、Energy Storage Materials、Nano-Micro Letters等國際權(quán)威SCI期刊上共發(fā)表/接收50余篇學術(shù)論文，申請授權(quán)國家/美國發(fā)明專利13項。曾榮獲瑞士日內(nèi)瓦國際重大發(fā)明金獎、國際重大發(fā)明特別優(yōu)異獎、深圳市海外高層次B類人才獎、韓國成均館大學優(yōu)異研究獎等獎項。擔任廣東省材料研究學會青年委員、國家/廣東省/深圳市自然科學基金評審專家、深圳市工信局新材料產(chǎn)業(yè)集群評審委員等。主持國家自然科學基金面上和青年項目、廣東省自然科學基金重點和面上項目、深圳市基礎研究重點項目等科研項目。
研究團隊主要從事高柔性鋰電池、寬溫度鋰電池和固態(tài)鋰電池的關鍵材料開發(fā)和儲能器件設計。通過設計新型輕質(zhì)復合集流體、纖維復合電極、有機氟化電解液和聚合物固態(tài)電解質(zhì)，結(jié)合物理表征、電化學表征、理論模擬計算和實際模型驗證，探索不同類型鋰電池器件的工作機理和實際應用。我們的科研團隊以人為本，注重創(chuàng)新，熱忱歡迎熱愛科研的合作伙伴加入我們的研究團隊！
二、聯(lián)合招收導師介紹
余彥, 中國科學技術(shù)大學化學與材料科學學院教授，博士生導師。長期從事二次電池關鍵材料及器件研發(fā)，取得了系列創(chuàng)新性研究成果，在Science, Nat. Energy, Adv. Mater.等雜志發(fā)表SCI論文300余篇，文章總引用30000余次，H因子120，授權(quán)發(fā)明專利20余項，撰寫英文專著《Sodium-Ion Batteries》一部。2011年入選國家級人才計劃，2016年獲得國家優(yōu)秀青年基金資助，2018年入選英國皇家化學會會士，2019年獲得國家杰出青年基金資助，2022年成為國家重點研發(fā)項目首席科學家，2023年成為國家基金委重大項目首席科學家。兼任Journal of Power Sources 副主編，以及Energy & Environmental Science，Advanced Energy Materials，ACS Energy Letters，Materials Today等雜志編委。連續(xù)7年入選“科睿唯安”以及“愛思唯爾”全球高被引學者榜單。獲德國洪堡基金會“索菲亞獎”、德國Wiley出版社“Outstanding Young Researcher”、中國硅酸鹽學會青年科技獎、中國化工學會侯德榜科技青年獎、中國青年科技獎、中國青年女科學家獎、美團青山科技獎、安徽省三八紅旗手、安徽省最美科技工作者、安徽省自然科學一等獎 （第一完成人）等獎項和榮譽。
三、研究方向
新型鋰電池。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.開發(fā)新型鋰電池關鍵材料的制備方法和儲能機制表征；
2.積極推動課題組研究項目進展，發(fā)表高水平期刊論文；
3.積極參與課題組研究生培養(yǎng)和研究助理管理工作；
4.積極參與學校和課題組實驗室建設。
五、應聘條件
1.在材料合成、表征技術(shù)或儲能器件設計方面擁有深厚的背景和專業(yè)知識，具有或即將獲得化學、材料、能源、電子等相關專業(yè)博士學位；
2.在本領域?qū)I(yè)期刊上發(fā)表過SCI學術(shù)論文，具有良好的理論基礎與科研能力；
3.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具備良好的學術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學術(shù)交流機會，東莞市給予學術(shù)交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關崗位。
七、應聘方式
有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學術(shù)論文列表、承擔（參與）科研項目等，附學歷學位證明掃描件；
2.代表性研究成果證明資料：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發(fā)送至：changj@gbu.edu.cn
招聘長期有效，招滿即止。
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