吳息鳳，浙江大學(xué)求是講席教授、陳廷驊大健康講席教授，國家重大人才計劃專家，愛思唯爾全球前2%頂尖科學(xué)家（終身科學(xué)影響力榜單）、中國高被引學(xué)者，“健康浙江百萬人群隊列”首席科學(xué)家。現(xiàn)任浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長、醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院副院長、陳廷驊大健康學(xué)院執(zhí)行院長、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長。兼任WHO公共衛(wèi)生和應(yīng)急管理人員規(guī)劃執(zhí)行委員會委員，AACR臨床試驗委員會委員，美國公共衛(wèi)生學(xué)院及項目協(xié)會顧問，Innovation Medicine執(zhí)行主編等。
研究橫跨健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物遺傳學(xué)、流行病學(xué)、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域，在大型人群隊列構(gòu)建、可改變風(fēng)險因素辨析、新型生物標(biāo)志物挖掘、精準(zhǔn)風(fēng)險預(yù)測與醫(yī)學(xué)人工智能應(yīng)用等領(lǐng)域取得了一系列原創(chuàng)性重要成果。發(fā)表論著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等頂級期刊，H指數(shù)112，累計被引49258次，單篇最高引用2497次（Lancet,2011）。
在歐洲和美國工作近30年，2019年3月全職加盟浙大。曾任職于美國癌癥醫(yī)院歷年排名第一的MD安德森癌癥中心近28年，任終身教授、癌癥預(yù)防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因組圖譜計劃創(chuàng)始主任、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和公眾健康基因組學(xué)中心創(chuàng)始主任、病史數(shù)據(jù)庫主任、流行病學(xué)系主任、流行病學(xué)學(xué)科帶頭人，是美國腫瘤流行病學(xué)領(lǐng)域獲得項目資助最多的研究者之一，曾獲美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重點(diǎn)項目支持。曾獲MD安德森癌癥中心從教學(xué)到科研到預(yù)防的最高獎，以及“休斯頓市50位最具影響力女性獎”等榮譽(yù)，擔(dān)任十多個國家/國際的評審委員會委員及顧問。
全職加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吳息鳳教授牽頭，成功申報并獲批了“健康浙江百萬人群隊列”項目。該項目計劃招募100萬人超大樣本，收集從微觀的生物分子信息（包括基因、轉(zhuǎn)錄、蛋白等），到中觀的個人信息（包括生活方式、體檢數(shù)據(jù)、臨床數(shù)據(jù)等），再到宏觀的社會因素（包括綠地面積、空氣污染等）的多維度信息，進(jìn)行長期追蹤研究。項目將構(gòu)建“預(yù)防-診斷-治療-預(yù)后”一體化的疾病防診治與健康管理體系，提升我國慢病研究水平，為實現(xiàn)全民健康目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
打造數(shù)智健康實驗室與數(shù)智協(xié)同創(chuàng)新中心，建成現(xiàn)場流行病學(xué)平臺、生物樣本平臺、生物檢測平臺、數(shù)據(jù)管理平臺、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用平臺等平臺，尤其是建成了現(xiàn)場-實驗室-數(shù)據(jù)分析完整布局的干濕實驗室，包括400萬樣本量的自動化生物樣本庫、存儲量在7PB以上的高性能服務(wù)器集群、一站式樣本處理-核酸提取-建庫測序-轉(zhuǎn)錄-蛋白-代謝檢測等平臺。
現(xiàn)因科研需要，向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員，開展包括生物遺傳學(xué)、生物檢測、生物信息、生物統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)人工智能、及其他公共衛(wèi)生及預(yù)防醫(yī)學(xué)等方面的研究工作。熱忱歡迎優(yōu)秀青年科研人才加入本團(tuán)隊。
二、崗位要求
1.生物學(xué)、生物遺傳學(xué)、生物信息學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，熟悉實驗室相關(guān)工作；
2.近三年內(nèi)或?qū)⒃诮趦?nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德；
3.年齡不超過 35 周歲；
4.能獨(dú)立開展工作，有工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
5.進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
三、薪酬及待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學(xué)和國家博士后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘者的申請條件提供有競爭力的薪酬待遇(一人一議)。另外，國家資助計劃獲得者，出站前按申報科研業(yè)績評估考核結(jié)果再獲4-10萬元資助。出站后留杭州城西科創(chuàng)大走廊工作符合條件者可申請政府資助40萬元人才補(bǔ)貼。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.學(xué)校為博士后繳納五險一金，職工體檢，解決子女入托等。
4.浙江大學(xué)可提供教師公寓（優(yōu)惠價租賃）。
5.暢通職業(yè)發(fā)展通道，入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)秀者出站可申請學(xué)校教職崗位。
四、申報方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意申請者請發(fā)送個人簡歷（中英不限，應(yīng)包括個人信息、教育背景、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽(yù)獎勵、擬入職時間、至少2名推薦人聯(lián)系方式等內(nèi)容），代表性論文等其他能證明科研能力的材料至郵箱wusijia@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。咨詢電話 0571-88981655。
應(yīng)聘者申請材料我們將嚴(yán)格保密，并及時組織面試。
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