為促進學院博士后流動站的建設與發(fā)展，根據(jù)學院學科建設、科學研究以及師資隊伍建設需要，現(xiàn)將我院博士后研究人員招收有關事項公告如下：
招收類型
1.師資博士后：指以師資補充、培養(yǎng)、選拔為主要目標，作為學校師資后備人才而招收的博士后；
2.科研博士后：指流動站根據(jù)學科發(fā)展和科學研究需要而招收的具備創(chuàng)新能力培養(yǎng)潛力的博士后；
3.項目博士后：指入選國家博士后專項計劃，進入學校流動站工作的博士后。包括國家博士后引才項目、國家資助博士后研究人員計劃（A檔博新計劃、BC檔）、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等入選者。
招收條件
1.具有良好的道德品質、身體素質和科研創(chuàng)新潛力；
2.年齡不超過35周歲，獲得博士學位一般不超過3年；
3.進站后人事檔案及人事關系轉入學校，全職從事博士后研究工作。
4.申請師資博士后條件：進站時年齡原則上不超過32周歲；科研博士后進站滿6個月至24個月內，經答辯評審可轉為師資博士后；科研博士后進站滿6個月以上，獲得國家自然科學/社會科學基金項目或者入選國家博士后專項計劃，可申請、推薦轉為師資博后。項目博士后進站滿6個月，可申請轉為師資博士后。
支持政策
| 師資博士后 | 科研博士后 | 項目博士后 | |
| 待遇享受期 | 最長30個月 | 24個月 | 按照項目資助期 |
| 綜合年薪（稅前） | 稅前不低于24萬元（基本年薪21萬元、師資博士后津貼3萬元，合作導師在此基礎上可額外支付薪酬） | 稅前不低于21萬元（基本年薪18萬元，合作導師每年支付不低于3萬元） | 按照上級相關文件規(guī)定執(zhí)行。在項目資助期內，學校按項目管理部門規(guī)定標準或比例給予資助。 |
| 在學校待遇基礎之上，疊加享受廣西壯族自治區(qū)給予符合條件的博士后研究人員專項補貼8萬元/年，連續(xù)資助兩年；若入選廣西壯族自治區(qū)“桂博新計劃”，補貼增至15萬元/年，連續(xù)資助兩年。 | |||
| 科研資助 |
自然科學類：30萬元 哲學社會科學類：15萬元 |
10萬元 | 按照入選項目相關規(guī)定予以資助 |
| 住房安排 | 校內低價格租賃住房約40平方米 | ||
| 其他福利待遇 | 中國籍博士后享受與學校在職在編教職工同等的社會保險、住房公積金、體檢、工會福利、伙食補助等待遇；外籍博士后由學校為其購買商業(yè)保險，享受與學校在職在編教職工同等的體檢、工會福利、伙食補助等待遇 | ||
| 子女入學 | 在站期間，學校安排子女學前和義務教育階段入園入學 | ||
| 職稱評審 | 工作業(yè)績達到學校職稱評審要求，可參加研究系列、高等學校教師系列職稱評審，評審指標單列 | ||
| 對外交流 | 可根據(jù)科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究 | ||
| 項目申報 | 學校支持博士后申報各類人才項目、基金或博士后項目 | ||
| 留校任教 |
（1）師資博士后出站考核結果為良好、優(yōu)秀等次的，經入職評審，聘用為教學科研型專任教師，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。 （2）在站期間獲得學校副高級職稱的，聘用為副教授崗位；未獲得職稱的，聘用為預聘副教授崗位。 （3）按學校副教授崗位享受相應薪酬福利待遇和科研啟動經費。 |
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1.個人申請。登錄廣西大學招聘網（http://rszp.gxu.edu.cn/）進行網上報名，提交相應佐證材料。
2.進站考核。合作導師、流動站審核--進站考核--報人力資源處。
3.進站審批。人力資源處復審申請人相關材料--個人登錄“中國博士后”網站注冊個人信息并按要求上傳材料--學校審批--提交全國博管委審批。
4.辦理進站手續(xù)，簽訂聘用合同。
流動站招收方向及聯(lián)系方式
1.流動站名稱：數(shù)學。
2.招收方向：基礎數(shù)學，應用數(shù)學，計算數(shù)學，運籌學與控制論。
3.流動站聯(lián)系方式：李老師 0771-3236217 shuxinxy@gxu.edu.cn
數(shù)學與信息科學學院
2024年6月14日
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