權小鋒，蘇州大學特聘教授、會計學教授，博士生導師、博士后合作導師，蘇州大學校學術委員會委員。蘇州大學資本運營與風險控制研究中心主任，蘇州大學人文社科優(yōu)秀學術團隊帶頭人，國家社會科學基金重大項目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國企業(yè)管理研究會常務理事、中國商業(yè)會計學會智能財務分會常務理事、中國會計學會會計教育分會理事、中國會計學會對外交流委員會委員、中國總會計師協會財務管理專業(yè)委員會委員。入選國家級重大人才計劃工程（青年）項目、財政部全國會計高端人才、江蘇省“333”工程中青年科技帶頭人（第二層次）、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項目。曾在紐約大學斯特恩商學院、蘭卡斯特大學管理學院和香港中文大學經濟與金融研究所訪問學習。已在《經濟研究》、《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業(yè)經濟》、《經濟學季刊》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《Journal of Finance Research》、《International Review of Financial Analysis》、《Review of Quantitative Finance and Accounting》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等國內外核心期刊發(fā)表論文100余篇。主持國家社科基金重大項目1項（結項：優(yōu)秀），國家自然科學基金2項（結項：優(yōu)秀），教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點科研項目10余項，出版學術專著2部，主編教材1部，研究報告獲省部級領導批示4篇�？蒲谐晒耘琶谝簧矸莴@省部級獎勵6項（二等獎4項、三等獎2項）、市廳級獎勵12項（一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項）。擔任國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金通訊評審專家。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向：公司財務、公司治理與會計學
二、崗位職責
在站期間完成課題組安排的研究任務，并積極申請科研項目，開展科學研究，研究工作一般涉及：
1.國企治理與改革研究；
2.文化與財會研究；
3.制度與財會研究。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一般應為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；
3.有較強的科研能力和學術研究潛力；
4.在站時間為三年。
5.博士研究方向從事會計、財務與金融領域的專業(yè)研究；
6.有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用。
7.掌握文本分析、機器學習等分析技術優(yōu)先錄用。
四、聘期及待遇保障
（一）薪酬待遇
1.學校為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬構成：稅前年薪26萬元起（含基礎年薪等）+最高40萬元績效獎勵，學校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業(yè)年金。
2.學校鼓勵、支持博士后申報國家和江蘇省的各類博士后人才項目和研究項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放（具體資助標準及資助規(guī)模請以當年度發(fā)布的通知為準）。
國家資助博士后研究人員計劃：
A檔資助：博士后創(chuàng)新人才支持計劃，每人兩年56萬元（另外配套博士后科學基金資助每人8萬元）
B檔資助：每人兩年36萬元人民幣
C檔資助：每人兩年24萬元人民幣
江蘇省卓越博士后資助計劃，每人兩年30萬元
中國博士后科學基金面上資助，社會科學：5萬元
中國博士后科學基金特別資助，社會科學：15萬元
中國博士后基金優(yōu)秀學術專著出版資助，每部專著平均12萬元
博士后國（境）外交流項目國際交流計劃學術交流項目，每人2萬元
博士后國（境）外交流項目香江學者計劃，每人36萬元人民幣和43.92萬元港幣（約合36萬元人民幣）
博士后國（境）外交流項目澳門青年學者計劃，每人36萬元人民幣和42萬元澳門幣（約合36萬元人民幣）
博士后國（境）外交流項目中德博士后交流項目，中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元
（二）生活保障
1.可申請?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800或1500元的租房貼，符合申報條件，均可得。
2.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學等生活服務保障。
（三）職業(yè)發(fā)展
1.在站期間可根據學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。
2.博士后出站時績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位。
3.出站留校人員可進入我校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。
五、應聘要求及方式
有意向者請將應聘材料發(fā)送至權小鋒教授郵箱：quanxiaofeng@126.com，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料，主題請注明“應聘博后”。本招聘長期有效，招滿為止。
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://bsh.suda.edu.cn/c9/2a/c18126a575786/page.htm
