上海交通大學安泰經濟與管理學院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要,公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“做一等學問,鑄一等人才,成一等事業(yè)”的使命,提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境,誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。
一、學院介紹
上海交通大學安泰經濟與管理學院的歷史源遠流長,最早可以追溯到1901年南洋公學開設的經濟特科班。1918年,學校設立鐵路管理科,開創(chuàng)了中國大學管理教育先河。1931年,學校擴充并建立了中國乃至亞洲第一所管理學院。1949年至1952年,全國院系調整,學校管理學科惠澤四方。自1984年恢復建院以來,學院始終與改革開放同行、與時代發(fā)展同頻,在人才培養(yǎng)、學科建設、學術研究、決策咨詢、國際交流等方面取得了優(yōu)異成績,已穩(wěn)居中國最頂尖商學院行列。站在新的發(fā)展起點上,學院將堅持以“縱橫交錯、知行合一”為發(fā)展戰(zhàn)略,以行業(yè)研究和科技金融為雙輪驅動,以上海、深圳、新加坡為三大支點,堅定不移朝著建設扎根中國的世界級商學院目標邁進。
二、招收條件
1.品學兼優(yōu)、身體健康、遵紀守法,能夠獨立開展科研工作;
2.具有相關領域博士學位(中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯,亦可申請);
3.申請時不滿36周歲;
4.具有較強的科研能力,在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發(fā)表過論文,并達到學院博士后招聘崗位成果要求;
5.能保證全職在站從事博士后研究工作,有可行的在站期間研究計劃。
三、博士后導師及招收方向
工商管理博士后流動站:
才鳳艷教授,1~2人,主要是消費者行為方向,側重于可持續(xù)性消費和親社會行為;
王良燕教授,1-2人,消費者信息處理、品牌管理等;
井潤田教授,1~2人,組織理論、組織行為;
呂巍教授,1人,AI與消費者行為的研究;
張新安教授,1~2人,管理心理與行為研究(AI應用中的管理問題,家庭與工作的雙向影響、團隊與領導力、金融文化研究等);
陳潔教授,1~2人,人工智能的消費行為與社會影響,新技術營銷;
鐘根元教授,1人,公司治理與家族傳承;
顧鋒教授,1人,需求管理、智能數(shù)字化等;
夏立軍教授,2~3人,國有企業(yè)公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質量;
謝富紀教授,1~2人,創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、國家創(chuàng)新體系(也可進管理科學與工程站);
張括副教授,1人,公司金融,人工智能在會計和金融領域的應用;
傅仁輝副教授,1人,會計與資本市場。
管理科學與工程博士后流動站:
萬國華教授,1人,優(yōu)化與運作管理、醫(yī)療運作管理,國家自然科學基金重點項目(醫(yī)療空間資源及關鍵設備高效能服務模式與機制研究)支持;
朱慶華教授,2~3人,在研國家自然科學基金創(chuàng)新群體“可持續(xù)運營管理”和重大項目課題“制造循環(huán)工業(yè)系統(tǒng)的資源高效利用與低碳管理”;
劉少軒教授,2~3人,供應鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);
江志斌教授,2~3人,1)智能制造生產管理;2)服務系統(tǒng)(含醫(yī)療、物流等)優(yōu)化;3)面向管理決策的人工智能及大模型應用;
李垣教授,1人,創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理;
林學民教授,2人,圖數(shù)據(jù)計算和挖掘,分布式圖數(shù)據(jù)處理;
羅俊教授,1人,醫(yī)療和物流中的共享問題、統(tǒng)計學習與隨機優(yōu)化;
鄭歡教授,1人,管理科學與工程;
趙文輝教授,1~2人,供應鏈金融和風險管理;
侯立文教授,1人,互聯(lián)網(wǎng)內容推薦與服務匹配、企業(yè)數(shù)字化價值評估;
姚韜教授,2~3人,人工智能,機器學習,運籌優(yōu)化,數(shù)據(jù)科學,商業(yè)分析;
駱建文教授,1~2人,供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化模型與運作管理、供應鏈金融;
榮鷹教授,1人,運營管理、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學習、因果推斷;
董正英教授,2~3人,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)測量與績效研究、創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)者行為選擇;
董明教授,1人,物流與供應鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉型、數(shù)據(jù)驅動的優(yōu)化與運作管理;
蔣煒教授,1人,大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析;
曾賽星教授,2-3人,機器學習或服務科學與管理1-2人,企業(yè)社會責任1人;
魏煊副教授,1人,人工智能與大模型應用;
王凱助理教授,1人,大數(shù)據(jù)計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數(shù)據(jù)管理與分析。
應用經濟學博士后流動站:
尹海濤教授,1人,能源經濟與管理;
史占中教授,2~3人,人工智能賦能未來產業(yè)研究,“數(shù)字+算法”驅動未來儲能產業(yè)研究;
馮蕓教授,2~3人,宏觀經濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統(tǒng)性風險;
李壽德教授,1人,經濟動態(tài)控制;
吳文鋒教授,1~2人,金融市場(含債券市場)、公司金融與金融工程(含金融科技);
吳沖鋒教授,2~3人,金融工程,機器學習和數(shù)據(jù)挖掘,組合優(yōu)化,行為金融;
羅守貴教授,1人,科技創(chuàng)新及其政策或養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展,候選人專業(yè)方面:科學學與科技政策管理、人口學與養(yǎng)老服務及管理、經濟地理學、產業(yè)經濟學等優(yōu)先;
凃俊教授,2~3人,金融科技、行為金融、機器學習和數(shù)據(jù)挖掘(文本分析)、組合優(yōu)化、綠色金融;
談毅研究員,4人,科技計量學(基于知識計算的科技評價與政策2人)、創(chuàng)新理論與政策(學術創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人);
刁訓娣副教授,2~3人,金融工程(主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場);
許文健副教授,1~2人,公司金融、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、勞動經濟學與公司金融交叉;
舒海兵副教授,1~2人,公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學;
覃筱副教授,1~2人,金融系統(tǒng)性風險、金融科技、綠色金融;
周春陽副研究員,1~2人,金融工程和資產組合方向;
注:按照流動站、職稱和姓氏筆畫排序
四、薪資待遇
1.提供有競爭力的薪酬待遇;
2.解決博士后在站期間戶口問題;
3.提供優(yōu)越的科研條件;
4.在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后,可參考學院教師獎勵辦法發(fā)放額外績效獎勵,出站后可優(yōu)先考慮聘為學院助理教授;
5.其他可面談。
五、應聘方式
應聘材料請務必按照以下要求投遞,所有應聘材料我們將嚴格保密:
請將“應聘信、簡歷(含三位推薦人聯(lián)系方式)、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn 侯老師;
郵件標題及附件標題請按照如下格式命名:“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名”。
應聘截止日期為:2024年8月31日24:00,我們預計將在2024年9月中下旬發(fā)送面試通知,未進入面試者將不做另行通知,敬請諒解。
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