中心簡介：
在過去十幾年內(nèi)，基因組學(xué)的發(fā)展讓我們對各種生物的遺傳物質(zhì)有了更加深入和更全面的認(rèn)識，為我們打開了一個珍貴的物種基因?qū)毑�。合成基因組學(xué)在此基礎(chǔ)上應(yīng)運而生，旨在依據(jù)生物天然的基因組，通過設(shè)計、改造和從頭合成的方法，系統(tǒng)解析整個基因組的生物學(xué)功能，并賦予其新的特性，從而更好地服務(wù)于科研及應(yīng)用。中心的主要目標(biāo)是通過對基因組的精確設(shè)計與準(zhǔn)確合成，掌握生物系統(tǒng)的基本運作原理，揭示生命活動的本質(zhì)，實現(xiàn)生命科學(xué)從定性到定量預(yù)測、精準(zhǔn)化設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化合成與精確調(diào)控的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
（中心主頁：http://www.isynbio.org.cn/research-center-list.aspx?parm=1731）
課題組簡介：
分子遺傳實驗室附屬于合成生物學(xué)研究所，研究方向為微量元素代謝與疾病，以模式生物（果蠅、小鼠）為模型，研究它們的代謝機(jī)制以及失衡與疾病的關(guān)系。課題組主要研究方向一：采用果蠅、小鼠模型研究Fe/Zn轉(zhuǎn)運、穩(wěn)態(tài)調(diào)節(jié)以及和疾病的關(guān)系，主要內(nèi)容包括一系列轉(zhuǎn)運蛋白的生理功能；研究方向二：基于酵母、哺乳細(xì)胞和瘧原蟲的比較研究探索抗瘧藥物青蒿素分子細(xì)胞作用機(jī)制，特別是青蒿素和線粒體的互作。
導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：
周兵博士，研究員，博士生導(dǎo)師。畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)，加州大學(xué)伯克利分校博士。研究方向為微量營養(yǎng)元素代謝、藥物作用機(jī)制與疾病。所屬實驗室在模式生物（酵母、果蠅、小鼠）基礎(chǔ)上，結(jié)合遺傳、分子細(xì)胞和生化技術(shù)手段，研究微量營養(yǎng)金屬離子的代謝與疾病、以及藥物的作用機(jī)制。
招聘崗位：
一、副研究員（1人）
（一）崗位職責(zé)
學(xué)術(shù)研究，領(lǐng)導(dǎo)1-2人（技術(shù)員或博士后或?qū)W生），按照PI要求，基本獨立開展上述課題組主要研究方向之一的相關(guān)工作，發(fā)表SCI論文。申請各類項目。
（二）應(yīng)聘要求
1．已獲得博士學(xué)位，有博士后研究經(jīng)歷；
2．較好的研究背景，經(jīng)受過嚴(yán)格科研訓(xùn)練，對科學(xué)研究有濃厚興趣；
3．有相關(guān)經(jīng)歷（模式生物或哺乳細(xì)胞、生化）者優(yōu)先考慮。
4．英語讀寫流利，聽說無障礙，具有獨立負(fù)責(zé)和開展科研項目研究的能力。
5．團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
（三）福利待遇
薪酬體系：
1．基本薪酬
2．年終獎勵
3．橫向項目獎勵
4．專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎勵
科研保障：
深圳合成院參照國際一流大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的科研支持方式，為高層次人才提供充裕的科研啟動經(jīng)費，并根據(jù)實際科研需求，在實驗室空間、團(tuán)隊配備、招生指標(biāo)等方面給予充分支持。
3H工程：
1．House：為高層次人才提供周轉(zhuǎn)安居房，并爭取無息購房貸款；
2．Health：為高層次人才提供年度高端體檢服務(wù)；
3．Home：協(xié)助為高層次人才子女申請入園及義務(wù)教育學(xué)位，提供定制化人事服務(wù)（戶籍/居住/檔案/來華許可等）。
其他人才政策：
1．設(shè)立院長青年基金，支持創(chuàng)新研究；
2．院士/海外教授級人才加盟深圳合成院將予以啟動經(jīng)費支持；
3．協(xié)助高層次人才爭取各類科研及人才項目。
二、助理研究員（2人）
（一）崗位職責(zé)
擬招聘具有分子細(xì)胞生化等相關(guān)研究背景助理研究員。
（二）應(yīng)聘要求
1．博士學(xué)歷，遺傳學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2．有相關(guān)經(jīng)歷（模式生物或哺乳細(xì)胞、生化）者優(yōu)先考慮。
3．團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
（三）福利待遇
1．提供具有競爭力的薪資待遇；
2．享受工作午餐補(bǔ)助、員工體檢、10天起帶薪年假；
3．全額繳納五險一金。
三、博士后（2人）
（一）崗位職責(zé)
擬招聘具有分子細(xì)胞生化等相關(guān)研究背景博士后，從事分子營養(yǎng)研究。
（二）應(yīng)聘要求
1．已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位；
2．年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3．可獨立開展科研工作，以第一作者發(fā)表過或即將發(fā)表SCI論文；
4．專業(yè)不限，具有分子、細(xì)胞、生化、遺傳等學(xué)科背景的專業(yè)人才，有模式生物研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5．具備獨立開展科研項目研究的能力以及良好的英語聽說讀寫能力；
6．團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
（三）福利待遇
1.協(xié)助獲取深圳市人才安居工程3萬的租房補(bǔ)貼；
2.在站可申請中國博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元；社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬），出站后，符合條件者可申請博士后留深科研資助項目；
3.按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及工作午餐補(bǔ)貼等福利待遇；
4.在站工作期間計入我院工齡，并可參加我院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
5.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；
6.先進(jìn)院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進(jìn)院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。
四、研究助理（2人）
（一）崗位職責(zé)
擬招聘具有分子細(xì)胞生化等相關(guān)研究背景研究助理。
（二）應(yīng)聘要求
1.碩士及以上學(xué)歷，基因組學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、腫瘤生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
（三）福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇；
2.享受工作午餐補(bǔ)助、員工體檢、10天起帶薪年假；
3.全額繳納五險一金。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
有意申請者請將個人簡歷以郵件方式發(fā)送至bing.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名”，并將個人簡歷以附件（要求為PDF）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標(biāo)題保持一致。
