山東省風(fēng)濕免疫病轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室臨床免疫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室因研究工作需要，常年面向海內(nèi)外招聘助理研究員、博士后、實(shí)習(xí)研究員，竭誠歡迎有志從事臨床免疫等學(xué)科領(lǐng)域研究的青年學(xué)者加入。

第一部分：實(shí)驗(yàn)室簡介

實(shí)驗(yàn)室位于山東省濟(jì)南市歷下區(qū)，毗鄰千佛山風(fēng)景名勝區(qū)。實(shí)驗(yàn)室主任安華章教授，獲得國家杰出青年科學(xué)基金、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、上海市領(lǐng)軍人才以及國家自然科學(xué)基金、973、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目資助，在 Immunity、Nat Immunology、Blood、Nat Communications 等雜志發(fā)表論文，獲得上海市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)室主要研究腫瘤細(xì)胞和腫瘤微環(huán)境對(duì)腫瘤免疫的影響、新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在腫瘤、感染以及自身免疫等免疫相關(guān)疾病中的作用并致力于新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在疾病治療中的應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，積極協(xié)助青年科研人員申報(bào)各類人才與基金項(xiàng)目，為青年科研人員個(gè)人發(fā)展提供空間和幫助。 

第二部分：招聘崗位

崗位1：全職博士后

崗位2：助理研究員

崗位3：實(shí)習(xí)研究員

（一）要求

全職博士后、助理研究員：具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康，在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位一般不超過3年；年齡不超過35周歲，有免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)研究背景，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。在醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域重要期刊發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。

實(shí)習(xí)研究員：生物學(xué)或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域碩士研究生，具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力，熟練掌握細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，在SCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過第一作者論文者優(yōu)先。

（二）工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市經(jīng)十路16766號(hào)

第三部分：支持待遇

（一）博士后

1、全職博士后薪酬由三部分組成：校（院）提供年薪；合作導(dǎo)師提供生活補(bǔ)助；所在城市提供工作補(bǔ)貼。

（1）第一年實(shí)行基礎(chǔ)年薪制，校（院）統(tǒng)一提供基礎(chǔ)年薪25萬元（稅前，含社保公積金等，下同）；第二年實(shí)行目標(biāo)年薪制，博士后最高可申請(qǐng)目標(biāo)年薪35萬元。

（2）招收單位與合作導(dǎo)師根據(jù)博士后業(yè)績表現(xiàn)，提供生活補(bǔ)助6-18萬元/年（稅前）。

（3）濟(jì)南市對(duì)于全職入站的博士后給予每人每月5000元補(bǔ)貼（計(jì)6萬元/年），可支持24個(gè)月。

（4）出站后留濟(jì)就業(yè)，符合條件的給予一次性最高25萬元的留濟(jì)補(bǔ)貼。

2、校（院）為入站博士后提供人才公寓，因工作駐地較遠(yuǎn)無法安置人才公寓的由所在單位提供租房補(bǔ)貼。正常評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并共享校（院）職工其它福利、科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于入選國家和省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國（境）外交流項(xiàng)目的博士后，可直接獲取“山東惠才卡”，憑卡享受29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。

3、鼓勵(lì)支持申報(bào)上級(jí)資助計(jì)劃項(xiàng)目,獲批國家自然科學(xué)基金、博士后基金項(xiàng)目等資助的博士后，校（院）將給予一定經(jīng)費(fèi)匹配支持。對(duì)于35歲以下，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所的博士后，省自然科學(xué)基金按規(guī)定程序直接給予青年項(xiàng)目支持。

4、中期考核優(yōu)秀或良好的博士后，可提前與校（院）簽署人才引進(jìn)意向。出站后優(yōu)先納入校（院）人才引進(jìn)（提升）計(jì)劃，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到骨干以上層次人才可根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受年薪、住房補(bǔ)貼、科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的支持，直接聘為教授/副教授，認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，研究生招生計(jì)劃予以保障；符合我校師資水平的人才納入編制管理。

（二）助理研究員

博士納入醫(yī)院編制管理，享受國家規(guī)定的待遇、醫(yī)院職工福利、醫(yī)院科研績效獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)驗(yàn)室科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。

1.安家費(fèi)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

（1）醫(yī)院對(duì)TOP200高校畢業(yè)的博士、本碩博均在“雙一流”院校畢業(yè)的博士、“八年制”的博士，給予一次性安家費(fèi)15萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元。

（2）醫(yī)院對(duì)于博士階段為“雙一流”院校的博士畢業(yè)生，給予一次性安家費(fèi)10萬元，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元；醫(yī)院對(duì)于普通院校畢業(yè)的博士畢業(yè)生，給予一次性安家費(fèi)5萬元，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。

2.購房補(bǔ)助與租房補(bǔ)貼

根據(jù)濟(jì)南市政策規(guī)定，可申請(qǐng)濟(jì)南市高層次人才購房或租房補(bǔ)貼（不重復(fù)享受）。

租房補(bǔ)貼：博士1500元/月，連發(fā)3年。

購房補(bǔ)貼：一次性購房補(bǔ)助15萬元。

3.公派出國留學(xué)

國家留學(xué)基金委等部門資助的各類國家公派留學(xué)、省政府資助的公派留學(xué)，資助經(jīng)費(fèi)在執(zhí)行有關(guān)部門統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)額度基礎(chǔ)上，再增加50%資助經(jīng)費(fèi)。

4.“青年英才支持計(jì)劃”

入選杰出青年者可享受每年10萬元科研經(jīng)費(fèi)；醫(yī)院資助參加3次國際學(xué)術(shù)會(huì)議；考核合格者給予生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30萬元（稅后）。

入選優(yōu)秀青年者可享受醫(yī)院資助參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議3次，國際學(xué)術(shù)會(huì)議1次；資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)帶薪到國外進(jìn)行1年及以上科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)為12萬元。

5.優(yōu)秀博士畢業(yè)生預(yù)聘副高職稱并享受相應(yīng)待遇，特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生（達(dá)到骨干人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)或相同層次的博士畢業(yè)生）給予安家費(fèi)55萬元。

（三）實(shí)習(xí)研究員

按醫(yī)院規(guī)定，享受薪資待遇和職工福利待遇、科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀碩士畢業(yè)生或工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)納入醫(yī)院編制管理。

第四部分：投遞方式（聯(lián)系方式）

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要研究內(nèi)容、論文發(fā)表情況、負(fù)責(zé)或參與科研項(xiàng)目等）以電子郵件的方式發(fā)送到郵箱qfsimmunlab@126.com；標(biāo)題注明“姓名+專業(yè)+崗位 ”。 

聯(lián)系人：安老師。