廣州金升陽科技有限公司（以下簡稱“金升陽”）成立于1998年，注冊資本達2億元，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體服務全球的電源解決方案提供商。我們自主設計電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，始終致力于為工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域提供一站式電源解決方案，為客戶提供“無憂電源”。
平臺好：國家高新技術(shù)企業(yè)，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)500強。
技術(shù)強：研發(fā)團隊超800人，碩博團隊超100人，知識產(chǎn)權(quán)超1600項，發(fā)明專利超800項，年開發(fā)新品型號超1000項。
氛圍佳：開放的工作氛圍、豐富的節(jié)假日關懷，創(chuàng)新好玩的活動。
成長快：專項培養(yǎng)計劃、1對1導師制、雙晉升通道，以最優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者。
收入高：有競爭力的薪酬、激勵體系完善、獎金豐富，福利齊全。
廣州金升陽科技有限
一、博士后研究人員招收條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形。
2、身體健康，博士后申請者年齡一般應在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年。
3、具有控制科學與工程、微電子學與固體電子學、電氣工程等相關專業(yè)背景，同時具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。
4、能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作。
二、擬設博士后科研課題
博士后工作分站擬在寬禁帶材料及器件研究、開關電源技術(shù)研究、模擬集成電路與數(shù)�；旌闲酒芯康确较蛟O立研究課題，申請者可根據(jù)研究思路與公
三、薪資待遇
綜合年薪40-50w+，按能力定薪，年薪開放無上限。
待遇優(yōu)厚：有競爭力的薪酬、政府人才補貼等。
基礎保障：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假等）。
特殊福利：年度體檢/旅游、關懷禮金、節(jié)日/季度福利、工作餐、人才房等。
成長快速：鷹計劃培養(yǎng)（新人融入、專業(yè)能力提升、領導力拓展等）、技術(shù)&管理雙通道晉升。
業(yè)余活動：社團聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯(lián)誼、家屬開放日等。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源中心楊經(jīng)理
聯(lián)系電話：18826061070（請先短信再電聯(lián)，避免漏聽）
聯(lián)系郵箱：resume@mornsun.cn
工作地點：廣州市黃埔區(qū)科學城南云四路八號金升陽科技園
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