一、公司簡(jiǎn)介
深圳供電局成立于1979年,2012年成為南方電網(wǎng)公司(世界500強(qiáng)排名83)直接管理的全資子公司。現(xiàn)有員工5000余人,平均年齡39歲,具有完備的戰(zhàn)略(杰出)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級(jí)人才梯隊(duì),其中博士27人、碩士720人。
深圳因改革而生,因改革而興,僅40年時(shí)間就從昔日邊陲小鎮(zhèn)成長(zhǎng)為具有全球影響力的國(guó)際化大都市、科技創(chuàng)新中心、區(qū)域金融中心。當(dāng)前深圳又迎來(lái)“粵港澳大灣區(qū)”和“社會(huì)主義先行示范區(qū)”的新一輪政策紅利,踔厲打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。作為深圳市的電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商、能源產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商,深圳供電局運(yùn)營(yíng)著全國(guó)供電負(fù)荷密度最大、供電可靠性最高的超大型城市電網(wǎng),具有用電營(yíng)商環(huán)境、客戶(hù)滿(mǎn)意度、停電時(shí)間、度電產(chǎn)值、勞動(dòng)生產(chǎn)率等領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),建成全國(guó)首個(gè)虛擬電廠(chǎng)管理中心,在超導(dǎo)電纜、國(guó)產(chǎn)電纜料等領(lǐng)域創(chuàng)造多項(xiàng)全球首創(chuàng)、全國(guó)第一。深圳供電局連續(xù)兩年獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)考核最高等級(jí)“標(biāo)桿企業(yè)”,同時(shí)還榮獲國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿、公司治理基層示范企業(yè)稱(chēng)號(hào),肩負(fù)著南方電網(wǎng)公司賦予的創(chuàng)建“中國(guó)第一、世界最好”供電企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。
世界一流企業(yè)需要世界一流人才。深圳供電局現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高端人才。
萬(wàn)家燈火,南網(wǎng)情深。鵬城萬(wàn)里,期待有你!
二、招聘方向及崗位
(一)招聘方向
本次招聘主要面向規(guī);(chē)網(wǎng)互動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)、零碳建筑關(guān)鍵技術(shù)、虛擬電廠(chǎng)及電力市場(chǎng)關(guān)鍵技術(shù)、新型儲(chǔ)能與可再生能源、服務(wù)碳達(dá)峰碳中和的電碳耦合關(guān)鍵技術(shù)、人工智能關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用、電網(wǎng)數(shù)字孿生關(guān)鍵技術(shù)、分布式智能配用電關(guān)鍵技術(shù)、電力系統(tǒng)高效智能分析與安全穩(wěn)定控制、數(shù)字生產(chǎn)及智慧運(yùn)維關(guān)鍵技術(shù)及裝備等方向。
(二)招聘崗位
1.戰(zhàn)略人才
任職條件:年齡一般在55周歲以下,一般應(yīng)具有博士學(xué)位(境內(nèi)境外取得均可)。長(zhǎng)期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究,具有國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級(jí)職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn),研究方向處于國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿。
2.領(lǐng)軍人才
任職條件:年齡一般在45周歲以下。從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等工作,取得博士學(xué)位后在海內(nèi)外(含港澳臺(tái))知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位,有獨(dú)立從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力。
3.博士后
任職條件:年齡35周歲及以下。具有博士學(xué)位(如申請(qǐng)人暫未獲得學(xué)位證,應(yīng)提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書(shū),6個(gè)月內(nèi)提供博士學(xué)位證書(shū))。博士畢業(yè)學(xué)校為全球綜合排名前150名,或全球?qū)I(yè)排名前50名,或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的相關(guān)高校(三者滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可)。具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
(一)戰(zhàn)略和領(lǐng)軍人才待遇
引進(jìn)的戰(zhàn)略及領(lǐng)軍人才可享受入職一次性獎(jiǎng)勵(lì)及年薪待遇。按照一流人才一流報(bào)酬的原則,參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國(guó)內(nèi)外同類(lèi)型人才勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位確定薪酬水平,實(shí)行協(xié)議制薪酬,一人一薪。對(duì)具有突出貢獻(xiàn)的人才給予重大技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。
享受多元職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項(xiàng)目,推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人。賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限:重大專(zhuān)業(yè)決策參與權(quán)(納入相關(guān)議事決策流程);重大項(xiàng)目評(píng)審權(quán)(否決權(quán));所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線(xiàn)選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán);招收博士后、培養(yǎng)使用專(zhuān)家的權(quán)限;對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計(jì)劃、工具方法及人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的建議權(quán);參加國(guó)際學(xué)術(shù)組織交流活動(dòng)權(quán)。
(二)博士后待遇
博士后享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合薪酬,優(yōu)良的科研環(huán)境和工作條件、配套的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),支持在站期間技術(shù)研發(fā)。按照國(guó)家、地方有關(guān)政策和公司相關(guān)規(guī)定參加五項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金,繳費(fèi)方式與公司其他勞動(dòng)合同制人員一致,其他福利(包括員工宿舍等)參照公司勞動(dòng)合同制人員執(zhí)行。
四、申報(bào)方式及要求
(一)申報(bào)所需材料
1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))或境外學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)資格等相關(guān)認(rèn)證材料;尚未取得博士學(xué)位的需提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書(shū)等有關(guān)證明文件掃描件。
2.身份證或護(hù)照復(fù)印件,個(gè)人免冠2寸彩色照片1張(電子版)。
3.近5年主要業(yè)績(jī)成果,發(fā)表代表性論文、著作等;
4.未來(lái)3年工作設(shè)想。報(bào)名博士后的提交擬選課題的研究思路。
5.報(bào)名博士后的需提交兩名或兩名以上專(zhuān)家出具的專(zhuān)家推薦信掃描件(模板詳見(jiàn)附件);
(二)時(shí)間安排
本公告在2023年全年有效,定期開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選及面試。
(三)申報(bào)流程
本次高層次人才及博士后引進(jìn)主要包括簡(jiǎn)歷篩選、面試洽談、背景調(diào)查、職業(yè)心理測(cè)試、體檢、協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將所需材料打包,以“報(bào)名崗位-姓名-推薦人(如有)”命名,發(fā)送聯(lián)系郵箱。
(四)聯(lián)系方式
余先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88933138,聯(lián)系郵箱:yuhang@sz.csg.cn。
劉先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88933249,聯(lián)系郵箱:liuchengjia@sz.csg.cn。
盧先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88937801,聯(lián)系郵箱:luxu@sz.csg.cn。
五、注意事項(xiàng)
(一)未經(jīng)我公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請(qǐng)注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)我公司招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用,任何針對(duì)我公司招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等,均與我公司無(wú)關(guān)。
(三)為保證及時(shí)收到招聘相關(guān)信息,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
深圳供電局成立于1979年,2012年成為南方電網(wǎng)公司(世界500強(qiáng)排名83)直接管理的全資子公司。現(xiàn)有員工5000余人,平均年齡39歲,具有完備的戰(zhàn)略(杰出)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級(jí)人才梯隊(duì),其中博士27人、碩士720人。
深圳因改革而生,因改革而興,僅40年時(shí)間就從昔日邊陲小鎮(zhèn)成長(zhǎng)為具有全球影響力的國(guó)際化大都市、科技創(chuàng)新中心、區(qū)域金融中心。當(dāng)前深圳又迎來(lái)“粵港澳大灣區(qū)”和“社會(huì)主義先行示范區(qū)”的新一輪政策紅利,踔厲打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。作為深圳市的電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商、能源產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商,深圳供電局運(yùn)營(yíng)著全國(guó)供電負(fù)荷密度最大、供電可靠性最高的超大型城市電網(wǎng),具有用電營(yíng)商環(huán)境、客戶(hù)滿(mǎn)意度、停電時(shí)間、度電產(chǎn)值、勞動(dòng)生產(chǎn)率等領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),建成全國(guó)首個(gè)虛擬電廠(chǎng)管理中心,在超導(dǎo)電纜、國(guó)產(chǎn)電纜料等領(lǐng)域創(chuàng)造多項(xiàng)全球首創(chuàng)、全國(guó)第一。深圳供電局連續(xù)兩年獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)考核最高等級(jí)“標(biāo)桿企業(yè)”,同時(shí)還榮獲國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿、公司治理基層示范企業(yè)稱(chēng)號(hào),肩負(fù)著南方電網(wǎng)公司賦予的創(chuàng)建“中國(guó)第一、世界最好”供電企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。
世界一流企業(yè)需要世界一流人才。深圳供電局現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高端人才。
萬(wàn)家燈火,南網(wǎng)情深。鵬城萬(wàn)里,期待有你!
二、招聘方向及崗位
(一)招聘方向
本次招聘主要面向規(guī);(chē)網(wǎng)互動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)、零碳建筑關(guān)鍵技術(shù)、虛擬電廠(chǎng)及電力市場(chǎng)關(guān)鍵技術(shù)、新型儲(chǔ)能與可再生能源、服務(wù)碳達(dá)峰碳中和的電碳耦合關(guān)鍵技術(shù)、人工智能關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用、電網(wǎng)數(shù)字孿生關(guān)鍵技術(shù)、分布式智能配用電關(guān)鍵技術(shù)、電力系統(tǒng)高效智能分析與安全穩(wěn)定控制、數(shù)字生產(chǎn)及智慧運(yùn)維關(guān)鍵技術(shù)及裝備等方向。
(二)招聘崗位
1.戰(zhàn)略人才
任職條件:年齡一般在55周歲以下,一般應(yīng)具有博士學(xué)位(境內(nèi)境外取得均可)。長(zhǎng)期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究,具有國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級(jí)職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn),研究方向處于國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿。
2.領(lǐng)軍人才
任職條件:年齡一般在45周歲以下。從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等工作,取得博士學(xué)位后在海內(nèi)外(含港澳臺(tái))知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位,有獨(dú)立從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力。
3.博士后
任職條件:年齡35周歲及以下。具有博士學(xué)位(如申請(qǐng)人暫未獲得學(xué)位證,應(yīng)提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書(shū),6個(gè)月內(nèi)提供博士學(xué)位證書(shū))。博士畢業(yè)學(xué)校為全球綜合排名前150名,或全球?qū)I(yè)排名前50名,或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的相關(guān)高校(三者滿(mǎn)足其中一項(xiàng)即可)。具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神。
三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
(一)戰(zhàn)略和領(lǐng)軍人才待遇
引進(jìn)的戰(zhàn)略及領(lǐng)軍人才可享受入職一次性獎(jiǎng)勵(lì)及年薪待遇。按照一流人才一流報(bào)酬的原則,參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國(guó)內(nèi)外同類(lèi)型人才勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位確定薪酬水平,實(shí)行協(xié)議制薪酬,一人一薪。對(duì)具有突出貢獻(xiàn)的人才給予重大技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。
享受多元職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項(xiàng)目,推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人。賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限:重大專(zhuān)業(yè)決策參與權(quán)(納入相關(guān)議事決策流程);重大項(xiàng)目評(píng)審權(quán)(否決權(quán));所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線(xiàn)選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán);招收博士后、培養(yǎng)使用專(zhuān)家的權(quán)限;對(duì)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計(jì)劃、工具方法及人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的建議權(quán);參加國(guó)際學(xué)術(shù)組織交流活動(dòng)權(quán)。
(二)博士后待遇
博士后享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合薪酬,優(yōu)良的科研環(huán)境和工作條件、配套的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),支持在站期間技術(shù)研發(fā)。按照國(guó)家、地方有關(guān)政策和公司相關(guān)規(guī)定參加五項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金,繳費(fèi)方式與公司其他勞動(dòng)合同制人員一致,其他福利(包括員工宿舍等)參照公司勞動(dòng)合同制人員執(zhí)行。
四、申報(bào)方式及要求
(一)申報(bào)所需材料
1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))或境外學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)資格等相關(guān)認(rèn)證材料;尚未取得博士學(xué)位的需提供校學(xué)位辦同意授予的證明或答辯決議書(shū)等有關(guān)證明文件掃描件。
2.身份證或護(hù)照復(fù)印件,個(gè)人免冠2寸彩色照片1張(電子版)。
3.近5年主要業(yè)績(jī)成果,發(fā)表代表性論文、著作等;
4.未來(lái)3年工作設(shè)想。報(bào)名博士后的提交擬選課題的研究思路。
5.報(bào)名博士后的需提交兩名或兩名以上專(zhuān)家出具的專(zhuān)家推薦信掃描件(模板詳見(jiàn)附件);
(二)時(shí)間安排
本公告在2023年全年有效,定期開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選及面試。
(三)申報(bào)流程
本次高層次人才及博士后引進(jìn)主要包括簡(jiǎn)歷篩選、面試洽談、背景調(diào)查、職業(yè)心理測(cè)試、體檢、協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將所需材料打包,以“報(bào)名崗位-姓名-推薦人(如有)”命名,發(fā)送聯(lián)系郵箱。
(四)聯(lián)系方式
余先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88933138,聯(lián)系郵箱:yuhang@sz.csg.cn。
劉先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88933249,聯(lián)系郵箱:liuchengjia@sz.csg.cn。
盧先生,聯(lián)系電話(huà):(+86)0755-88937801,聯(lián)系郵箱:luxu@sz.csg.cn。
五、注意事項(xiàng)
(一)未經(jīng)我公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請(qǐng)注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)我公司招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用,任何針對(duì)我公司招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等,均與我公司無(wú)關(guān)。
(三)為保證及時(shí)收到招聘相關(guān)信息,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
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