青島銀行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港聯(lián)交所上市，2019年1月16日在深圳證交所上市，為山東省首家上市銀行、全國第二家A+H上市城商行。近年來，青島銀行資產規(guī)模穩(wěn)健擴張，目前總存款突破3000億元，管理總資產超8000億元。本行共有兩家控股子公司。2017年2月，發(fā)起設立青銀金融租賃公司，開啟集團化、多元化發(fā)展之路。2020年9月，成立青銀理財有限責任公司。連續(xù)多年躋身世界銀行500強，目前排名289位；2023年入圍“中國500最具價值品牌”“亞洲品牌500強”，均連續(xù)七年上榜。2016-2022年七度榮膺服務業(yè)最高榮譽“五星鉆石獎”，是全國唯一連續(xù)七年蟬聯(lián)該獎項的城商行；2020-2021年，連續(xù)兩年作為唯一金融企業(yè)入選新一代“青島金花”培育企業(yè)。青島銀行積極探索特色鮮明、高質量發(fā)展的發(fā)展之路，公司治理、風險管控、IT建設等經營管理能力持續(xù)提升，初步形成“治理完善、服務溫馨、風管堅實、科技卓越”的發(fā)展特色。
2015年9月，青島銀行博士后科研工作站經國家人力資源和社會保障部及全國博士后管理委員會批準設立�，F工作站面向海內外公開招聘2024年度博士后研究人員，歡迎海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開展高水平的研究工作。
一、申請條件
1.國內外獲得博士學位、或即將獲得博士學位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進站前能獲得博士學位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站。
2.具有扎實的經濟、金融、管理、數學、統(tǒng)計學、計算機等相關學科的理論基礎，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神。
3.具備全脫產從事博士后研究工作的條件。
4.身體健康，年齡在35周歲及以下。
5.畢業(yè)學校/專業(yè)為“雙一流”高校及學科，或世界大學QS排名前100高校者優(yōu)先。
二、招聘需求
1.招聘人數
3-5名
2.工作地點
青島
3.主要研究方向
（1）我國可轉債市場轉股影響因素研究
（2）嚴監(jiān)管環(huán)境下，中小金融機構如何立足當地做好普惠金融特色化運營
（3）我行養(yǎng)老金融發(fā)展模式及策略探究
（4）數字化轉型背景下的數據賦能應用場景研究
（5）人工智能應用于反洗錢監(jiān)測領域的現狀與前景
三、申請方式
采取網上報名的方式，應聘者請于2024年2月29日前，登陸青島銀行官方網站http://www.qdccb.com“人才招聘”-“社會招聘”專欄投遞以下材料：
1.個人簡歷電子版。
2.博士學位論文或論文初稿電子版，兩篇公開發(fā)表的學術代表作。
3.擬研究課題方向計劃書（選取以上研究課題中的1-2項，格式不限，內容包括但不限于研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創(chuàng)新之處等內容，字數不超過5000字）
工作站采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則。整個錄用過程包括初審、筆面試、綜合評審和體檢。具體評審時間另行通知
四、福利待遇
1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內具有競爭力的研究條件和薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經費。
2.符合條件的博士后，在站期間可享受山東省每年5萬元的生活補貼（不超過3年），同時享受青島市每年最低8.4萬元的生活補貼（不超過2年）、嶗山區(qū)每年3.6萬元的生活補貼。
3.符合條件的博士后，按現行山東省人才政策，出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的，最高可享受15萬元一次性生活補助；同時，按現行青島市人才政策，出站后留青工作，最高給予40萬元留青補貼；按現行嶗山區(qū)人才政策，對進入嶗山區(qū)行政區(qū)域內注冊（登記）并納稅的企業(yè)工作的博士后，最高給予40萬元留嶗補貼。
4.工作站幫助博士后研究人員申請最高15萬元的山東省基金項目資助、青島市及嶗山區(qū)應用研究項目資助，并對所產生的優(yōu)秀科研成果給予相應的科研獎勵。
注：相關政策補貼文件詳見《關于做好“企業(yè)博士（后）集聚計劃”補貼申報工作的通知》（魯人社函[2019]8號）、《關于印發(fā)<青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則>的通知》（青人社發(fā)[2022]7號）、《關于加快推進新時代“匯智嶗山”人才系列工程引領高質量發(fā)展的實施意見》（嶗發(fā)[2022]7號）、《關于印發(fā)<嶗山區(qū)促進博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則>的通知》（青嶗人社[2023]6號），本行依據政策變化遵照執(zhí)行。
聯(lián)系人：魏老師
電話：（0532）81758408
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