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浙江大學/良渚實驗室盛欣課題組2024年誠聘多組學整合/精準醫(yī)學/AI/統(tǒng)計遺傳/腎內(nèi)科/代謝/免疫方向博士后

來 源:科學人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-03-25

課題組介紹

盛欣,浙江大學“百人計劃”研究員,博士生導師。盛欣課題組成立于2021年9月,致力于通過采用貝葉斯共定位分析、孟德爾隨機化等多組學整合分析算法并自行研發(fā)算法來理解究竟在腎臟的何種細胞中何種致病基因發(fā)揮著重要致病作用。實驗室有全面完善的慢性腎臟。–KD)疾病表型(腎小球濾過率、血壓、尿酸代謝等)豐富的多人群GWAS數(shù)據(jù)資源、人和不同小鼠疾病模型,以及疾病發(fā)展不同階段的人、小鼠的腎臟、血液的多組學數(shù)據(jù)及單細胞多組學數(shù)據(jù)。在博后期間的研究中,盛欣研究員先后揭示了40多個糖尿病腎病的潛在致病基因(PNAS, 獨立一作,2020),200多個影響腎內(nèi)皮表型(高血壓、腎功能、尿酸代謝等)的潛在致病基因,并自行研發(fā)了通過比較混合效應模型精準追溯致病效應所源于的細胞類型(Nature Genetics, 一作一,2021),所鑒定的靶點中,例如MANBA(Science Translational Medicine, 一作三, 2021)、CASP9(Science Advances, 2021, 合作作者),DACH1(Journal of Clinical Investigation, 2021,合作作者)等多個基因的致病機制已得到清晰的實驗驗證與機制解析,尤其針對MANBA還采用貝葉斯算法精準定位到1個SNP其等位基因型可直接決定腎小管上皮細胞中溶酶體形態(tài)。相關研究成果多次在Nature Genetics、Cell Metabolism、Science Translational Medicine、PNAS等重要期刊發(fā)表論文29篇,累計影響因子大于460分,近五年引用量超過1900次,其中25篇(共29篇)屬于高被引論文(h指數(shù)=20,i10指數(shù)=25),已發(fā)表一作(含共一)或通訊論文7篇,其研究成果屢次獲得Nature Reviews Nephrology、Nature Reviews Genetics等雜志的專題報道,21年受邀于美國腎臟病年會做特邀口頭報告。博士階段開發(fā)的哺乳動物轉(zhuǎn)錄組數(shù)據(jù)庫MTD已被Springer出版社《深度測序數(shù)據(jù)分析》收錄,并與Human Protein Atlas (HPA), Encode數(shù)據(jù)庫等共計5個數(shù)據(jù)庫一同推薦為是五大實用數(shù)據(jù)庫之一。

課題組成立至今,人才培養(yǎng)成果:已指導組內(nèi)博后成功申請到省自然科學基金探索項目。

同時多項研究成果初現(xiàn):(1)開發(fā)完成新的算法體系以解析CKD的致病細胞,正在展開實驗驗證;(2)建立完善的我國群體狼瘡腎炎的多組學數(shù)據(jù);(3)建立完善的狼瘡腎炎不同疾病發(fā)展階段疾病模型鼠的腎臟、血液的單細胞多組學數(shù)據(jù)資源,并針對多種主要細胞已有重要發(fā)現(xiàn),文章撰寫中;(4)盛欣研究員自行計算鑒定的新的CKD致病基因,已經(jīng)小鼠實驗成功驗證,表型顯著,并正在申請專利;(5)通過多組學整合分析發(fā)現(xiàn)了致病lncRNA已經(jīng)實驗成功驗證,文章在投,專利申請中;(6)帶領浙大本科生開發(fā)完成全能性干細胞多組學數(shù)據(jù)庫Toti,文章撰寫中等。

課題組現(xiàn)招聘數(shù)名副研究員、博士后,誠邀各位加入。

招聘詳情

(1)副研究員(實驗生物學)

具有獨立工作能力,中英文寫作水平好、溝通能力良好,同時能具備良好的團隊協(xié)作能力。

崗位要求:

1.年齡35周歲左右,已取得基因組學、生物學或腎臟病學等相關領域的博士學位(先后順序無優(yōu)先級排序),在高校、科研機構、企業(yè)從事博士后研究不少于2年;

2.已發(fā)表成系列高水平學術論文或取得轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化高水平創(chuàng)新成果;

3.扎實的分子生物學和細胞生物學研究經(jīng)驗,能夠獨立設計、優(yōu)化和完成相關實驗;

4.熟練掌握以下技能中的數(shù)項:PCR、RT-PCR、免疫組化實驗、DNA/RNA提取、Western Blot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因編輯、報告基因活性檢驗、細胞培養(yǎng)及轉(zhuǎn)染、流式細胞分析技術、構建小鼠疾病模型(尤其是CKD和AKI模型)等;

5.對于熟練掌握CRISPR篩選、多組學(ATAC-seq、RNA-seq等)和單細胞多組學的建庫、測序等實驗,具有腎臟病相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(2)副研究員(生物信息學)

具有獨立工作能力,中英文寫作水平好、溝通能力良好,同時能具備良好的團隊協(xié)作能力。

崗位要求:

1.年齡35周歲左右,已取得生物信息學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、生物醫(yī)學或統(tǒng)計相關領域的博士學位(先后順序無優(yōu)先級排序),在高校、科研機構、企業(yè)從事博士后研究不少于2年;

2.已發(fā)表成系列高水平學術論文或取得轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化高水平創(chuàng)新成果;

3.扎實的生物信息學研究經(jīng)驗,能夠獨立分析基因組、轉(zhuǎn)錄組、表觀基因組等多組學以及單細胞多組學數(shù)據(jù);

4.熟練掌握兩門(R和Perl或Python)或多門計算語言(php、Java、C/C++等);

5.具有較強的統(tǒng)計學和數(shù)學背景,能正確運用統(tǒng)計學方法;

6.具有多組學數(shù)據(jù)整合分析背景(熟悉QTL識別、貝葉斯共定位、孟德爾隨機化、TWAS、fine mapping等計算),能獨立開發(fā)數(shù)據(jù)庫或算法者優(yōu)先考慮。

(3)博士后(實驗生物學)

需具備一定的獨立工作能力,博士期間以第一作者發(fā)表過同行評議的高水平學術論文,英語溝通能力良好和團隊協(xié)作能力。

崗位要求:

1.年齡35周歲以下,近期(或即將)取得基因組學、生物學或腎臟病學等相關領域的博士學位(先后順序無優(yōu)先級排序);

2.扎實的分子生物學和細胞生物學研究經(jīng)驗,能夠獨立設計、優(yōu)化和完成相關實驗;

3.熟練掌握以下技能中的數(shù)項:PCR、RT-PCR、免疫組化實驗、DNA/RNA提取、Western Blot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR基因編輯、報告基因活性檢驗、細胞培養(yǎng)及轉(zhuǎn)染、流式細胞分析技術、構建小鼠疾病模型(尤其是CKD和AKI模型)等;

4.熟練掌握多組學(ATAC-seq、RNA-seq等)和單細胞多組學的建庫、測序?qū)嶒灒?/p>

5.熟練掌握CRISPR篩選等實驗,具有腎臟病相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(2)博士后(生物信息學)

需具備一定的獨立工作能力,博士期間以第一作者發(fā)表過同行評議的高水平學術論文,英語溝通能力良好和團隊協(xié)作能力。

崗位要求:

1.年齡35周歲以下,近期(或即將)取得生物信息學、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、生物醫(yī)學或統(tǒng)計相關領域的博士學位(先后順序無優(yōu)先級排序);

2.扎實的生物信息學研究經(jīng)驗,能夠獨立分析基因組、轉(zhuǎn)錄組、表觀基因組等多組學以及單細胞多組學數(shù)據(jù);

3.熟練掌握兩門(R和Perl或Python)或多門計算語言(php、Java、C/C++等);

4.具有較強的統(tǒng)計學和數(shù)學背景,能正確運用統(tǒng)計學方法;

5.具有多組學數(shù)據(jù)整合分析背景(熟悉QTL識別、貝葉斯共定位、孟德爾隨機化、TWAS、fine mapping等計算),能獨立開發(fā)數(shù)據(jù)庫或算法者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

博士后

a)按照良渚實驗室博士后管理規(guī)定,提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的支持經(jīng)費35萬元/年起,提供五險一金,其他福利待遇根據(jù)應聘人員資歷從優(yōu)提供。

b)支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。

c)課題組與美國知名實驗室有合作聯(lián)系,表現(xiàn)優(yōu)異者有機會申請國際交流或聯(lián)合培養(yǎng)。

d)博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員,入職杭州工作者申領留杭補貼。

招聘程序

請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱:shengxin@zju.edu.cn。郵件標題請注明“姓名_申請博士后 ”或“姓名_申請科研助理 ”。對于符合要求并通過初審者,將會通知安排面試。應聘材料將予以保密。 

1.詳細的個人簡歷,包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況。

2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。

3.申請人認為其他有借鑒意義的材料。

申請人請額外提供2封或以上推薦信(含導師推薦信,若無請說明,請從推薦人郵箱發(fā)出,申請人郵箱發(fā)出的視為無效),或提供推薦人聯(lián)系方式。

該應聘長期有效,直至相應崗位招聘滿額。

 PI會定期組織活動以鼓勵干濕實驗背景的學生間互相學習與交流,并會定期邀請不同領域的老師給予學生指導。對于具有出色獨立科研能力的學生,愿給予大力支持。

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