一、博士后工作站簡介
廣東長隆集團有限公司創(chuàng)立于1989年，是中國旅游行業(yè)的龍頭集團企業(yè)。創(chuàng)建了國際領(lǐng)先、最具規(guī)模和突出貢獻的世界珍稀野生動物種源基地，遷地保護全球最豐富野生動物種源，科研成果獲得多項省部級科技獎勵。2021年被國家文旅部評為全國首批“全國旅游科技示范園區(qū)”；獲科技部、中宣部、中國科協(xié)聯(lián)合授予“全國科普先進集體”稱號；2022年被中國科協(xié)認定為“全國科普教育基地”。2023年榮獲廣東省科技進步獎特等獎。2023年經(jīng)人社部國家博士后管理辦公室批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，現(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員1-2名，并提供具有競爭性的待遇條件。相關(guān)事項說明如下：
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有研發(fā)創(chuàng)新精神，無違法違紀(jì)行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形。
（二）博士后申請者年齡一般應(yīng)在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年。國籍不限。
（三）能夠全職在本站進行研究工作。負責(zé)科研課題研究，參與研創(chuàng)院的科技信息收集、技術(shù)交流會、研究平臺建設(shè)和科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作事項。
三、科研課題
圍繞野生動物種質(zhì)資源保存研究設(shè)立課題，包含且不限于：
（一）野生動物種質(zhì)保存和優(yōu)生優(yōu)育關(guān)鍵技術(shù)研究
離體種質(zhì)資保存、人工采精授精技術(shù)、泌乳與生殖免疫、遺傳多樣性與譜系、克隆技術(shù)、干細胞技術(shù)、生殖健康調(diào)控、激素檢測應(yīng)用、人工育幼技術(shù)等。
（二）野生動物生長發(fā)育和精準(zhǔn)營養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)研究
野生動物各生長發(fā)育階段營養(yǎng)代謝與營養(yǎng)需要、野生動物營養(yǎng)狀況評估、飼料原料營養(yǎng)成分分析、動物膘情和營養(yǎng)控制技術(shù)、野生動物營養(yǎng)代謝組與營養(yǎng)調(diào)控機制、環(huán)境與營養(yǎng)的關(guān)系、控制腸道健康的營養(yǎng)技術(shù)等。
（三）生物安全和精準(zhǔn)疾病防治關(guān)鍵技術(shù)研究
野生動物疾病臨床診斷與治療技術(shù)，環(huán)境致病性微生物監(jiān)測與消毒技術(shù)、致病性微生物對野生動物的作用機制，中草藥治療技術(shù)、流行病防治和康養(yǎng)護理技術(shù)等。
（四）野生動物生境創(chuàng)建和維護生命行為關(guān)鍵技術(shù)研究
野生動物生境對行為影響，生理生化指標(biāo)閾值檢測，激素變化規(guī)律檢測，成長發(fā)育規(guī)律分析，影像和面部識別技術(shù)、野生動物行為與心理研究等。
（五）野生動物種群監(jiān)測、救護和野化放歸技術(shù)研究
海洋動物、陸生動物、植被群落的檢測保護，擱淺動物、受傷動物的救護，極小種群恢復(fù)和野化放歸技術(shù)。食源植物培育改良技術(shù)。
四、相關(guān)待遇
（一）博士后人員在站工作期間，我站提供具有競爭力的薪酬，按照相關(guān)規(guī)定購買五險一金，福利及其他相關(guān)待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供研究、辦公場所，配備必要的辦公設(shè)施和科研設(shè)備，提供免費工作餐和員工住宿公寓�？蓞f(xié)調(diào)安置配偶在本企業(yè)的工作。
（二）按照廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法的通知》（穗人社規(guī)字〔2019〕8號）及《番禺區(qū)人才生態(tài)30條實施細則》相關(guān)規(guī)定，符合規(guī)定的博士后人員在站生活補貼每人每年28萬，資助期限2年�？蒲薪�(jīng)費方面，市財政一次性資助每名博士后科研項目經(jīng)費20萬元，區(qū)財政給予每人10萬元科研項目啟動經(jīng)費資助，企業(yè)提供配套科研資助。
（三）博士后人員期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)的，由市財政予以30萬元安家費。同時，對出站1年內(nèi)在番禺區(qū)企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上勞動合同，或在番禺自主創(chuàng)業(yè)的博士后，番禺區(qū)亦給予單人20萬元人才發(fā)展補貼。
五、出站要求
（一）負責(zé)或參與研創(chuàng)院的科研科普相關(guān)項目，獲得市級以上項目或獎勵1項，完成博士后研究課題目標(biāo)和研創(chuàng)院交辦工作，撰寫工作報告。參考廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法的通知》（穗人社規(guī)字〔2019〕8號）對在站博士后人員開展出站考核。
（二）發(fā)表論文（以廣東長隆集團有限公司為第一作者單位）：以第一作者在國內(nèi)核心期刊或在國外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文不少于1篇或中文核心期刊不少于2篇。
六、應(yīng)聘材料
請申請人填寫附件1《廣東長隆博士后研究人員申請表》，并將下列附件材料發(fā)至郭小姐GUOXQ@CHIMELONG.COM，郵件標(biāo)題命名為“博士后報名—姓名—博士畢業(yè)院校”。
1.個人簡歷（含個人近期免冠彩色照片、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果目錄）；
2.博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，從國外獲得博士畢業(yè)的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，即將畢業(yè)的博士研究生請?zhí)峁┡囵B(yǎng)單位出具的相關(guān)證明；
3.應(yīng)屆博士生提供相關(guān)專業(yè)兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件（含博士學(xué)位指導(dǎo)教師推薦信一份）；
4.擬報研究課題計劃書（含以往相關(guān)研究成果和工作經(jīng)驗等）；
5.申請人代表性科研成果論文（含博士論文）、課題、專著（掃描件）、獲獎證明、企業(yè)合作和社會服務(wù)等證明材料；
我站在收到申請材料后，組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴(yán)格審核。對初審合格者，將電話通知到公司面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用，聘期為2年。
七、聯(lián)系我們
廣東長隆集團有限公司博士后科研工作站
（一）聯(lián)系人及電話：郭小姐020-84780333轉(zhuǎn)11850
（二）郵箱：GUOXQ@CHIMELONG.COM
（三）地址：廣東省廣州市番禺區(qū)漢溪大道東299號長隆大廈（郵編511430）。
（四）招聘有效期至2025年3月31日。
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