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廣東長隆集團有限公司2024年度招收博士后研究人員啟事

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-04-19

一、博士后工作站簡介

廣東長隆集團有限公司創(chuàng)立于1989年,是中國旅游行業(yè)的龍頭集團企業(yè)。創(chuàng)建了國際領(lǐng)先、最具規(guī)模和突出貢獻的世界珍稀野生動物種源基地,遷地保護全球最豐富野生動物種源,科研成果獲得多項省部級科技獎勵。2021年被國家文旅部評為全國首批“全國旅游科技示范園區(qū)”;獲科技部、中宣部、中國科協(xié)聯(lián)合授予“全國科普先進集體”稱號;2022年被中國科協(xié)認定為“全國科普教育基地”。2023年榮獲廣東省科技進步獎特等獎。2023年經(jīng)人社部國家博士后管理辦公室批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站,現(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員1-2名,并提供具有競爭性的待遇條件。相關(guān)事項說明如下:

二、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護中國特色社會主義制度,遵紀(jì)守法,品行端正,具有研發(fā)創(chuàng)新精神,無違法違紀(jì)行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形。

(二)博士后申請者年齡一般應(yīng)在35周歲以下,獲得博士學(xué)位不超過3年。國籍不限。

(三)能夠全職在本站進行研究工作。負責(zé)科研課題研究,參與研創(chuàng)院的科技信息收集、技術(shù)交流會、研究平臺建設(shè)和科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作事項。

三、科研課題

圍繞野生動物種質(zhì)資源保存研究設(shè)立課題,包含且不限于:

(一)野生動物種質(zhì)保存和優(yōu)生優(yōu)育關(guān)鍵技術(shù)研究

離體種質(zhì)資保存、人工采精授精技術(shù)、泌乳與生殖免疫、遺傳多樣性與譜系、克隆技術(shù)、干細胞技術(shù)、生殖健康調(diào)控、激素檢測應(yīng)用、人工育幼技術(shù)等。

(二)野生動物生長發(fā)育和精準(zhǔn)營養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)研究

野生動物各生長發(fā)育階段營養(yǎng)代謝與營養(yǎng)需要、野生動物營養(yǎng)狀況評估、飼料原料營養(yǎng)成分分析、動物膘情和營養(yǎng)控制技術(shù)、野生動物營養(yǎng)代謝組與營養(yǎng)調(diào)控機制、環(huán)境與營養(yǎng)的關(guān)系、控制腸道健康的營養(yǎng)技術(shù)等。

(三)生物安全和精準(zhǔn)疾病防治關(guān)鍵技術(shù)研究

野生動物疾病臨床診斷與治療技術(shù),環(huán)境致病性微生物監(jiān)測與消毒技術(shù)、致病性微生物對野生動物的作用機制,中草藥治療技術(shù)、流行病防治和康養(yǎng)護理技術(shù)等。

(四)野生動物生境創(chuàng)建和維護生命行為關(guān)鍵技術(shù)研究

野生動物生境對行為影響,生理生化指標(biāo)閾值檢測,激素變化規(guī)律檢測,成長發(fā)育規(guī)律分析,影像和面部識別技術(shù)、野生動物行為與心理研究等。

(五)野生動物種群監(jiān)測、救護和野化放歸技術(shù)研究

海洋動物、陸生動物、植被群落的檢測保護,擱淺動物、受傷動物的救護,極小種群恢復(fù)和野化放歸技術(shù)。食源植物培育改良技術(shù)。

四、相關(guān)待遇

(一)博士后人員在站工作期間,我站提供具有競爭力的薪酬,按照相關(guān)規(guī)定購買五險一金,福利及其他相關(guān)待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供研究、辦公場所,配備必要的辦公設(shè)施和科研設(shè)備,提供免費工作餐和員工住宿公寓?蓞f(xié)調(diào)安置配偶在本企業(yè)的工作。

(二)按照廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法的通知》(穗人社規(guī)字〔2019〕8號)及《番禺區(qū)人才生態(tài)30條實施細則》相關(guān)規(guī)定,符合規(guī)定的博士后人員在站生活補貼每人每年28萬,資助期限2年?蒲薪(jīng)費方面,市財政一次性資助每名博士后科研項目經(jīng)費20萬元,區(qū)財政給予每人10萬元科研項目啟動經(jīng)費資助,企業(yè)提供配套科研資助。

(三)博士后人員期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同(聘用協(xié)議),或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)的,由市財政予以30萬元安家費。同時,對出站1年內(nèi)在番禺區(qū)企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上勞動合同,或在番禺自主創(chuàng)業(yè)的博士后,番禺區(qū)亦給予單人20萬元人才發(fā)展補貼。

五、出站要求

(一)負責(zé)或參與研創(chuàng)院的科研科普相關(guān)項目,獲得市級以上項目或獎勵1項,完成博士后研究課題目標(biāo)和研創(chuàng)院交辦工作,撰寫工作報告。參考廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法的通知》(穗人社規(guī)字〔2019〕8號)對在站博士后人員開展出站考核。

(二)發(fā)表論文(以廣東長隆集團有限公司為第一作者單位):以第一作者在國內(nèi)核心期刊或在國外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文不少于1篇或中文核心期刊不少于2篇。

六、應(yīng)聘材料

請申請人填寫附件1《廣東長隆博士后研究人員申請表》,并將下列附件材料發(fā)至郭小姐GUOXQ@CHIMELONG.COM,郵件標(biāo)題命名為“博士后報名—姓名—博士畢業(yè)院校”。

1.個人簡歷(含個人近期免冠彩色照片、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果目錄);

2.博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件,從國外獲得博士畢業(yè)的,須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書,即將畢業(yè)的博士研究生請?zhí)峁┡囵B(yǎng)單位出具的相關(guān)證明;

3.應(yīng)屆博士生提供相關(guān)專業(yè)兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件(含博士學(xué)位指導(dǎo)教師推薦信一份);

4.擬報研究課題計劃書(含以往相關(guān)研究成果和工作經(jīng)驗等);

5.申請人代表性科研成果論文(含博士論文)、課題、專著(掃描件)、獲獎證明、企業(yè)合作和社會服務(wù)等證明材料;

我站在收到申請材料后,組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴(yán)格審核。對初審合格者,將電話通知到公司面試等環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄用,聘期為2年。

七、聯(lián)系我們

廣東長隆集團有限公司博士后科研工作站

(一)聯(lián)系人及電話:郭小姐020-84780333轉(zhuǎn)11850 

(二)郵箱:GUOXQ@CHIMELONG.COM

(三)地址:廣東省廣州市番禺區(qū)漢溪大道東299號長隆大廈(郵編511430)。

(四)招聘有效期至2025年3月31日。

 

附件1 廣東長隆博士后研究人員申請表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/bsh/tzgg/content/post_9597058.html

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