深圳市城市公共安全技術(shù)研究院由深圳市委市政府創(chuàng)新設(shè)立，是市國資委全資企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。首創(chuàng)國內(nèi)城市公共安全寬口徑、多領(lǐng)域研究模式，圍繞自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會安全全場景，聚焦政策研究、風(fēng)險評估、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急處置、調(diào)查評估和安全文化等領(lǐng)域，全周期開展咨詢服務(wù)、科技研發(fā)與投資推廣，探索一條“以企業(yè)化、市場化運作模式高效響應(yīng)城市公共安全研究需求”的創(chuàng)新道路，致力于打造深圳特色的城市安全服務(wù)支撐機構(gòu)、國內(nèi)領(lǐng)先的城市安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團、國際一流的城市安全科技創(chuàng)新中心。
工作職責(zé)
以下研究領(lǐng)域方向任選一或多個優(yōu)先：
1、需具備跨域協(xié)同能力，了解業(yè)務(wù)流程管理，熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用。能夠?qū)I(yè)務(wù)流程與區(qū)塊鏈技術(shù)有效結(jié)合，建立多維交互的信息隱私保護和監(jiān)管平臺，提升業(yè)務(wù)流程的透明度和監(jiān)管效率；
2、研究適用于大數(shù)據(jù)隱私保護的區(qū)塊鏈協(xié)議，提出跨鏈數(shù)據(jù)異常識別、分析與監(jiān)測的方法，創(chuàng)立覆蓋全域全鏈的海量信息存證及溯源技術(shù)，有效防護及監(jiān)管異域異鏈的隱私內(nèi)容泄露問題，有機結(jié)合業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)標(biāo)簽體系，搭建海量多維交互區(qū)塊鏈信息隱私保護和監(jiān)管平臺，實現(xiàn)技術(shù)在業(yè)務(wù)中的有機結(jié)合和高效應(yīng)用；
3、具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和安全生產(chǎn)的知識背景，熟悉應(yīng)急處置流程和工具研究；
4、研究建立和完善企業(yè)級的數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全政策、數(shù)據(jù)合規(guī)性等方面；
5、掌握工業(yè)生產(chǎn)流程和安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉工業(yè)模型的開發(fā)和驗證。能夠研究并開發(fā)提高工業(yè)生產(chǎn)安全性和穩(wěn)定性的模型，通過技術(shù)創(chuàng)新降低生產(chǎn)風(fēng)險。
任職資格
1、統(tǒng)招大學(xué)博士研究生畢業(yè)，信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、信息資源管理、人工智能、計算機應(yīng)用技術(shù)、安全科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備獨立科研能力，良好的溝通能力和表達能力；
3、具有較強的責(zé)任心及團隊合作精神；
4、熟練扎實的Office軟件使用水平：Word排版、PPT制作、Excel數(shù)據(jù)整理、Visio制圖等。
博士后招收條件及薪酬福利：
（一）博士后招收條件：
1、已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年或博士應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過35歲；
2、在站期間全職從事博士后研究工作；
3、以第一作者發(fā)表過一篇SCI研究論文，已發(fā)表高學(xué)術(shù)價值論文者或有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
4、思維活躍，學(xué)習(xí)和邏輯分析能力強，具有強烈的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)熱情。
（二）博士后薪酬待遇：
1、單位提供17-20萬左右的稅前年薪；
2、深圳市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人18萬元/年的生活補助，資助期限不超過2年；
3、博士后進站可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；
4、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格；
5、博士后在站期間可以依托聯(lián)培高校申請相應(yīng)基金；
6、博士后出站后，根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則，優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續(xù)計算其在本單位的工齡；
7、博士后出站留院者，可向市、區(qū)申請科研資助共計35萬元科研經(jīng)費；
8、若博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
（三）其他福利：
1、單位繳納“六險二金”（含企業(yè)年金及商業(yè)團體險）；
2、享受國家法定節(jié)假日，提供帶薪年假、免費食堂、年度體檢、工會福利等；
3、協(xié)助申報國家及地方各類人才項目、人才稱號及人才資助；
4、單位提供優(yōu)質(zhì)科研項目資源和經(jīng)費、高水平產(chǎn)學(xué)研及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺；
5、創(chuàng)新的文化氛圍、一流的科研團隊、廣闊的發(fā)展空間。
