中心簡介/導師簡介
中國科學院深圳先進技術(shù)研究院醫(yī)藥所炎癥與疫苗研究室（LIV）成立于 2022 年，目標是通過研究有關(guān)保護性免疫反應與病理免疫反應機制的基礎(chǔ)知識，開發(fā)新的免疫靶向預防和治療策略以及針對炎癥和傳染性疾病的藥物。
課題組研究方向為免疫學和納米醫(yī)學的前沿交叉領(lǐng)域。研究涉及基礎(chǔ)免疫學、腫瘤免疫、腫瘤炎癥、納米科學，仿生功能材料、藥物遞送等。課題組致力于免疫學及腫瘤免疫學分子基礎(chǔ)的研究的同時，進行藥物開發(fā)與轉(zhuǎn)化，利用納米藥物、新材料、藥物等改善并調(diào)控免疫系統(tǒng)，進而達到腫瘤免疫治療、慢性炎癥治療等系統(tǒng)性疾病的治療。并對納米材料的基礎(chǔ)物理和化學特性進行深入研究，開發(fā)其在醫(yī)學和免疫學領(lǐng)域的應用。因項目研究需求，課題組現(xiàn)招聘藥物化學、藥劑學相關(guān)研究方向博士后。
團隊PI：
李洋，博士，中國科學院深圳先進技術(shù)研究院，醫(yī)藥所，研究員，博士生導師，免疫學和納米醫(yī)學課題組組長。曾獲歐盟瑪麗居里基金資助，于奧地利薩爾斯堡大學博士畢業(yè)。先后于歐洲意大利國家科學院、美國堪薩斯納米技術(shù)研發(fā)中心及科羅拉多大學從事納米免疫學，癌癥免疫學方面的研究。2018年7月正式回國于中國科學院深圳先進技術(shù)研究院，組建免疫學和納米醫(yī)學實驗室。曾主持2項并參與多項歐盟FP7研究計劃，主持國家自然科學基金青年項目、面上項目及國際合作研究項目，主持廣東省杰出青年基金、國合研究和面上項目，中科院國際合作項目，參與美國R01研究計劃等。以通訊作者及第一作者等，在包括Nature Nanotechnology（2021共同通訊，2022末位通訊）等在內(nèi)的國際知名期刊上發(fā)表多篇論文；共發(fā)表50多篇，ESI高被引論文2篇；曾獲河北省自然科學一等獎，國家自費留學生獎學金等獎勵。中國抗癌協(xié)會納米腫瘤學專業(yè)委員會青年委員，Nature Materials, Science Advances等雜志的審稿人。
中國科學院深圳先進技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
研究室主頁：https://liv.siat.ac.cn/
PI主頁：https://www.lilaboratory.org/
職位說明
博士后（1-2人）
崗位職責/研究方向
研究方向：
1.新發(fā)現(xiàn)靶點的抗腫瘤/抗感染/抗炎免疫類藥物設(shè)計、合成
2.抗腫瘤/抗感染/抗炎免疫類納米、小分子藥物研發(fā)及驗證
崗位職責：
1．從事藥物化學、藥劑學方向研究及實驗驗證，并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平期刊、會議論文；
2．依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3．能獨立開展相關(guān)課題的研究工作，協(xié)助指導研究生，協(xié)助完成項目申報。
任職條件
1．已經(jīng)或即將獲得博士學位；
2．年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3．有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力。
4．藥物化學、藥劑學等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
5．具有藥物化學、藥劑學等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗和成果產(chǎn)出；
薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼 2 萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應聘材料及聯(lián)系方式
1. 個人中文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至yj.zeng1@siat.ac.cn
聯(lián)系人： 曾老師
