為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研工作站與地方高校的合作交流，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，現(xiàn)結(jié)合工作需要，蚌埠學(xué)院委托安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院博士后科研工作站招收定向博士后，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加入。
一、招收條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，具有良好道德修養(yǎng)，品學(xué)端正；
（二）獲得博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下（1988年5月1日以后出生）。合肥市C類以上人才、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域或重大科研任務(wù)緊缺型人才等特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲；
（三）有至少一名所學(xué)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)副教授以上（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱的專家）的書面推薦意見；
（四）有較強(qiáng)的研究能力，有志于從事博士后研究工作，具備與招收方向相關(guān)的專業(yè)背景。
二、招收人數(shù)和專業(yè)
招收人數(shù)：3人
專 業(yè)：環(huán)境科學(xué)與工程等環(huán)境相關(guān)專業(yè)
三、培養(yǎng)模式
本次定向博士后招收實(shí)行“人才引進(jìn)-進(jìn)站培養(yǎng)-定向就業(yè)”的模式。錄用人員與蚌埠學(xué)院建立人事勞動關(guān)系后，脫產(chǎn)進(jìn)入我站從事博士后研究工作，在站期間我站將聯(lián)合國家級博士后科研流動站對博士后進(jìn)行培養(yǎng)，采用雙導(dǎo)師指導(dǎo)形式，出站后達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的博士后定向到蚌埠學(xué)院就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、申請方式和流程
（一）遞交申請材料
申請人將下列申請材料形成一個PDF文件，發(fā)送到電子郵箱：ahhkybgs@aaesr.cn，郵件標(biāo)題設(shè)置為：定向培養(yǎng)博士后+姓名+畢業(yè)院校專業(yè)。
1.個人簡歷；
2.身份證及學(xué)歷學(xué)位證書。身份證掃描件（正反面），本科至博士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆博士畢業(yè)生可先提供學(xué)生證、成績單、學(xué)校開具的證明等材料；
3.一名以上所學(xué)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)副教授以上（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱專家）的推薦信；
4.具有代表性的可以證明科研能力和學(xué)術(shù)水平的材料。如：期刊論文、科研課題、專利、專著等。
（二）材料審核及考核
提交材料的申請人請保持手機(jī)暢通，我們將以短信或電話的形式與申請人核對信息，告知申請人后續(xù)資格復(fù)審、綜合考核等相關(guān)事項(xiàng)。材料不全且無法取得聯(lián)系的申請人視為自動放棄，不符合招收條件的申請人不再單獨(dú)通知。通過初審后，我站將聯(lián)合蚌埠學(xué)院組織綜合考核，一般以答辯面試形式進(jìn)行，主要考核申請人的思想品德、科研水平、學(xué)術(shù)潛力等方面。具體考核形式和時間以通知或公告為準(zhǔn)。
五、錄用和福利待遇
考核通過后，蚌埠學(xué)院按照高層次人才引進(jìn)流程為博士辦理相關(guān)手續(xù)，建立人事勞動關(guān)系。其間，博士不符合高層次人才引進(jìn)體檢、政治審查等流程要求的，終止錄用。
在站期間，博士后工資薪酬、住房公積金、社保等由蚌埠學(xué)院承擔(dān)，我站為博士后提供以下待遇：
（一）申報安徽省、合肥市博士后生活補(bǔ)貼；
（二）申報安徽省、合肥市博士后科研基金；
（三）充足的工作經(jīng)費(fèi)和良好的科研環(huán)境；
（四）其他符合政策的績效待遇。
六、聯(lián)系方式
如有其他疑問請來電與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：劉 迎 0551—63545156（省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院）
曾姍姍 0552—3177286 （蚌埠學(xué)院）
安徽省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院
2024年5月13日
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