中心簡介/導(dǎo)師簡介
中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院數(shù)字所生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心致力于健康信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)方向研究，聚焦可穿戴新型傳感及海量醫(yī)學(xué)健康數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個性化醫(yī)療體系，提升我國健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。中心于2008年成立至今，累計爭取項目經(jīng)費超過1.5個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，申請專利180余件，部分專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團隊目前114人，學(xué)科帶頭人15人，擁有博士學(xué)位29人，團隊擁有學(xué)科交叉背景，科研實力雄厚。
課題組現(xiàn)面向國家自然科學(xué)基金重點類項目“基于生理及行為信息的密閉空間人員實時情緒狀態(tài)測評”研究課題，招聘可穿戴傳感、情緒識別、情緒新型生物標(biāo)志物挖掘、多源信息融合、增量學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)等相關(guān)方向博士后（1-2人），參與本項目科研。
團隊PI：李燁，研究員，博士生導(dǎo)師，中科院深圳先進技術(shù)研究院先進計算與數(shù)字工程研究所所長，生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心主任，主要研究可穿戴計算、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)。歷年招收的博士后均獲得了國家自然科學(xué)基金青年項目的資助，優(yōu)秀者獲科技部青年科學(xué)家項目資助。
中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
實驗室主頁：http://www.bit-siat.com
PI主頁：
https://szs.siat.ac.cn/#/detail?item=%5Bobject%20Object%5D&list=%5Bobject%20Object%5D&contentId=194
http://www.bit-siat.com/index.php?s=/Show/index/cid/10/id/1.html
職位說明
博士后（1-2人）
崗位職責(zé)/研究方向
研究方向：
多模態(tài)醫(yī)學(xué)大模型研究：深入挖掘來自不同來源的醫(yī)學(xué)信息（可穿戴生理信號、電子健康記錄、醫(yī)學(xué)影像、基因數(shù)據(jù)等），探索涵蓋精神情緒、睡眠模式、運動監(jiān)測和心腦血管疾病的醫(yī)學(xué)知識庫，構(gòu)建跨模態(tài)的知識表征和數(shù)據(jù)融合大模型，從而在疾病診斷、治療方法推薦和醫(yī)療資源分配等方面作出更為有效和精確的決策。
崗位職責(zé)：
1.從事多模態(tài)醫(yī)學(xué)大模型的訓(xùn)練、微調(diào)、部署等研究及實驗驗證，并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平期刊、會議論文；
2.依托本單位申請博士后科學(xué)基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.能獨立開展相關(guān)課題的研究工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生，協(xié)助完成項目申報。
任職條件
1.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力。
2.近三年取得博士學(xué)位證、畢業(yè)證。（如證書暫未發(fā)放，境內(nèi)學(xué)位獲得者可提供學(xué)校蓋章的博士學(xué)位論文答辯委員會通過決議書（蓋章要求必須為學(xué)校學(xué)位委員會公章）；國外、境外（含港澳臺地區(qū)）、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位者，必須提供博士學(xué)位證書和《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《中外合作辦學(xué)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
3.申請人年齡一般在35歲（含）以下，能夠全職在我院從事研究工作的中國及外籍人員；
4.熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.計算機科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)人工智能等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；
6.熟悉機器學(xué)習(xí)、計算機視覺、自然語言處理等相關(guān)領(lǐng)域的基本理論和方法，具有多模態(tài)融合分析、大模型訓(xùn)練與微調(diào)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一或通訊作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。
薪酬待遇
（一）政策待遇
具有競爭性的薪酬待遇（包含省、市及SIAT薪酬）；在站期間，深圳市開題和中期考核合格者，享受深圳市6萬年博士后生活補貼、廣東省日常經(jīng)費生活補貼15萬/年，資助兩年。
2.廣東省海外博士后人才支持項目（共計100萬）：在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)）獲得博士學(xué)位，申報人的畢業(yè)學(xué)校排名，根據(jù)其獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、US News、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準，相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證；站在進行申報，獲批后可享受資助：在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬（不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；廣東省二次進站、進站時年齡超過35周歲者，則不在申報范圍內(nèi)）。
3.SIAT博士后專項經(jīng)費補助：自
4.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金（社保公積金繳費基數(shù)為一萬元整；公積金比例18%，個人9%，單位9%）；
5.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、橫向及年終獎金等。
（二）福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房無憂：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房。
3.落戶辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研平臺：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
（三）個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（8萬、5萬元）；
3.符合條件者，可競爭性申報博士后國(境)外交流項目、全國“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家資助博士后研究人員計劃分為A、B、C三檔，資助期為兩年。其中，A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”），資助標(biāo)準為每人每年28萬元人民幣（另外配套博士后科學(xué)基金資助每人8萬元）；B檔資助標(biāo)準為每人每年18萬元人民幣；C檔資助標(biāo)準為每人每年12萬元人民幣）項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；在職人員不予申請。
4.出站后留深圳工作且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）；依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深后可申請深圳市相關(guān)人才獎勵津貼；
相關(guān)政策變動均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至fm.sun@siat.ac.cn/jl.wang2@siat.ac.cn
聯(lián)系人：孫老師/王老師 聯(lián)系電話：18620315602/15200903857
