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中國科學技術(shù)大學蘇州高等研究院創(chuàng)新醫(yī)療器械研究團隊(iMIND團隊)2024年招聘特任研究員/特任副研究員/博士后

來 源:科學人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2024-06-14

一、iMIND團隊帶頭人介紹

潘挺睿教授:中國科學技術(shù)大學講席教授,博士生導師,美國醫(yī)學與生物工程院(AIMBE)和英國皇家化學學會(RSC)Fellow,國家高層次人才計劃入選者,歸國前為美國加州大學戴維斯分校終身正教授。

2006年起受聘于加州大學戴維斯分校生物醫(yī)學工程系。在加州大學任職期間,潘挺睿教授創(chuàng)建了加州大學微納創(chuàng)新實驗室(MiNI Lab)并擔任首席科學家。他于2009年創(chuàng)立了加州大學“宏偉”國際研究交流計劃(GREAT Program)并任主任教授。在2013-2016年度,潘教授擔任加州大學微納米制造中心(Center for Nano and Micro-Manufacturing)主任教授。他曾同時兼任兩份頂級國際生物醫(yī)學工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主編,并擔任美國微納米技術(shù)應用大賽(uCAN)的共同主席,美國科學基金會(NSF)的評審組專家。歸國后,潘教授加入中國科學技術(shù)大學蘇州高等研究院,籌建其首個醫(yī)工交叉的新型研發(fā)機構(gòu)—智能醫(yī)療器械研究中心(iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices),并被國內(nèi)外多所知名高校與科研院所聘為客座教授。

個人主頁:https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。

團隊介紹詳情:https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。

二、招聘方向

誠聘具有國際視野、創(chuàng)新能力和團隊精神的高層次生物醫(yī)學工程研究人才。研究領(lǐng)域主要包括但不局限于微流控、醫(yī)療器械、柔性電子、生物醫(yī)學材料、微納加工、生物醫(yī)學、光學、人工智能、先進給藥等,特別歡迎具有生化實驗基礎(chǔ)、細胞和動物實驗經(jīng)驗或者臨床醫(yī)學背景的申請者。

三、招聘崗位

1.特任研究員

1)申報條件

原則上應具有博士學位,年齡不超過45周歲,達到我校副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位(副教授、副研究員、高級工程師等)優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)骨干水平。

海外申請人:具有取得博士學位后在海外知名科研機構(gòu)、高;虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷(對戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當放寬)。

國內(nèi)申請人:具有取得博士學位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于3年的科研工作經(jīng)歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷。

優(yōu)秀者推薦申報中國科學院青年人才項目。

2)支持方式

聘任崗位:特任研究員崗位,可擇優(yōu)競聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

科研條件:一般按需支持不低于100萬元;按標準配置充足的科研空間。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于56萬元;另可疊加科研績效。

生活補助:轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補助。

其他支持:享受子女入學優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓。

2.特任副研究員

1)申報條件

年齡一般不超過45周歲;一般為著名高;蜓芯繖C構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,優(yōu)秀博士后,或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2)支持方式

聘任崗位:聘期制特任副研究員崗位。

科研經(jīng)費:一般按需支持50萬元。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于41萬元,另可疊加科研績效。

其他支持:享受子女入學優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓。

3.博士后/助理研究員

1)申報條件

具有博士學位或博士論文答辯通過,原則上年齡不超過35周歲。

2)支持方式

聘任崗位:博士后(助理研究員)崗位。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于32萬元,另可疊加科研績效。

其他支持:給予其子女入學優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓;入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個人補貼;出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補貼。

四、簡歷投遞

 簡歷投遞地址:iMIND@ustc.edu.cn,簡歷命名方式:姓名+學校+應聘崗位 ,招收多名特任副研究員/博士后,此招聘廣告長期有效。

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