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桂林電子科技大學(xué)2023年公開招聘107名非實(shí)名工作人員(控制數(shù))公告

發(fā)布時(shí)間:2023-12-14 截止時(shí)間:詳見正文 發(fā)布來源:科學(xué)人才網(wǎng)
所屬省份:廣西 工作地點(diǎn):桂林 招聘人數(shù):若干名
所屬頻道:高校行政、教輔、實(shí)驗(yàn)人員招聘 地區(qū)欄目:廣西高校招聘 相關(guān)欄目:

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,我校決定面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
一、學(xué)校簡(jiǎn)介    
桂林電子科技大學(xué)坐落于世界著名的風(fēng)景游覽城市和中國(guó)歷史文化名城桂林市,是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”入選高校。學(xué)校現(xiàn)有金雞嶺校區(qū)、六合路校區(qū)、花江校區(qū)、北海校區(qū),分別位于桂林國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、桂林市堯山風(fēng)景區(qū)、北海市銀海區(qū),校園總面積4100余畝。學(xué)校在南寧市設(shè)立了桂電南寧研究院。學(xué),F(xiàn)有教職員工3300余人,擁有國(guó)家重大人才工程、中科院“百人計(jì)劃”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、“全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”等一大批優(yōu)秀高層次人才。
二、招聘崗位
本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員107名,具體崗位要求見附表1。 
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;    
(二)遵守憲法和法律;    
(三)具有良好的品行;    
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;    
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員; 
(七)崗位所需要的其他條件。
(八)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4.曾被開除公職或?qū)W籍的;
5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員,如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試及錄用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職人員,須出具單位組織人事部門同意報(bào)考的證明(參照模板見附件3),方可報(bào)考。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(www.guet.edu.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的,經(jīng)備案后,在原招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不接受其它形式報(bào)名)。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月19日—12月20日,每天上午9﹕00—11﹕30,下午15﹕00—17﹕00,逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn):桂林市靈川縣靈田鎮(zhèn)桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)辦公樓406辦公室。
4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料:
(1)《桂林電子科技大學(xué)非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附表2)。按照《桂林電子科技大學(xué)2023年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表》(見附表1)崗位信息目錄報(bào)名,僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào);
(2)求職材料的原件及復(fù)印件。求職材料包含:身份證、學(xué)歷學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境外)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等材料;
(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的,須由黨員關(guān)系所在黨組織出具正式黨員身份證明材料(不包含預(yù)備黨員),開具時(shí)間應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi);
(4)應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料,目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報(bào)考我校的證明(參照模板見附表3),如已經(jīng)離職的請(qǐng)?zhí)峁┳罱淮喂ぷ鞯碾x職證明;
(5)本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以本次報(bào)名首日為截止日期。
(二)資格審查
學(xué)校將按照招聘公告對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審核。同時(shí),招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件,學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后,報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例,對(duì)達(dá)不到開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位,需在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開考比例),并公告通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。
(三)考試與考核
本次公開招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間2小時(shí),筆試總分100分,筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分確定面試人選(如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況,則同時(shí)進(jìn)入面試程序),筆試成績(jī)須高于60分(含60分)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試。
2.面試
(1)專任教師、實(shí)驗(yàn)教師。面試采取試講的方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)。試講成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)專職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算,滿分為100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
所有人員面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),應(yīng)聘者簽名確認(rèn),并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布。
3.考核
面試考試結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績(jī),以招聘崗位1:1的比例確定考核人選(如出現(xiàn)1:1比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況,則同時(shí)進(jìn)入考核程序),考生面試成績(jī)須高于70分(含70分)才能確定為考核人選?己酥貙(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄,可按崗位面試成績(jī)的高低順位確定遞補(bǔ)考核人選,同時(shí)對(duì)遞補(bǔ)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查,或者學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
(四)體檢    
由學(xué)校組織擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢(注:體檢費(fèi)用自理)。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者,可按崗位面試成績(jī)的高低順位確定遞補(bǔ)人選,進(jìn)行綜合考核并體檢,或者學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
(五)公示
根據(jù)考核和體檢情況,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7日,公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督    
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則,接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話:0773-2230593
聯(lián)系人:張老師李老師
監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-2290659
 
附表1:桂林電子科技大學(xué)2023年非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘崗位信息表.pdf
附表2:桂林電子科技大學(xué)非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公開招聘報(bào)名登記表.doc
附表3:同意報(bào)考證明模板.docx
    
 
 
桂林電子科技大學(xué)
2023年12月12日

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https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/37b0107f-04d8-4db1-8a39-a0b1c39c7514


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