| 發(fā)布時間：2024-08-01 | 截止時間：詳見正文 | 發(fā)布來源：科學人才網 |
| 所屬省份：浙江 | 工作地點：金華市 | 招聘人數：若干名 |
| 所屬頻道：高校行政、教輔、實驗人員招聘 | 地區(qū)欄目：浙江高校招聘 | 相關欄目： |
一、 單位簡介
浙江大學金華研究院（以下簡稱“研究院”）是由金華市人民政府與浙江大學共建的獨立法人事業(yè)單位，是浙江大學地方性新型科研機構。研究院地處“浙江之心”——金華，它是浙江大學與金華市全面戰(zhàn)略合作的重要平臺，也是浙中科創(chuàng)走廊布局建設的關鍵項目。
研究院下設轉化藥學創(chuàng)制中心、信息技術創(chuàng)新中心、科技創(chuàng)新與政策研究中心，重點圍繞生物醫(yī)藥與智慧醫(yī)療、智能感知與5G通信等領域開展前沿關鍵技術研發(fā)創(chuàng)新、高層次人才引育和高科技企業(yè)孵化，同時圍繞金華經濟社會發(fā)展需求開展政策研究和決策咨詢，為金華高水平建設浙江中西部人才科創(chuàng)中心和共同富�，F代化都市區(qū)提供有力支撐，構建科創(chuàng)中心、人才中心和智庫中心三位一體的新型科研機構，打造浙中第一科創(chuàng)引擎。
二、科技創(chuàng)新與政策研究中心簡介
浙江大學金華研究院科技創(chuàng)新與政策研究中心（以下簡稱：智庫中心）主要依托浙江大學管理學院以及浙江大學中國科教戰(zhàn)略研究院，采取“交叉融合、協同創(chuàng)新”的組織模式，以科技創(chuàng)新為核心要素，建設支撐金華市新發(fā)展格局的科技創(chuàng)新與政策研究中心。
智庫中心開展戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究，為推進金華市重大科技創(chuàng)新活動組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育、區(qū)域創(chuàng)新基礎設施建設等政府決策和公共活動提供強有力的服務支撐，是金華市委市政府的決策智庫之一。智庫中心分兩地辦公，即金華市區(qū)的金華之心和浙江大學紫金港校區(qū)。
三、中心團隊介紹
智庫中心現已引進三個科研團隊，即宏觀經濟與政策分析研究團隊、科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展研究團隊、鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊。三個團隊均由副高/副教授及以上的專家負責引領，由資深研究員、助理研究員、科研助理等組成研究團隊。各團隊著眼金華發(fā)展戰(zhàn)略需求，緊扣國內國際形勢發(fā)展，結合省級、國家級最新政策，提供戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究服務。
（一）宏觀經濟與政策分析研究團隊
現有博士3位，碩士2位；教授1名，副研究員2名。團隊主要從事宏觀經濟分析、宏觀政策研究、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展研究等領域的科研工作。
（二）科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展研究團隊
現有博士2位，碩士2位；副教授1名，副研究員1名。團隊主要從事以產業(yè)結構調整升級背景中的創(chuàng)新驅動與產業(yè)轉型為著力點，凝聚技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、區(qū)域協同創(chuàng)新等研究方向開展科研工作。
（三）鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊
現有博士3位，碩士1位；教授1名，副教授1名。團隊研究方向覆蓋鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農林經濟管理、農村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理、農業(yè)文化與傳統(tǒng)村落等領域，協同各類創(chuàng)新和生產要素，發(fā)掘構建具有地方特色的鄉(xiāng)村振興實施路徑、模式和政策保障體系。
四、招聘崗位
（一）博士后研究員 2名
崗位職責：
主導編制各類智庫咨詢報告。
任職要求：
1.博士學歷，社會學、經濟學、管理學等相關專業(yè)；
2.45周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較高的政策研究、報告寫作能力；
4.具備咨詢工作、科研項目管理者優(yōu)先；
5.工作地點：金華
（二）助理研究員 1名
崗位職責：
協助中心資深研究員編制各類智庫咨詢報告。
任職要求：
1.全日制碩士及以上學歷，社會學、經濟學、管理學等相關專業(yè)；
2.35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較高的政策研究、報告寫作能力；
4.具備咨詢工作、科研項目管理或品牌推廣經驗者優(yōu)先；
5.工作地點：金華
（三）辦公室綜合管理專員 1名
崗位職責：
1.負責中心財務管理日常工作；
2.協助做好中心采購、后勤、接待等各項行政工作；
3.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學、工商管理等相關專業(yè)；
2.35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較強執(zhí)行力、較高的責任意識；
4.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)素養(yǎng)。
5.工作地點：金華
五、薪酬福利
（一）薪酬待遇：
本次發(fā)布招聘崗位為研究院合同聘用制，參照研究院薪酬體系執(zhí)行薪酬福利待遇。
（二）福利保障：
通訊補貼、交通補貼、工作餐補貼、高溫補貼、生日福利、員工體檢等。
（三）人才政策：
1.實習補貼：博士、碩士、本科、�？品謩e給予2000元/月、1500元/月、1000元/月、600元/月。
2.大學生禮包：博士、碩士、本科、專科分別給予3000元、2200、1500元和1200元人才銀卡。
3.引才激勵：對引進國家、省人才計劃專家的人才服務機構和企業(yè)，最高100萬元獎勵和500萬元薪酬補助。
4.博士后獎勵：給予最高30萬元的生活補貼和30萬元留金科研資助。
5.購租房補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、�？�，分別給予最高80萬元、20萬元、15萬元、8萬元和4萬元的購房補助，以及最高1500元/月、1000元/月、800元/月、600元/月和400元/月的租房補助。
6.生活補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、�？疲謩e給予25萬元、10萬元、6萬元、4萬元、1.5萬元的生活補助。
（以上補貼根據金華市人才政策動態(tài)調整。）
六、應聘程序
1.應聘人員需提供以下應聘材料：個人簡歷、本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，且在有效期內）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件、電子版白底1寸標準近照。請整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位”命名并發(fā)送至郵箱：shenglulu@zju-jhi.com。
2.報名人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消聘用資格。
3.請保持手機暢通，招聘相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。
七、聯系我們
研究院人事相關咨詢：人力資源部
劉老師、周老師：0579-82889208；
研究院人才政策咨詢：科創(chuàng)轉化部
王老師：0579-82879699；
智庫中心相關咨詢：綜合辦公室
盛老師：0579-82526022
簡歷投遞及郵件咨詢：
shenglulu@zju-jhi.com。
工作地址：
浙江省金華市金華之心5號樓A座5樓
浙江大學金華研究院（以下簡稱“研究院”）是由金華市人民政府與浙江大學共建的獨立法人事業(yè)單位，是浙江大學地方性新型科研機構。研究院地處“浙江之心”——金華，它是浙江大學與金華市全面戰(zhàn)略合作的重要平臺，也是浙中科創(chuàng)走廊布局建設的關鍵項目。
研究院下設轉化藥學創(chuàng)制中心、信息技術創(chuàng)新中心、科技創(chuàng)新與政策研究中心，重點圍繞生物醫(yī)藥與智慧醫(yī)療、智能感知與5G通信等領域開展前沿關鍵技術研發(fā)創(chuàng)新、高層次人才引育和高科技企業(yè)孵化，同時圍繞金華經濟社會發(fā)展需求開展政策研究和決策咨詢，為金華高水平建設浙江中西部人才科創(chuàng)中心和共同富�，F代化都市區(qū)提供有力支撐，構建科創(chuàng)中心、人才中心和智庫中心三位一體的新型科研機構，打造浙中第一科創(chuàng)引擎。
二、科技創(chuàng)新與政策研究中心簡介
浙江大學金華研究院科技創(chuàng)新與政策研究中心（以下簡稱：智庫中心）主要依托浙江大學管理學院以及浙江大學中國科教戰(zhàn)略研究院，采取“交叉融合、協同創(chuàng)新”的組織模式，以科技創(chuàng)新為核心要素，建設支撐金華市新發(fā)展格局的科技創(chuàng)新與政策研究中心。
智庫中心開展戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究，為推進金華市重大科技創(chuàng)新活動組織、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育、區(qū)域創(chuàng)新基礎設施建設等政府決策和公共活動提供強有力的服務支撐，是金華市委市政府的決策智庫之一。智庫中心分兩地辦公，即金華市區(qū)的金華之心和浙江大學紫金港校區(qū)。
三、中心團隊介紹
智庫中心現已引進三個科研團隊，即宏觀經濟與政策分析研究團隊、科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展研究團隊、鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊。三個團隊均由副高/副教授及以上的專家負責引領，由資深研究員、助理研究員、科研助理等組成研究團隊。各團隊著眼金華發(fā)展戰(zhàn)略需求，緊扣國內國際形勢發(fā)展，結合省級、國家級最新政策，提供戰(zhàn)略性、前瞻性、綜合性的咨詢研究服務。
（一）宏觀經濟與政策分析研究團隊
現有博士3位，碩士2位；教授1名，副研究員2名。團隊主要從事宏觀經濟分析、宏觀政策研究、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展研究等領域的科研工作。
（二）科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展研究團隊
現有博士2位，碩士2位；副教授1名，副研究員1名。團隊主要從事以產業(yè)結構調整升級背景中的創(chuàng)新驅動與產業(yè)轉型為著力點，凝聚技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、區(qū)域協同創(chuàng)新等研究方向開展科研工作。
（三）鄉(xiāng)村振興與共同富裕研究團隊
現有博士3位，碩士1位；教授1名，副教授1名。團隊研究方向覆蓋鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農林經濟管理、農村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理、農業(yè)文化與傳統(tǒng)村落等領域，協同各類創(chuàng)新和生產要素，發(fā)掘構建具有地方特色的鄉(xiāng)村振興實施路徑、模式和政策保障體系。
四、招聘崗位
（一）博士后研究員 2名
崗位職責：
主導編制各類智庫咨詢報告。
任職要求：
1.博士學歷，社會學、經濟學、管理學等相關專業(yè)；
2.45周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較高的政策研究、報告寫作能力；
4.具備咨詢工作、科研項目管理者優(yōu)先；
5.工作地點：金華
（二）助理研究員 1名
崗位職責：
協助中心資深研究員編制各類智庫咨詢報告。
任職要求：
1.全日制碩士及以上學歷，社會學、經濟學、管理學等相關專業(yè)；
2.35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較高的政策研究、報告寫作能力；
4.具備咨詢工作、科研項目管理或品牌推廣經驗者優(yōu)先；
5.工作地點：金華
（三）辦公室綜合管理專員 1名
崗位職責：
1.負責中心財務管理日常工作；
2.協助做好中心采購、后勤、接待等各項行政工作；
3.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學、工商管理等相關專業(yè)；
2.35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備較強執(zhí)行力、較高的責任意識；
4.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)素養(yǎng)。
5.工作地點：金華
五、薪酬福利
（一）薪酬待遇：
本次發(fā)布招聘崗位為研究院合同聘用制，參照研究院薪酬體系執(zhí)行薪酬福利待遇。
（二）福利保障：
通訊補貼、交通補貼、工作餐補貼、高溫補貼、生日福利、員工體檢等。
（三）人才政策：
1.實習補貼：博士、碩士、本科、�？品謩e給予2000元/月、1500元/月、1000元/月、600元/月。
2.大學生禮包：博士、碩士、本科、專科分別給予3000元、2200、1500元和1200元人才銀卡。
3.引才激勵：對引進國家、省人才計劃專家的人才服務機構和企業(yè)，最高100萬元獎勵和500萬元薪酬補助。
4.博士后獎勵：給予最高30萬元的生活補貼和30萬元留金科研資助。
5.購租房補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、�？�，分別給予最高80萬元、20萬元、15萬元、8萬元和4萬元的購房補助，以及最高1500元/月、1000元/月、800元/月、600元/月和400元/月的租房補助。
6.生活補助：對全職引進的博士、碩士、雙一流本科、其他本科、�？疲謩e給予25萬元、10萬元、6萬元、4萬元、1.5萬元的生活補助。
（以上補貼根據金華市人才政策動態(tài)調整。）
六、應聘程序
1.應聘人員需提供以下應聘材料：個人簡歷、本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，且在有效期內）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件、電子版白底1寸標準近照。請整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位”命名并發(fā)送至郵箱：shenglulu@zju-jhi.com。
2.報名人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消聘用資格。
3.請保持手機暢通，招聘相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。
七、聯系我們
研究院人事相關咨詢：人力資源部
劉老師、周老師：0579-82889208；
研究院人才政策咨詢：科創(chuàng)轉化部
王老師：0579-82879699；
智庫中心相關咨詢：綜合辦公室
盛老師：0579-82526022
簡歷投遞及郵件咨詢：
shenglulu@zju-jhi.com。
工作地址：
浙江省金華市金華之心5號樓A座5樓
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