| 發(fā)布時(shí)間：2024-08-26 | 截止時(shí)間：詳見正文 | 發(fā)布來源：科學(xué)人才網(wǎng) |
| 所屬省份：江蘇 | 工作地點(diǎn)：蘇州 | 招聘人數(shù)：若干名 |
| 所屬頻道：高校行政、教輔、實(shí)驗(yàn)人員招聘 | 地區(qū)欄目：江蘇高校招聘 | 相關(guān)欄目： |
蘇州大數(shù)據(jù)與人工智能研究工程中心由蘇州市政府、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院、蘇州實(shí)驗(yàn)室三方共建，是以開展人工智能領(lǐng)域的共性關(guān)鍵平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化為主的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，市級(jí)事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。因工程中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政工作人員3名。
一、基本條件
1. 思想品行端正，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
2. 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神；
3. 身體健康，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有鉆研精神和良好的執(zhí)行能力；
4. 積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
二、招聘崗位和任職要求
招聘崗位一：人力資源負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)工程中心目標(biāo)和規(guī)劃，建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括組織發(fā)展、績(jī)效管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2. 不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、績(jī)效管理、職位管理等方面的建議，致力于提高工程中心的綜合管理水平；
3. 修訂工程中心相關(guān)人力資源管理制度和SOP，并推行實(shí)施，包含入離職管理、勞動(dòng)關(guān)系與檔案管理、轉(zhuǎn)正續(xù)簽、薪酬核發(fā)、考勤等；
4. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播機(jī)構(gòu)文化，靈活開展多種內(nèi)部文化活動(dòng)，協(xié)助組織各類學(xué)術(shù)講座和對(duì)外交流；
5. 協(xié)助解決員工其他個(gè)性化訴求，如存檔、職稱評(píng)定、落戶辦理等；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，掌握全面的人力資源管理模塊知識(shí)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3. 積極主動(dòng)，勤于思考和學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的適應(yīng)性、計(jì)劃性和執(zhí)行力；
4. 具備較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力，較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
6. 具有創(chuàng)業(yè)公司/企事業(yè)單位及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人力資源全模塊搭建經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘崗位二：PR負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1. 撰寫和編輯工程中心內(nèi)、外部宣發(fā)稿件；
2. 監(jiān)督各類宣傳品的文字校對(duì)、設(shè)計(jì)與制作，形式不限于宣傳冊(cè)、圖片、視頻等；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)內(nèi)、外各類媒介資源，策劃和組織各類PR活動(dòng)、論壇、培訓(xùn)等，提供活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)；
4. 運(yùn)維工程中心官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等；
5. 維護(hù)工程中心形象，建設(shè)工程中心文化
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、文學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的媒體資源；
3. 有創(chuàng)意，有良好的文字寫作功底，較強(qiáng)的信息采編能力；
4. 有圖片視頻設(shè)計(jì)、編輯能力，有一定的攝影、攝像能力；
5. 熟練使用PS、PR等設(shè)計(jì)軟件，熟練使用辦公軟件；
6. 有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7. 英文讀寫流利；
8. 熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)者優(yōu)先考慮。
招聘崗位三：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1. 制定、維持及推行財(cái)務(wù)制度及相關(guān)政策的執(zhí)行，統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)管理；
2. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給；
3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金的管理，會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)；
4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系；
6. 為工程中心的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
7. 跟蹤國(guó)家財(cái)稅、金融政策發(fā)展新動(dòng)向，提供資金、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的建議，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書為佳；
3. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)業(yè)公司/企事業(yè)單位及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 精通會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作；
5. 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
7. 具備良好的職業(yè)操守，正直坦誠(chéng)，廉潔自律；
8. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)作能力；
9. 熟悉政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的賬務(wù)處理。
三、應(yīng)聘方式
1. 符合上述條件的申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至lilin_siar@ustc.edu.cn（郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘蘇州大數(shù)據(jù)與人工智能研究工程中心XX崗位”）；
2. 報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月30日。
四、聯(lián)系方式
1. 聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路188號(hào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院仁愛路校園
2. 聯(lián)系人：李老師，lilin_siar@ustc.edu.cn
（ 人力資源部 ）
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