| 發(fā)布時間：2024-07-18 | 截止時間：詳見正文 | 發(fā)布來源：科學(xué)人才網(wǎng) |
| 所屬省份：河南 | 工作地點：鄭州 | 招聘人數(shù)：若干名 |
| 所屬頻道：高校教師/教學(xué)科研人才招聘 | 地區(qū)欄目：河南高校招聘 | 相關(guān)欄目： |
一、學(xué)院簡介
能源科學(xué)與技術(shù)學(xué)院是河南大學(xué)面向國家“雙碳”戰(zhàn)略及能源轉(zhuǎn)型，以卓越創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)的高水平新工科學(xué)院。堅持“高起點、精英化、國際化”辦學(xué)特色，實施科教產(chǎn)深度融合，為國家培養(yǎng)能源化工領(lǐng)域具有國際視野、前瞻思維的高素質(zhì)科學(xué)研究人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。學(xué)院以低碳能源和化工過程低碳化為特色，加快發(fā)展能源及化工理論與技術(shù)，開展戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、前瞻共性基礎(chǔ)研究及技術(shù)攻關(guān)，力爭建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的能源化工創(chuàng)新人才培養(yǎng)和成果產(chǎn)出高地，推動新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支撐低碳化學(xué)工業(yè)及智能社會轉(zhuǎn)型。
二、團(tuán)隊介紹
楊曉偉，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中組部萬人計劃“青年拔尖人才”、科技部青年973計劃首席科學(xué)家，中國化工學(xué)會儲能工程專委會副主任，上海交通大學(xué)特聘教授，河南大學(xué)能源科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長。以第一/通訊作者在Science等高水平期刊發(fā)表100多篇學(xué)術(shù)論文。
王轉(zhuǎn)培，河南大學(xué)特聘教授，入選河南大學(xué)“黃河學(xué)者高層次人才”，2024年加入楊曉偉教授團(tuán)隊。以第一/通訊作者在ACS Energy Lett.、Nano Energy、Energy Storage Mater.等發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。
三、研究方向
金屬離子電池（鋰離子、鈉離子、鋅離子、鎂離子）、液流電池、電催化、電池管理系統(tǒng)、模擬計算
四、工作地點與實驗條件
工作地點：河南大學(xué)龍子湖校區(qū)，鄭州市金水區(qū)明理路379號；
實驗條件：學(xué)院教學(xué)科研條件優(yōu)越，建有河南省龍子湖新能源實驗室10萬余平米、河南省催化反應(yīng)工程研究中心等重點研究機(jī)構(gòu)及一批產(chǎn)業(yè)化開發(fā)平臺。實驗室總面積3500平方米，大型儀器設(shè)備總值2.2億元，年教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)1.5億元。在河南能源集團(tuán)、平煤集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)建有實踐實訓(xùn)基地。
五、招聘崗位
為充實高水平人才隊伍，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，本團(tuán)隊面向海內(nèi)外誠聘化工、材料、能源等相關(guān)學(xué)科的高層次人才、優(yōu)秀青年人才、博士后研究人員等，應(yīng)聘條件符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定，待遇按照學(xué)校設(shè)置的崗位執(zhí)行。
六、崗位層次與待遇
（一）拔尖人才
條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過50周歲。
薪酬待遇：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼）、充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)及平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊等。
（二）百人計劃
為引進(jìn)和培養(yǎng)一批發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀青年學(xué)者，學(xué)校實施“青年英才計劃”，設(shè)有百人計劃A崗、百人計劃B崗，對符合河南大學(xué)要求，通過校學(xué)術(shù)委員會評審、符合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)需要的受聘人選提供以下待遇：
（1）百人計劃A崗
條件：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；原則上年齡不超過38周歲。
薪酬待遇：年薪不低于50萬；提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼、充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。
（2）百人計劃B崗
條件：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過35周歲。
薪酬待遇：年薪不低于30萬；提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼；提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。
（三）青年教師
條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。
薪酬待遇：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；一次性提供安家費(fèi)18-21萬元；另鄭州市“黃河人才計劃”，提供首次購房補(bǔ)貼10萬元，同時新進(jìn)落戶鄭州的博士畢業(yè)生，發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元/月，發(fā)放3年，符合條件者須個人自行申請；享受工作任務(wù)外的績效；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。
（四）博士后研究人員
條件：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。
薪酬待遇：實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。
各崗位特別優(yōu)秀者可一人一議。
具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系學(xué)院進(jìn)行詳細(xì)了解。符合河南省、鄭州市人才政策的，可申請享受相應(yīng)人才待遇。
七、聯(lián)系方式
有意者請將本人簡歷發(fā)送至：zhuanpeiwang@henu.edu.cn或yangxw@sjtu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“xxx應(yīng)聘河南大學(xué)百人計劃（博士后/青年教師）”。
簡歷包含:
a個人簡歷：包括個人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及學(xué)術(shù)成果等；
b.個人陳述：可包括個人研究特長、研究計劃等；
c.代表性論文全文（如適用）及其他申請人認(rèn)為必要的材料。
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