山東大學未來技術學院2024年誠聘海內外優(yōu)秀人才

一、單位介紹

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現了跨越式發(fā)展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。

山東大學未來技術學院是學校直屬獨立建制的教學科研單位，是山東大學與山東能源集團（世界500強第72位）共建的新工科創(chuàng)新示范學院，以建立國際一流的未來技術育人與創(chuàng)新高地為目標，突破未來前沿性、革命性、顛覆性技術，打造有重要國際影響力的工程科技創(chuàng)新平臺和人才培養(yǎng)基地。學院具有顯著的校企共建和產教融合優(yōu)勢，為人才引進和培養(yǎng)提供更具吸引力的保障和政策。山東能源集團提供科研經費、學科建設經費和招才引智資金支持，對于學院引進人才給予更優(yōu)厚的科研條件、項目支撐和待遇保障。

泰山深地實驗室由山東大學、山東能源集團共建，掛靠未來技術學院。該實驗室著眼國家深地探測重大需求，堅持“四個面向”戰(zhàn)略部署，以服務深地工程、深地資源與能源、深地動力災害和深地大模型領域的探測需求為主線，圍繞深地復雜條件下地球物理場響應與高精度探測開展基礎理論研究，旨在深地探測領域實現原創(chuàng)理論和關鍵技術突破。

二、學科方向

未來技術學院圍繞國家戰(zhàn)略需求及山東省經濟社會發(fā)展需求，依托山東大學“學科高峰計劃”重點學科以及若干新工科，主動打破傳統專業(yè)學科壁壘，推動專業(yè)學科交叉融合和校企融合。學院聚焦智能工程材料與結構、特種智能儀器與裝備、人工智能、地下空間儲能、深地探測、智慧采礦等未來技術研究方向統籌謀劃科研工作，涉及專業(yè)包括但不限于：

智能工程材料與結構領域：儲能材料、工程超材料、仿生工程材料等。

特種智能儀器與裝備領域：智能傳感、儀器科學、光電傳感、智能制造、自動化、機器人等。

人工智能領域：人工智能、大數據、計算數學、軟件工程、計算機、通訊等。

地下空間儲能領域：儲能科學與工程、電氣工程、熱能工程、巖土工程、結構工程等。

深地探測領域：地球物理勘探、地球物理學、地質學等。

智慧采礦領域：采礦工程、控制工程、機器人、軟件工程等。

泰山深地實驗室主要聚焦地球物理、機械設計、儀器開發(fā)、數據科學等研究方向，涉及專業(yè)包括但不限于：

地球物理領域：地震勘探、電磁勘探等。

機械設計領域：機械制造工藝、機械控制等。

儀器開發(fā)領域：儀器設計、電子信息、傳感與檢測技術等。

數據科學：應用數學、人工智能、大數據等。

結合科研工作需求，現面向海內外招收優(yōu)秀人才，本公告長期有效。

三、人才教師

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）誠聘崗位

1.頂尖和領軍人才

任職要求：對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，頂尖人才可不受年齡限制。

2.高層次中青年人才

任職要求：在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人，應聘人年齡一般不超過45周歲。

3.優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

任職要求：符合國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。

4.齊魯青年學者

任職要求：學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列，應聘人年齡不超過35周歲。

5.預聘制教師

任職要求：預聘制教師設研究員、副研究員崗位。應聘人員應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲。

6.外籍及港澳臺地區(qū)教師

任職要求：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣。學術類和專業(yè)類教師須具有博士學位和相關專業(yè)工作經歷，優(yōu)先聘請在海外高�；蚩蒲袡C構擔任助理教授及以上職位的教師。應聘人年齡一般不超過50周歲。

（二）支持政策

	頂尖和領軍人才	高層次中青年人才	海外優(yōu)青	齊魯青年學者	預聘制教師
崗位	正高職務，博士生導師資格，教師事業(yè)編制	正高職務，博士生導師資格，教師事業(yè)編制	事業(yè)編制長聘教授，博士生導師，通過綠色通道聘任為山東大學杰出中青年學者（第一層次）	齊魯青年學者（第一層次）可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導師	預聘制教師設研究員、副研究員崗位，享受事業(yè)編制待遇
薪酬	享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。特別優(yōu)秀者，可一事一議		年薪一般不低于80萬元，其中學校提供基礎年薪50萬元（不含學校為其支付的五險一金，約8萬元），學院根據業(yè)績貢獻疊加業(yè)績績效或年薪配套，一般不低于30萬元，可享受個人所得稅優(yōu)惠政策	享受30-40萬元年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。特別優(yōu)秀者，可一事一議	按山東大學標準崗位待遇執(zhí)行
住房	符合國家和學校政策的，住房貨幣化補貼和安家費一事一議（海外優(yōu)青享受安家及住房補助250萬元，齊魯青年學者享受住房貨幣化補貼和安家費30萬元）；可優(yōu)惠購買自有產權人才房一套；學�？商峁┕�寓優(yōu)惠租住，千佛山校區(qū)、洪家樓校區(qū)、興隆山校區(qū)的人才及教師周轉公寓基礎設施完備齊全
科研經費	按聘任崗位提供具有競爭力的科研經費支持（學校為海外優(yōu)青提供基礎科研經費300-700萬元，為齊魯青年學者提供不低于100萬元學科建設經費）。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經費及團隊配套支持				學校提供6-20萬元，入校后入選“山東大學青年學者未來計劃”者50萬元（入選比例較高）
相關配套	具體一事一議	（1）提供不低于120萬元的設備采購經費 （2）優(yōu)先享受每年20萬元人才津貼，特殊引進人才一事一議 （3）做出突出貢獻或產出標志性科研成果者可享受企業(yè)提供的高水平成果績效獎勵政策 （4）提供充足的科研物理空間	（1）做出突出貢獻或產出標志性科研成果者可享受企業(yè)提供的高水平成果績效獎勵政策，綜合收入上不封頂。特別優(yōu)秀者，可一事一議 （2）首聘期前三年每年由學校單列保障1個博士指標。根據團隊建設需要提供博士后指標，其中首聘期內可提供不少于1個重點資助類博士后指標 （3）協助解決配偶工作	（1）提供不低于70萬元的設備采購經費 （2）優(yōu)先享受每年15萬元人才津貼 （3）做出突出貢獻或產出標志性科研成果者可享受企業(yè)提供的高水平成果績效獎勵政策 （4）提供充足的科研物理空間	具體一事一議
醫(yī)療	山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院、各校區(qū)校醫(yī)院等醫(yī)療機構擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供一流便捷的醫(yī)療保健服務
教育	山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。一貫制附屬中小幼教，為教師子女提供最優(yōu)質的基礎教育資源
地方政策	符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。 申請條件請查詢《濟南市人才政策“雙30條”（2024版）》（http://rc.jinan.gov.cn/servlet/attach?type=attach&id=179861）

（三）應聘材料

有意應聘者請發(fā)送以下應聘材料至聯系人郵箱，郵件名格式為“姓名+應聘山東大學未來技術學院新進教師+人才類別”：

1.個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作經歷，主要研究成果與重要貢獻簡述等。

2.10項代表性成果（包括但不限于論著、項目、獲獎、專利等，提供相應證明材料）。

3.未來研究計劃。

四、博士后

（一）基本條件

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀記錄。

2.近3年內獲得或即將獲得國內外知名高�；蚩蒲性核�的相關領域博士學位，年齡在35周歲（含）以下。

3.具有高度的進取心和責任心，較好的團隊協作精神和人際溝通能力，較強的科研能力和學術研究潛力。

4.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性。

5.能全職在山東大學未來技術學院從事博士后研究工作不少于21個月。

6.符合我校各流動站的招收條件。

（二）支持政策

1.學校薪酬待遇

統招博士后（含外籍博士后）實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇，最高年薪可達55.6萬：

招收類型	卓優(yōu)博士后支持計劃	特別資助類	重點資助類	項目資助類
綜合年薪 （稅前，含屬地生活補貼）	≥46萬元	≥36萬元	≥26萬元	≥18萬元
科研資助經費	為統招博士后（含外籍博士后）提供每年1萬元科研資助經費，資助2年；為卓優(yōu)博士后提供自然科學5萬元/年科研經費，至多支持三年。
租房補貼	不租住博士后公寓且學校駐地無房產的統招博士后（含外籍博士后），享受每月800元租房補貼，至多支持24個月；卓優(yōu)博士后可申請青年教師公寓或享受每月1500元租房補貼，至多支持36個月。
學校承擔的社會保險和公積金	學校為中國籍博士后按照在職教師同等標準繳納社會保險和住房公積金。
遴選方式	學校統一遴選（每年一批）	學校統一遴選（每年三批）	教學科研單位組織遴選	教學科研單位或科研團隊自主遴選

2.學院專有人才政策

學院匯集校企優(yōu)勢資源，在學校博后薪酬待遇體系基礎上，根據博士后具體專業(yè)方向和研究需求量身定制科研配套支持政策：

（1）借助校企合作優(yōu)勢，提供不低于50萬元的設備采購經費。

（2）除享受學校提供待遇外，做出突出貢獻或產出標志性科研成果者可享受企業(yè)提供的高水平成果績效獎勵政策。

（3）在站期間獲得省級及以上人才支持者優(yōu)先享受學院招才引智資金支持，提供每年5-20萬人才津貼。

（4）提供充足的科研物理空間。

3.地方政策

對符合條件的全職博士后，給予每人每月5000元補貼，最多不超過24個月。出站后符合相關條件的，濟南市將給予最高25萬元的留濟補貼。申請條件請查詢：

《濟南市人才政策“雙30條”（2024版）》

（http://rc.jinan.gov.cn/servlet/attach?type=attach&id=179861）

4.條件保障

優(yōu)質的科研環(huán)境	學校現有國家（全國）重點實驗室7個，國家級各類平臺基地21個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺190余個。
高水平的基礎教育資源	一貫制附屬中小幼教，為博士后子女提供最優(yōu)質的基礎教育資源。三所幼兒園和一所小小園，均是省級示范幼兒園和省、市雙“十佳幼兒園”。兩所附屬小學、一所合作小學，均為“山東省規(guī)范化學校”。附屬中學為全國教學先進單位、山東省級規(guī)范化學校、山東省教學示范學校，2018中國最具影響力初中排行榜100強名列第二
設施完善的居住公寓	學校為符合租住條件的統招博士后提供公寓優(yōu)惠租住。千佛山校區(qū)、洪家樓校區(qū)的博士后公寓、青年教師公寓基礎設施完備齊全

 

（三）發(fā)展路徑

1.支持申報國家級人才項目、基金或博士后專項

（1）支持符合條件的優(yōu)秀博士后依托山東大學申報國家人才項目。

（2）支持博士后申報國家自然科學基金、國家社會科學基金。

2.支持申報國家及山東省各類博士后基金項目

（1）國資計劃A檔（博新）：兩年56萬元日常經費+8萬元科研經費，入選者直接列入學校卓優(yōu)博士后支持計劃。

（2）國資計劃BC檔：B檔兩年36萬元日常經費，C檔兩年24萬元日常經費。

（3）香江學者計劃：36萬元人民幣+43.92萬元港幣。

（4）澳門青年學者計劃：36萬元人民幣+42萬元澳門幣。

（5）中德博士后交流項目：中方30萬元+德方每月1500歐元。

（6）中國博士后科學基金特別資助：自然科學18萬元，社會科學15萬元。

（7）中國博士后科學基金面上資助：自然科學8萬元，社會科學5萬元。

（8）山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃：不少于30萬綜合年薪+充足科研經費（在站期間，自然科學領域不少于20萬元）。

（9）山東省博士后創(chuàng)新項目：一等10萬，二等5萬，三等3萬。

（10）山東省自然科學基金青年基金：15萬元，畢業(yè)于軟科世界大學學術排名前200位高校、自然指數前100位高校和科研機構（按最新版本）的博士，可申請“直接給予”。

注：各類資助待遇政策以最新規(guī)定為準。

3.選拔優(yōu)秀者進入教師或人才隊伍

（1）卓優(yōu)博士后資助期滿達到培養(yǎng)要求可轉聘預聘制教學科研崗位，首次聘用崗位不受進人指標及高級職稱指標限制，也可直接參加長聘教師高級專業(yè)技術職務評審或參加齊魯青年學者等青年人才項目選拔。

（2）特別資助類博士后期滿達到培養(yǎng)要求可轉聘相關學科教師崗位，也可參與齊魯青年學者等青年人才項目的遴選。

（3）重點資助類和項目資助類博士后期滿考核達到要求者可根據各單位需求參加相關崗位招聘。

（四）應聘流程

1.個人申請

有意應聘者請發(fā)送以下應聘材料至聯系人郵箱，郵件名格式為“姓名+應聘山東大學未來技術學院博士后”：

（1）個人簡歷：PDF格式，中英文均可，請明確寫明出生日期、本科及以上教育背景（研究生經歷寫明導師姓名）、當前身份（如：某大學應屆博士）、研究方向、個人研究工作規(guī)劃、已發(fā)表的科研論文列表等。

（2）學歷或學籍/資格證書/獲獎證書復印件或電子版。

（3）其他關于項目、論文、獎勵的證明材料。

2.學院面試

經資格審核、簡歷初篩、院內評審后，將安排通過者進行面試，由學院進行學術評價。

3.學校評審（僅特別資助類博士后）

根據學校安排，學院將向學校推薦面試通過人員中的優(yōu)秀者申報“特別資助類博士后”，由學校進行評審。

4.辦理入站手續(xù)

收到錄用通知者應于3個月內辦理入站手續(xù)。

五、聯系方式

袁老師（未來技術學院）

聯系郵箱：chao.yuan@sdu.edu.cn

郭老師（未來技術學院）

聯系郵箱：wljsxy_sdu@163.com

楊老師（泰山深地實驗室）

聯系郵箱：yang.yang@sdu.edu.cn

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http://sft.sdu.edu.cn/info/1010/1205.htm