寧波東方理工大學(xué)（暫名）2024年實踐教學(xué)中心負責人招聘公告

為支撐高質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)課程、公共通識課程教學(xué)力量，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、能力卓越的高水平教學(xué)序列師資隊伍，寧波東方理工大學(xué)（暫名）面向海內(nèi)外啟動教學(xué)序列教師專項招聘，我們期待熱愛高等教育事業(yè)，認同學(xué)校的辦學(xué)理念，具有較強的教學(xué)改革和課程創(chuàng)新能力的國內(nèi)外優(yōu)秀教師加入。

學(xué)校教學(xué)序列教師主要承擔本科生和研究生的專業(yè)基礎(chǔ)課程、公共通識課程的課程設(shè)計與授課工作，主要面向數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機、人工智能、電子類等專業(yè)基礎(chǔ)課程，以及人文社科、思政、英語、體育等公共通識課程。歡迎教學(xué)水平突出的相關(guān)課程教師申報。

一、招聘崗位與崗位職責

（一）招聘崗位：實踐教學(xué)中心負責人

（二）招聘人數(shù)：1

（三）崗位職責：

1.組織建設(shè)校外基地及實踐教育中心，組織建設(shè)本科生校外專業(yè)實踐基地，保障校外實習(xí)工作穩(wěn)定及發(fā)展；

2.根據(jù)實踐教學(xué)發(fā)展規(guī)劃及需要，推進實踐教學(xué)改革，組織申報、開展及驗收寧波東方理工大學(xué)（暫名）實踐類教改項目，實現(xiàn)項目統(tǒng)一規(guī)劃管理及優(yōu)質(zhì)項目經(jīng)驗分享；

3.根據(jù)實踐教學(xué)相關(guān)管理辦法，審核本科實踐教學(xué)相關(guān)合同文本，確認合同內(nèi)容與實踐教學(xué)的相關(guān)性及可操作性，防范法律風(fēng)險；

4.綜合考慮教學(xué)實驗室的需求及特點，制定\調(diào)整教學(xué)實驗室運行費測算原則，依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分配教學(xué)實驗室運行費，保障教學(xué)實驗室正常有序運行；

5.負責實踐條件各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結(jié)工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，梳理實踐條件現(xiàn)狀，并根據(jù)需求多方籌措資源支持；

6.根據(jù)學(xué)校及教務(wù)處的整體統(tǒng)籌，擬定實踐教學(xué)辦公室年度工作計劃及經(jīng)費預(yù)算，并對工作進展及經(jīng)費執(zhí)行情況進行績效總結(jié)，保障實踐教學(xué)各項工作開展；

7.組織實施本科生校外實踐工作，拓展內(nèi)外實踐教育資源，支持學(xué)生走出校園，參加有深度的專業(yè)性實習(xí)實踐，豐富綜合實踐形式；

8.組織各類創(chuàng)新型實踐課程建設(shè)，利用實踐環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和拓展學(xué)生學(xué)術(shù)志趣，加強能力培養(yǎng)，不斷提高課程質(zhì)量，將實踐教育融合到培養(yǎng)模式中；

9.組織開展本科生課外學(xué)術(shù)科技賽事申報備案、賽事評級、經(jīng)費審批撥付以及賽事總結(jié)工作，實現(xiàn)對學(xué)科競賽的全過程管理；

10.組織開展海外暑期實驗室項目的本科生報名及選拔工作，側(cè)重項目要求與學(xué)科專業(yè)的精確匹配，開拓學(xué)生國際視野，提高國際競爭力；

11.負責實踐項目各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結(jié)工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，梳理實踐項目現(xiàn)狀，遴選優(yōu)秀代表性成果進行宣傳示范，促進實踐項目發(fā)展；

12.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

二、應(yīng)聘條件：

（一）堅持立德樹人，認同學(xué)校辦學(xué)理念，了解大學(xué)定位和辦學(xué)特色，具有良好的師德師風(fēng)和敬業(yè)精神；

（二）具有國內(nèi)外一流大學(xué)理工科相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，熟悉各類教育科技工具和平臺，具備敏銳的市場洞察力和教育教學(xué)理念；

（三）具備出色的團隊協(xié)作能力和組織管理能力，善于溝通和推動工作，擔任過高校教育工作管理職務(wù)的管理人員優(yōu)先考慮。

（四）熟悉高校實踐教學(xué)管理工作，具有海外高�；蛑型夂献鬓k學(xué)高校相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。

三、薪酬待遇

參照國內(nèi)外大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬福利待遇。

 

四、應(yīng)聘方式

（一）申請材料：

1.詳細個人簡歷：自高中開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，主要教學(xué)經(jīng)歷和科研成績，重要榮譽獎勵、學(xué)術(shù)兼職、社會兼職等；

2.擬開設(shè)課程大綱，工作思路與工作目標；

3.3位推薦人的姓名、職務(wù)、聯(lián)絡(luò)方式等。

 

請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位+課程方向”命名，發(fā)送至EIT-UG@eitech.edu.cn，并抄送人力資源部郵箱：Tfaculty-hr@eitech.edu.cn。通過初審者會被邀請參加視頻面試或來寧波交流，發(fā)送申請郵件后7日內(nèi)完成初審工作，15日內(nèi)未收到回復(fù)可認為是未通過初選，不再另行通知。