發(fā)布時間:2024-08-28 | 截止時間:詳見正文 | 發(fā)布來源:科學人才網(wǎng) |
所屬省份:江蘇 | 工作地點:南京 | 招聘人數(shù):若干名 |
所屬頻道:高校教師/教學科研人才招聘 | 地區(qū)欄目:江蘇高校招聘 | 相關欄目: |
為加快推進人才強校戰(zhàn)略,加強高層次人才隊伍建設,經(jīng)學校研究決定,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。
一、學科領域
工學(電氣工程、機械工程、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制、計算機科學與技術、建筑學、化學工程與技術、生物醫(yī)學與工程、軟件工程、網(wǎng)絡安全等)、管理學(會計、旅游管理、工商管理)、理學(數(shù)學、化學、地理學、統(tǒng)計學)、文學(中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、翻譯)、醫(yī)學(臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、護理學、醫(yī)學技術)、教育學(教育學、心理學、體育學、國際中文教育)、經(jīng)濟學(數(shù)字經(jīng)濟、應用經(jīng)濟、金融、保險)、法學(法學、馬克思主義理論、知識產(chǎn)權、政治學)、藝術學(音樂、舞蹈、美術與書法、設計)。
二、基本條件
遵守中華人民共和國法律法規(guī),熱愛高等教育事業(yè),師德高尚,治學嚴謹,身心健康,具有良好的學術水平和職業(yè)道德。
三、崗位類型
(一)頂尖人才
重點引進兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、國家教學名師等各類具有國家級以上影響力的頂尖人才,待遇實行一人一議。
(二)杰出英才
重點引進省特聘教授、省學術技術帶頭人、省教學名師等省級以上稱號具有較高影響力的杰出人才,待遇實行一人一議。杰出英才年齡原則上不超過45周歲。
(三)博士研究生
招聘
類別 |
購房補貼和安家費(稅后) |
科研啟動經(jīng)費 |
基本待遇 |
獎勵績效 |
平頂山市人才政策 |
備注 |
A+ |
70-100 萬元 |
理工類:30-50萬元。人文社科類:20-30萬元。 |
1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇(未取得副教授任職資格者)。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇(已取得副教授任職資格者)。 3.享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。 注:五年后均按實際職稱享受待遇。 |
高層次人才 獎勵績效1000-5500元/月。 |
根據(jù)文件規(guī)定,享受平頂山市人才政策 |
入職三年內(nèi),完成以下成果中的一項及以上,可以在原有待遇的基礎上提升一個等次: 1.主持國家自科科學基金項目或國家社會科學基金項目; 2.主持獲得省科學技術進步獎或自然科學獎或技術發(fā)明獎三等獎及以上; 3.主持獲得省教育教學成果獎一等獎及以上。 |
A |
50-70 萬元 |
理工類:20-30萬元。 人文社科類:15-20萬元。 |
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B |
30-50 萬元 |
理工類:15-20萬元。 人文社科類:10-15萬元。 |
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C |
10-30 萬元 |
理工類:10-15萬元。 人文社科類:8-10萬元。 |
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D |
根據(jù)個人基本業(yè)績和目標業(yè)績確定, 10萬以內(nèi) |
5萬元以內(nèi) |
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備注:1.服務期8年;解決配偶工作的,服務期延長8年。 2.檔案到校,且協(xié)議簽訂,購房補貼和安家費分三年支付,入校第一年支付60%,第二年、第三年各支付20%。 3.科研啟動費:以科研項目為支撐,按照科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。 4.夫妻雙方同為博士研究生,分別提供相應待遇。 5.優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士根據(jù)具體情況解決配偶工作,原則上博士配偶需具有碩士研究生學歷及學位,依據(jù)上級有關政策,配偶符合隨調(diào)條件者辦理隨調(diào),不符合隨調(diào)條件者實行人事代理。 6.協(xié)助解決子女入托入學(小學、初中)問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.博士研究生到校后,與學校簽訂引進協(xié)議。 |
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注:
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐翔、黃佳祺
電話:0375—2657617
郵箱:pdsursc@126.com
地址:河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學院人事處,郵編:467000
請應聘者發(fā)簡歷至學院二級單位聯(lián)系人郵箱和學校人事處郵箱各一份,簡歷郵件主題需注明“應聘崗位+學歷+專業(yè)+學校+姓名”。
線下報名方式:
平頂山學院
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