陳林森研究員，蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。2001年創(chuàng)立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔(dān)任董事長(zhǎng)，從事微納光學(xué)與柔性制造研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，公司于2012年深交所A股創(chuàng)業(yè)板上市。相關(guān)專利對(duì)微納柔性制造領(lǐng)域的核心技術(shù)方法和功能材料設(shè)計(jì)與制造提供了框架性的布局，涉及微納制造基礎(chǔ)方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統(tǒng)、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和3D圖像與顯示等領(lǐng)域。獲中國(guó)專利獎(jiǎng)6項(xiàng)，江蘇省優(yōu)秀專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，和首屆江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教育部?jī)?yōu)秀科技成果技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
喬文教授，蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。教授、博士生導(dǎo)師。主要從事微納光學(xué)與新型顯示的理論和基礎(chǔ)應(yīng)用研究，包括3D顯示、微納制造等。研制了全息抽樣3D顯示系統(tǒng)、信息密度漸變寬視角3D顯示系統(tǒng)、虛實(shí)融合真3D顯示器等，展示了光子器件突破裸眼3D顯示現(xiàn)有瓶頸的巨大潛力。在Advanced Materials、Light: Science & Applications、Optica等期刊發(fā)表論文50余篇，申請(qǐng)/授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利100余項(xiàng)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后主持了包括國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、“十四五”重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題等多個(gè)項(xiàng)目。入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”，榮獲國(guó)際信息顯示學(xué)會(huì)（SID）中國(guó)大陸地區(qū)年度杰出顯示青年人才獎(jiǎng)。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：1）基于微納結(jié)構(gòu)的新型顯示技術(shù)，包括裸眼3D顯示、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、抬頭顯示等；2）基于微納結(jié)構(gòu)的光調(diào)控新型元器件；3）微納制造與計(jì)算光刻。
二、崗位職責(zé)
1.開展新型顯示技術(shù)，微納制造等方面研究。
2.指導(dǎo)課題組碩士研究生和博士研究生，在課題組起到引領(lǐng)作用。
3.積極進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.在國(guó)內(nèi)外已取得或即將獲得博士學(xué)位；具備微納光子學(xué)、光學(xué)工程、物理、微納制造等相關(guān)知識(shí)背景。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況等內(nèi)容、相關(guān)證明材料及聯(lián)系方式發(fā)送至學(xué)院郵箱：wqiao@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。
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