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蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院?jiǎn)涛慕淌谡n題組2023年招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2023-07-06

陳林森研究員,蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。2001年創(chuàng)立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔(dān)任董事長(zhǎng),從事微納光學(xué)與柔性制造研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,公司于2012年深交所A股創(chuàng)業(yè)板上市。相關(guān)專利對(duì)微納柔性制造領(lǐng)域的核心技術(shù)方法和功能材料設(shè)計(jì)與制造提供了框架性的布局,涉及微納制造基礎(chǔ)方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統(tǒng)、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和3D圖像與顯示等領(lǐng)域。獲中國(guó)專利獎(jiǎng)6項(xiàng),江蘇省優(yōu)秀專利金獎(jiǎng)1項(xiàng),國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng),江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)5項(xiàng),和首屆江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、教育部?jī)?yōu)秀科技成果技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

  喬文教授,蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。教授、博士生導(dǎo)師。主要從事微納光學(xué)與新型顯示的理論和基礎(chǔ)應(yīng)用研究,包括3D顯示、微納制造等。研制了全息抽樣3D顯示系統(tǒng)、信息密度漸變寬視角3D顯示系統(tǒng)、虛實(shí)融合真3D顯示器等,展示了光子器件突破裸眼3D顯示現(xiàn)有瓶頸的巨大潛力。在Advanced Materials、Light: Science & Applications、Optica等期刊發(fā)表論文50余篇,申請(qǐng)/授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利100余項(xiàng)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后主持了包括國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、“十四五”重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題等多個(gè)項(xiàng)目。入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”,榮獲國(guó)際信息顯示學(xué)會(huì)(SID)中國(guó)大陸地區(qū)年度杰出顯示青年人才獎(jiǎng)。

 

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向:1)基于微納結(jié)構(gòu)的新型顯示技術(shù),包括裸眼3D顯示、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、抬頭顯示等;2)基于微納結(jié)構(gòu)的光調(diào)控新型元器件;3)微納制造與計(jì)算光刻。

二、崗位職責(zé)

1.開展新型顯示技術(shù),微納制造等方面研究。

2.指導(dǎo)課題組碩士研究生和博士研究生,在課題組起到引領(lǐng)作用。

3.積極進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.在國(guó)內(nèi)外已取得或即將獲得博士學(xué)位;具備微納光子學(xué)、光學(xué)工程、物理、微納制造等相關(guān)知識(shí)背景。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況等內(nèi)容、相關(guān)證明材料及聯(lián)系方式發(fā)送至學(xué)院郵箱:wqiao@suda.edu.cn,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3a/70/c18126a539248/page.htm

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