研究方向:
1.固有免疫響應(yīng)的分子機制和生理、病理調(diào)控；
2.感染免疫穩(wěn)態(tài)調(diào)控機制及干預(yù)策略；3.腫瘤逃脫免疫監(jiān)視的分子機制；
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員２名。研究方向：感染免疫或腫瘤免疫，包括但不限于病原學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)、細胞生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)等。
二、崗位職責(zé)
1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，從事具有創(chuàng)新性的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究工作。
2.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進行博士后相關(guān)科研項目的申報，撰寫項目申報及結(jié)題材料等。
3.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進行科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利等。
4.按計劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務(wù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；工作自覺上進、有志于科學(xué)研究、有創(chuàng)新思維、甘于寂寞、敢于長期埋頭專研且勇于創(chuàng)造。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標題注明“博士后應(yīng)聘+意向?qū)?nbsp;”，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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