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蘇州大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所徐興順教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員

來 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時間:2023-07-07

徐興順教授,2007年畢業(yè)于美國東田納西州大學(xué)醫(yī)學(xué)院獲生物醫(yī)學(xué)博士學(xué)位,2010年3月加入蘇州大學(xué)神經(jīng)科學(xué)研究所。多年來致力于神經(jīng)科重大疾病如中風(fēng)和抑郁癥的發(fā)生機制研究并取得了多項科研成果,先后以通訊作者在Cell research, Microbiome, Brain,Cell Reports, Brain Behav Immun等國際著名雜志上發(fā)表SCI論文60余篇,F(xiàn)為Neurotoxicity Research, Scientific Reports, Frontiers in Neurology等多個雜志編委。2017年作為項目負(fù)責(zé)人獲得科技部重點研發(fā)計劃政府間國際合作重點專項資助;已經(jīng)主持了7 項國家自然科學(xué)基金項目,其中包括重點國際合作項目和中加國際合作項目等重點項目。與美國Emory大學(xué)金鵬教授及美國科學(xué)院院士 Stephen Warren教授等進(jìn)行了卓有成效的合作。先后入選江蘇省醫(yī)學(xué)重點人才計劃、東吳學(xué)者計劃、江蘇省雙創(chuàng)人才計劃、姑蘇衛(wèi)生重點人才等人才計劃;并被江蘇省衛(wèi)計委聘為江蘇省特聘醫(yī)學(xué)專家?萍疾恐攸c研發(fā)項目通訊評審專家和二審評審專家,國家基金委重點項目及人才項目的通訊評審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。

研究方向:

(1)抑郁癥發(fā)生機制 抑郁癥是國家腦計劃重點支持研究的疾病,本團(tuán)隊從遺傳及表觀遺傳學(xué)角度探討抑郁癥發(fā)生的機制。團(tuán)隊研究目的是通過闡明抑郁發(fā)生機制并發(fā)現(xiàn)治療靶點尋找向臨床轉(zhuǎn)化的抗抑郁藥物。

(2)腦卒中的臨床危險因素分析及治療研究 對臨床腦卒中患者進(jìn)行臨床治療干預(yù)以及危險風(fēng)險分析;研究腦缺血損傷的機制及干預(yù)治療。

(3)神經(jīng)遺傳研究 從臨床搜集遺傳疾病家系,利用基因連鎖分析和基因測序等方法尋找致病基因。目前研究主要集中在遺傳病神經(jīng)元核內(nèi)包涵體病的臨床及機制研究。

二、崗位職責(zé)

1.參與并獨立承擔(dān)課題研究,發(fā)表高水平論文;

2.積極利用國家及學(xué)校提供的各種機會和渠道,努力申請博士后基金及國內(nèi)外各類相關(guān)學(xué)術(shù)研究基金;

3.協(xié)助PI指導(dǎo)研究生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.課題組要求

1)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、獨立的科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

2)具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)科學(xué)專業(yè)背景知識;有表觀遺傳和動物行為學(xué)等研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)已發(fā)表高學(xué)術(shù)價值論文者或有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

(3)租房補貼:可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

1.個人簡歷及支撐材料。

2.聯(lián)系方式:苗老師 zgmiao@suda.edu.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )

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來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/4e/c18126a539470/page.htm

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