一、合作導(dǎo)師簡介
李有，南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院流行病學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，英國愛丁堡大學(xué)榮譽學(xué)者。2014年獲得北京大學(xué)醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2016年獲得北京大學(xué)理學(xué)碩士學(xué)位（流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)），2019年獲得愛丁堡大學(xué)博士學(xué)位（人群健康科學(xué)專業(yè)）。
主要從事傳染病流行病學(xué)與傳播動力學(xué)相關(guān)研究，相關(guān)成果以第一/通訊作者身份發(fā)表在Lancet、Lancet Respir Med、Lancet Infect Dis、Lancet Digit Health、Lancet Glob Health、Eurosurveillance、BMC Med、J Infect Dis等國際高水平期刊。入選國家重大人才工程青年項目，主持世界衛(wèi)生組織呼吸道合胞病毒全球合作項目、惠康基金會（Wellcome Trust）高校合作項目。獲得愛丁堡大學(xué)Ker Memorial獎、英國博士學(xué)者獎（Doctoral Researcher Awards）自然科學(xué)組競賽第二名等。
擔任世界衛(wèi)生組織兒童肺炎與腹瀉管理指南編寫專家組成員、世界衛(wèi)生組織呼吸道合胞病毒疫苗價值概況工作組成員、中國兒童呼吸道合胞病毒感染診療及預(yù)防指南專家組成員及國際學(xué)術(shù)期刊Journal of Global Health編委。
Email: You.Li@njmu.edu.cn
二、課題組研究領(lǐng)域與方向
1.基于多來源多尺度數(shù)據(jù)的疾病負擔估計
2.呼吸道感染流行過程、時空分布規(guī)律與流行預(yù)測預(yù)警
3.傳染病公共衛(wèi)生干預(yù)措施評價（非藥物、藥物、疫苗等）
4.急性呼吸道感染在重點場所、重點人群的精準干預(yù)與防控
5.基于真實世界大數(shù)據(jù)的呼吸道感染流行病學(xué)
三、招聘要求
1.年齡35周歲以下，獲博士學(xué)位不超過3年，不能申請博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站。（本校博士畢業(yè)申請者以第一作者（排名第一）在國際高水平期刊上發(fā)表1篇科研論著，經(jīng)考核合格，可申請其博士畢業(yè)同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作。）
2. 近三年內(nèi)以第一或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表影響因子≥3.0的科研論著1篇及以上。
3. 具有流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)、地理信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用物理、計算機科學(xué)等專業(yè)的博士學(xué)位；有呼吸道感染相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.至少熟悉掌握R、C++或python其中一門編程語言。
5. 具有獨立開展科研工作的能力；良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力；具備良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神。
詳細瀏覽路徑：南京醫(yī)科大學(xué)研究生院→博士后→招聘信息→南京醫(yī)科大學(xué)2023年博士后招聘公告
四、薪酬待遇
1. 年度總收入（在站2-6年均享受）
全職博士后在站期間按照國家、省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度。根據(jù)博士后不同類型，享受相應(yīng)待遇如下：
待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
2. 福利待遇：包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等，實行崗位績效工資制度。
3. 科研績效：在站期間獲得的科研項目及產(chǎn)生的科研成果，按《南京醫(yī)科大學(xué)科研津貼發(fā)放辦法》發(fā)放科研津貼，享受校內(nèi)教師同等待遇。
4. 專項科研經(jīng)費：對經(jīng)批準延期滿一年的校本部統(tǒng)招博士后，給予其合作導(dǎo)師10萬/年的專項科研經(jīng)費，用于支持開展相關(guān)研究工作，專項科研經(jīng)費最高額度20萬元。
5.職稱評聘傾斜政策：在站期間可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目 1 項，且以第一作者 (排名第 1) 或通訊作者在南京醫(yī)科大學(xué)高水平學(xué)術(shù)期刊目錄 (自然科學(xué)類) 中高水平 3 類及以上類別發(fā)表研究論文 1篇，且博士后第一署名單位是南京醫(yī)科大學(xué)，即予以聘任，不差額評審；受聘職務(wù)后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）
6.優(yōu)先留校：優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校任教；符合學(xué)校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可直接按政策予以引進。
7.申報項目：支持博士后以項目負責人身份申報各類項目。
五、提交申請材料
1. 個人簡歷（基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽獎勵、博士期間參與項目及成果情況等）；
2. 博士學(xué)位論文簡介；
3. 已發(fā)表的代表性論文列表；
4. 預(yù)計進站時間；
5. 簡述進站后個人規(guī)劃及成果預(yù)期等。
六、聯(lián)系方式
有興趣加入李有教授團隊的博士后候選人，請將材料同時發(fā)送到郵箱：you.li@njmu.edu.cn和gwxkb@njmu.edu.cn （聯(lián)系人：鄭老師025-86868408），并在郵件標題中注明"應(yīng)聘博士后+姓名 "。初審合格者將盡快安排面試事宜。
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