為吸引優(yōu)秀青年人才來武漢大學開展研究工作，支持和培育具有發(fā)展和創(chuàng)新潛力的青年人才追求學術(shù)卓越、勇攀科技高峰，學校特設(shè)立“卓越博士后”計劃�，F(xiàn)啟動2023年武漢大學“卓越博士后”計劃第二批和第三批申報與評選工作。誠摯歡迎潛心學術(shù)、勇于開拓的青年人才申報。
一、薪酬與福利待遇
1.一般申請人校發(fā)年薪30萬元（稅前），特別優(yōu)秀的年薪可達40萬元。所在單位、合作導(dǎo)師可根據(jù)申請人的綜合情況給予額外資助。
2.福利：提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、住房補貼或博士后公寓，并享受子女入托入學、醫(yī)療等待遇。
3.職業(yè)發(fā)展通道：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，在站期間可申請副高級崗位資格。符合學校引進人才政策并滿足出站條件，可申請學校教職。
二、申報條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，師德師風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.獲得博士學位一般不超過三年，或申報時已滿足博士學位論文答辯的基本要求。
3.年齡不超過35周歲，具有良好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)潛能。
4.已初步選定研究團隊或課題組，并與團隊或課題組負責人商議形成初步研究計劃。
其他說明：
1.在站博士后合同結(jié)束日期距申報截止日期6個月之內(nèi)的，可申報相應(yīng)批次評選。
2.獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的申請人，經(jīng)所在單位推薦，可直接入選武漢大學“卓越博士后”計劃。
三、評選程序
申請人向單位提交申請材料，各單位從申請人的思想政治素質(zhì)、教育背景、學術(shù)水平、科研能力、擬開展研究內(nèi)容的創(chuàng)新性及對所屬學科領(lǐng)域的推動作用等方面評選推薦，人事部組織專家進行評審并報學校審批，審批結(jié)果公示無異議后最終確定入選名單。
四、申報材料
1.《武漢大學“卓越博士后”計劃申請書》；
2.證明材料：
（1）身份材料：有效身份證（外籍人員提供護照）；博士學位證書、畢業(yè)證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供滿足博士畢業(yè)要求的證明，國<境>外獲得學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》）；
（2）學術(shù)及科研成果材料：代表申請人學術(shù)和科研水平的論文、專著、專利或獎勵、承擔科研項目情況等，其中：論文提供全文（未發(fā)表的額外提供論文接收證明）及收錄檢索證明，專著提供封面、目錄和摘要，專利或獎勵提供證書，承擔科研項目情況提供相關(guān)證明材料。
（3）專家推薦信3封，包含博士導(dǎo)師推薦信（在站博士后不限制推薦人）。
以上申報材料電子版掃描成一個PDF文件（文件大小不超過50M），發(fā)送到申報單位聯(lián)系人郵箱中。
五、時間安排
1.第二批申報與評選
個人提交申請時間：2023年8月15日前
單位報送材料時間：2023年8月31日前
學校結(jié)果公布時間：2023年9月
2.第三批申報與評選
個人提交申請時間：2023年9月30日前
單位報送材料時間：2023年10月31日前
學校結(jié)果公布時間：2023年12月
六、有關(guān)說明
1.申報時未提交博士學位證書的入選者，來校辦理手續(xù)時需查驗其學位證書。如未獲得博士學位證書，將取消其入選資格。
2.學校將為入選者發(fā)放武漢大學“卓越博士后”計劃入選通知書，入選者須按照通知書上的要求來校辦理博士后進站手續(xù)。
3.進站后須全職在武漢大學從事博士后研究工作。
七、聯(lián)系方式
1.武漢大學各單位博士后工作人員及聯(lián)系方式（詳見附件1）
2.學校人事部博士后管理辦公室聯(lián)系人：李老師，電話： 027-67811556
武漢大學
2023年7月4日
