一、導(dǎo)師個人情況介紹
吉光榮,骨科博士后,教授,主任醫(yī)師,博士研究生導(dǎo)師,美國University of Miami Leonard M.Miller School Jackson Memorial Hospital訪問學(xué)者,荷蘭Sint Maartenskliniek Hospital Visiting Surgeon。福建省高層次人才(C類)、廈門市高層次人才(市級領(lǐng)軍人才)。
國際矯形與創(chuàng)傷外科學(xué)會(SICOT)中國區(qū)創(chuàng)傷分會委員、北美脊柱外科學(xué)會(NASS)會員、中國醫(yī)促會骨科分會創(chuàng)傷學(xué)組委員、中國老年醫(yī)學(xué)學(xué)會全國理事兼骨與關(guān)節(jié)委員會委員、世界中聯(lián)骨質(zhì)疏松專業(yè)委員會常務(wù)理事、福建省醫(yī)學(xué)會骨科分會脊柱學(xué)組委員、廈門市醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會會長、廈門市醫(yī)學(xué)會骨科分會副主任委員、廈門市醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)鑒定分會骨科學(xué)組組長、國家自然科學(xué)基金函評專家、中國博士后科研基金評審專家、北京市自然科學(xué)基金項目評審專家、河北省自然科學(xué)基金項目評審專家、教育部學(xué)位論文評審專家。
二、研究領(lǐng)域
骨肉瘤化療耐藥機制研究;組織工程構(gòu)建骨移植替代物的研究;骨代謝平衡及藥物干預(yù)的機制研究。目前主持包括國家自然科學(xué)基金面上項目、福建省自然科學(xué)基金面上項目、福建省科技計劃項目醫(yī)學(xué)創(chuàng)新課題及廈門大學(xué)附屬翔安醫(yī)院高層次人才引進科研啟動基金等多項科研項目;以第一作者及通訊作者發(fā)表科研論文30余篇(JCR1區(qū)5篇,TOP期刊2篇)。
實驗室所致力的主要研究方向如下:
1)骨肉瘤干細胞產(chǎn)生化療藥物抵抗和凋亡逃逸的調(diào)控機制;
2)細胞外囊泡應(yīng)用于骨肉瘤靶向治療的藥物研發(fā);
3)腫瘤微環(huán)境中細胞間分子交互影響化療敏感性的介導(dǎo)機制。
三、招聘條件
申報人應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī),認可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,身心健康,能夠全職在校工作,并符合以下條件:
1.崗位要求:具備較強的溝通能力以及團隊意識。能夠獨立設(shè)計并開展骨肉瘤化療耐藥及靶向治療等領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究工作?梢元毩⒄韺嶒灲Y(jié)果,撰寫科學(xué)研究論文及著作。在相關(guān)研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文,論文水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
2.崗位工作內(nèi)容:在導(dǎo)師指導(dǎo)下,系統(tǒng)性地開展骨肉瘤化療耐藥及靶向治療等方面的研究內(nèi)容。同時完成實驗室其他相關(guān)科研工作。
四、支持政策
1.薪酬及福利:提供具有競爭力的薪酬(不低于20萬元,含政策性補貼,具體面議),享受廈大教職工同等福利待遇;
2.住房(補貼):可選擇入住校內(nèi)博士后公寓(校園內(nèi),臨近幼兒園、超市等生活配套設(shè)施),未入住公寓的按月發(fā)放租房補貼;
3.子女就學(xué):博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué);
4.學(xué)術(shù)頭銜:博士后在站期間,給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜;特別優(yōu)秀者,可申報廈門大學(xué)南強青年拔尖人才計劃,給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜;
5.留校任職:在站期間可申請學(xué)校教職,學(xué)校選聘優(yōu)秀博士后留校任職;
6.對外交流:在站期間可根據(jù)科研需要申請出國(境)開展學(xué)術(shù)交流、合作研究;
7.其他:入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后,學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送合作導(dǎo)師郵箱:jiguangrong@sina.cn,同時抄送一份至廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院人事辦公室郵箱:yxyrs@xmu.edu.cn,請寫明“應(yīng)聘博士后+吉光榮課題組 ”;經(jīng)資格初審,合作導(dǎo)師將通知意向人選面試。